す。10月から社保加入になると言われていましたが、派遣先が11月以降の契約は更新しないと言ってきました。 こ の場合でも10月の1カ月だけ社保に入るのでしょうか？ 厚生労働省のホームページの加入に該当しない条件に『雇用期間が1年未満の場合（更新の可能性がある場合を除く）』とありました。 11月以降、仕事は探したいと派遣会社さんには言いましたが、何も決まっていません。また決まったとしても11/1からの契約というふうに上手い具合に見つかるかわかりません。 でも派遣会社は社保加入をしようとしているのはおかしくないですか？ 次の派遣先が決まってから、社保加入ということではダメなのでしょうか？ 決まりなら仕方ないですが、また国保や国民年金に戻すことになると正直手続きが面倒なので、出来れば加入したくありません。
解決済み
が、以前、試験時に卓上に出せる物は筆記用具と受験票のみでそれ以外の物は事前の申請が必要だったと去年受験した人に聞きました。 試験会場は意外と寒いらしいく、私の鼻水が垂れることが予想されます。鼻水が垂れていると集中しにくいため、ティッシュを持ち込みたいです。 しかし、受験者留意事項や厚生労働省のホームページに筆記用具等以外の持ち込みについての記載がなく、大学の国家試験担当者に聞いても国試のことはわからないといわれました。 私はそれなら、べつにティッシュを何の申請もなしに持ち込んでもいいかと思ったのですが、去年受験した人は事前の申請がなかったという理由で試験監督官に注意されティッシュ等をを持ち込めなかったといわれてしまいました。 やはり準備はしっかりしておきたいのでこの「申請」を出しておきたいのですが、どなたか申請の出し方をご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか？？ よろしくお願いします。
験して、合格しました。合格はしたものの、自分が何点取れたのか気になります。 様々な大学や模擬試験会社で、解答速報はでておりますが、どこの解答速報も何問かミスがあると思います。 ちなみに様々な解答速報を用いて自己採点した結果、大体150~160点くらいでした。しかし、私は厚生労働省が出している、正答が知りたいのです。 厚生労働省のホームページにいくと、第26回の正答はでておりますが、第27回は「ページが削除されました」のようになります。 また、以前は見れていたはずの第27回他最近の合格率が表示されていたページも同様な結果です。 これはなぜでしょうか？ もう少しでUPされるのか、もしくは私の検索方法が間違っているのでしょうか？ どなたかわかる方よろしくお願いします。
キストは手話奉仕員の厚労省のものになります。最初はこれを繰り返し学習していましたが、だんだん周りの受講生と差を感じてきたので手話検定5級のテキストを新たに購入し、手話講座と並行して学習しています。また、来週から手話サークルにも通う予定ですが、手話を学習されている方はどのように学習されていますか？（されましたか？）また、今の時代としてありがたいんですが、Youtubeの手話動画も活用しながら手話の使い方や同じ意味の表現違いなども見ながら自分の手話が合っているかを確認作業をしています。 私の最終目標は手話通訳士をとりたいのですが、約6年くらいの手話学習者の合格率1割に対して国立障害者リハビリセンターのホームページをみていると2年間で合格率7割と脅威の合格率をたたき出しています。 私の変な解釈だと、学習方法を効率よくしていくと2年間でも合格可能ということなのかな？と思っています。つまり、そうしていこうと思うと今の学習方法では足りない気がします。 みなさんの勉強方法はどうされているか教えて頂けると助かります。ご教授のほど、宜しくお願いします。 ※尚、資格は欲しいですが、言語なので取得後も聴覚障害の方と手話通訳者として活動をしていきたいと考えております。決して、資格だけの人ではありません。あくまで目標です。
祉任用資格・社会福祉主事任用資格 ・児童指導員任用資格・・・と、その他諸々あるのですが ①社会福祉任用資格をもっていても卒業後一年以上実務経験がないと児童福祉司になれないらしいのですが、厚生労働省指定の福祉施設とは群馬県でいうと、どの施設にあたるのでしょうか？ ②またその施設で働いくとしたら正規として雇われなくても実務経験として認められるのでしょうか？ ③他にも資格が必要となるのですか？ よろしくお願いします
