0日休、有給は年間15日から20日、合計年間150日休みを25年続けてました。 転職を持ちかけられたのですが年間休日は108日。有給は年5日程度しか取れないようで休日数は合計113日。 転職したら年収20万円増になります。今と違って転職先はやりがいはある仕事です。が、休日数減が慣れるものなのか想像つきません。40代後半に差し掛かり体力減や更年期の疲れもあります。 ちなみに今、普段休みの日は家の用事をしたり実家の両親をみたり、友人と会ったり、夫と出かけたりしてます。とにかく疲労がひどく土曜日は10時頃まで寝て土曜午後と日曜に活動して月曜に備える感じです。 休みが減るのはプライベートにかなり影響が出るものでしょうか? 休日数減、慣れるでしょうか?
回答終了
解決済み
て 借り上げ社宅制度で現在物件を探しています、春から社会人です。 私の希望物件が人気物件で、不動産にその物件について問い合せたところ、内見日がまだ先(2月下旬)なので、その間に取られる可能性も十分あるとのことで、内見前にまず契約してから内見する場合は、確実に取られないそうです。そのため、まずは一緒に内見してくれる先輩に、「ここで決める予定なので、内見前にお部屋を申し込むことは可能なのか」をご相談したいと考えています。その先輩の返答次第で、上司にも伝えようと思っています。 そこで質問なのですが、土日休みの会社の上司と先輩に電話することは非常識でしょうか? 一応メールでもご連絡しましたが、返信はありません。 普段は平日にメールでやりとりしていますが、毎回返答までに時間がかかっていますし、上記の内容は割と急ぎの用事なので(土日で埋まる可能性もあるため)すぐに電話したいのですが、、、 ちなみに、会社ではなく個人の携帯電話にかける予定です。 どなたかご教授いただけますと幸いです ; ; よろしくお願いいたします...!!!
ドや公式サイトには「土日勤務できる方」「祝日勤務できる方」などの文言は特にありません。どうしてもそこで働きたいので難しければある程度は出勤できるように調整してみようと思います。現実的に考えてやはり上記の条件だと採用の可能性は低いですか?
土日祝休みの会社の夏季休暇は ほとんど決められてるところが多いですか?(お盆休みなど)
311~320件 / 12,900件中
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