はちゃんとした社会人経験に含まれますよね??
解決済み
試用期間です。 最初の契約社員期間満了で退職しようと決めています。ただ、引き継ぎを受けて間もなくの退職となるため、多大なご迷惑をおかけすることになります… 私に引き継ぎをしてくれた人は、どうやら他の仕事を回されているらしく、激務なようで、この人に仕事が戻ると申し訳ないぁと思ってしまいます。 退職理由は、入社当日から担当者としてガンガン電話やメールを回され、ちょっとの引き継ぎで業務をほぼ丸投げされ、気を遣いつつ質問しても過去の資料を自分で振り返ろと言われたり、自分で調べる以外ないと言われたり…会社自体のこともわからないのに入社2日目から運用変更の打ち合わせに参加させられ、ほぼ毎日半泣きでした。 最初ですし、単純な業務ひとつ行うにも慎重に、メモしながら不安に思いつつやっていて、ものすごく時間がかかり、毎日2時間以上の残業なしでは全く追いつかない状態なのに、何も分かっていない私に一気に複数の業務を同じタイミングで投げられ、もう限界です。 私の状態がキツいのを分かって気遣ってくださることもありますが、ここにいては私の未来はありません。挑戦したい職種もあり、次こそやりたかったことをやってみようと思います。 私のできることとしては、せめてマニュアルを作成して残していくことくらいかなと思うのですが、他にも常識の範囲内でできる・やっておいた方が良いことはありますでしょうか? ヤメハラに遭うかもしれません。少しでも、辞めやすく?しておきたいのです。 どうかアドバイスよろしくお願いします!
6万から17万になります。ボーナスは夏季手取り9万、冬季手取り9万です。家庭を持ちたいのですが、なかなか厳しいんです。 正社員登用試験があってもなかなか合格出来ません。 スキルランクもなかなか上がりません。同じ職場の後輩に親父が郵便局の部長の息子がいるんですが、スキルランクもC無しからA有りまでストレートで上がり、正社員に一発で合格しました。自分はなかなか受からないのに。やっぱりここもコネが働いているのでしょうか? 役職者の推薦が必要みたいですが、役職者に好かれないと厳しいんでしょうか?
契約社員と記載 ・土日祝休みと書いていたがシフト制 ・基本給が時給になってる 電話で確認したいのですがどう言えばいいですか?
月後半が書類提出で出したんですが、 まだ返信がきません。 2次面接の場合は11月下旬から12月中旬と書いてあります。 ダメならすぐに他へエントリーしたいと思いますし、気持ちの切り替えをしたいです。 どう思いますか? 11月22日記載 これは書類で落とされたという事でしょうか?
回答終了
そこの規模である程度知名度もある企業なのですが、一緒に働いている契約社員に嫌がらせをされています。 正社員は働かなくても給料もらえていいですね、契約社員だけが働いているなんておかしいでしょ、契約社員バカにしてんのか、大卒ってだけで息してたら給料貰えるなんて羨ましい、女で大卒なんてろくでなししかいない、など散々な言われようです。 そもそも上司がろくに仕事をしないので、契約社員もある意味被害者なのですが、わたしが正社員として入社してきたのが気に入らないようで、上記のような嫌味を言ったり書類を書き換えてミスを誘発させたりしてきます。 大卒じゃないのも正社員なのも自分の努力不足のせいだろ、努力もせず人を妬んで攻撃するなんて、と正直思いますが、会社の先輩なので今の所何も言い返していません。 しかし、嫌味が治る気配もなく、上司に相談したところでスルーされるだけなので、再度転職を考えています。 こんな理由で転職するのは変でしょうか? みなさんだったらどうされますか? 契約社員自体を否定したり、大卒以外を貶める意図はありませんのでご理解いただけたら嬉しいです。
遣社員、契約社員、その他とあるんですがどれを選べばいいでしょうか。
週間毎に交替で夜勤がは入るのですが、夜勤のときに不眠や体調が悪くなったりしてしまい5日間が毎日つらいです。最近は仕事中にもうとうとしてしまい、日勤ではしないようなミスをしてしまうことあったりして精神的にもきついです。 家の都合もあり給料面で辞められず、契約社員の為切られる可能性もあり私はどうしたらよいのでしょうか。 皆さんはどのようにして夜勤を乗りきっているのでしょうか。
後すぐ辞めてました。理由はわかりません。異動先が合わなかったのかなんなのか… 自分も異動したいのですが、同じように辞めてしまいそうで悩んでます。 正社員は上からの命で異動することはあるけど契約社員はないです。本人希望で出来るそうです。 異動後辞めてしまう可能性高いものでしょうか?
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