3月にASDの診断を受けました 昨年の10月ごろから精神的に不安定になりずっと無職の状態で、今年の4月から職を探そうと思い、上記のこともあり相談支援の方に伺ったところ、相談支援員（現在の上司）に「今新しい事業を立ち上げていて、従業員を募集しているので自分の所での就職もありかと」と言われました。 その時はすぐには返事はせず「考えさせて下さい」と言い、約2週間後に「自信はないですが挑戦してみたいです」といい、面接を受け採用されました。 ちなみに、面接の時は、履歴書の他に知能検査の結果も持参し自分の状況も伝えています。 この上司が言う新しい事業というのが児童発達支援の施設の立ち上げで、自分が障害を持つ当事者ということもあり、精神疾患の方で通院時に主治医にも報告したところ「良いと思うよ」と前向きに仰っていただいたので、その事も上司に報告しました。 まだ立ち上げているというところもあり、他の施設の見学に行くこともあったのですが、上司の車に私の他に同僚も一緒で乗ることが多く、上司と2人きりの状況ではなくて、3人や4人の時がありました。 その際に急に同僚がいる目の前で、「障害者手帳、障害者年金を受け取る気があるか」と聞かれました。2人きりならまだしもなぜ他の人がいる前でと思ったので、「今は申請ができないのでそのうちは」と言って終わらせようとしたのですが、「精神疾患もあるなら」と話が続き、結局会社に戻るまでその話をされました。会社に戻ってからは休憩時間になり、上司は「市役所に行ってくる」と颯爽といなくなったのですが、帰ってきてから「いいもの貰ってきたよ」と上機嫌にまた同僚の前で手帳の申請時の書類を渡され、同僚の反応を見てみると驚いているわけではなかったので不審に思って、「もしかして検査結果見ました？」と思い切って聞いてみたところ、面接の段階で見せられていたと言われました。その時は「これからこういう子が来るから、支援が必要だと思うから」などと言われていたようです。普通は私にも事前に許可を得る物なのでは？と思い、その時は不愉快に感じたのですが、入って間もなかったこともあり自分の口からいう手間が省けたと思うことにしました。 それからなのですが、事業を立ち上げるにあたって必要な書類を作れと上司から指示があり、従業員(3名)で手分けして行っていて、私はアセスメントシート、フェイスシートを作成することになりました。フェイスシートは、乳児期から思春期までの範囲が対象なので毎日何枚も厚生労働省のホームページをみながら作っていたのですが、「ただそれだけを業務として行っている人に給料は払えない、こっちも経営があるし、事業の立ち上げも2ヶ月以上はまだかかるのにそれでも間に合わないのであれば作るのを辞めたら？他の人に任せれば良いよ」と言われました。この発言の2時間後、謝罪のLINEが届いたのですがどう返事すればいいのかわからなく、自分の仕事は無駄なことだったのかと思い始めました。 最近は、私のことが負担ではないかと他の従業員に聞いていたり、私はパートでの雇用なのですが、他のパートの人に「おんなじ時間働いて〇〇さんと給料おんなじなのどう思う？」と聞いていたり、本当に障害児と関わらせていいのかを私の通院している電話に問い合わせ、主治医の意見を改めて聞こうとする、通院に着いて行こうとするなどのよく分からない行動があり、私自身も精神的に参ってしまっています。 長々と書いてしまったのですが、これには自分でどう対処するべきなのでしょうか？
。 副業をするとなると 労働時間が40時間こえるので 厚生労働省のホームページをみると おそらく副業先に割増賃金を要求しないと副業出来ないようなんですが…（画像見てください） わたしは割増賃金じゃなくてもいいので休みの日を使って副業したいです。 （割増賃金要求したらお店からしたら普通雇いたくないですよね…） したい仕事は、 インディードの求人の派遣の工場単発か インディードの求人の週1.週2のアルバイトのお店の裏方です。 どうしたらいいのでしょうか 誰でもいいですできるだけ詳しくご説明をお願いします。 また、ダブルワークで40時間以上働いている方いらっしゃればどうしてるか教えてください。 宜しくお願いします。
回答終了
日雇労働被保険者は、前２ヶ月の各月において18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された場合は、その翌月の初日（切替日）から、その者は一般被保険者等になります。" "また、同一の事業主の適用事業に継続して31日以上雇用された場合には、31日以上雇用されるに至った日（切替日）から、その者は、一般被保険者等になります。" と厚労省のホームページに記載されていたのですが、これらは日々紹介の場合にも適用されるのでしょうか？
護師は「でもみんなしてるから…」「それがウチの病院の決まりなのでマスクしてください」の一点張りでした。 あれ、看護師ってどういう職業だっけ… 苦痛の緩和、患者への傾聴…じゃなかったっけ。 みんながしてるからしろ？ 体調が悪くなってでもしろ？ そんなことを医療従事者が言っても良いのでしょうか。 頑なに私も拒否していたら今度医師が出てきました。 「マスクをしてもらえないなら外か、外と繋がってる寒い部屋で待ってろ」と。 猛抗議で結局ノーマスクで他の方と同じ待合室で診察を待っていましたが、 3時間待ちでした。 あの医師は3時間も寒いところで待たせる気でいたのでしょうか マスクで感染は防げないこと、ウイルスを通しまくること、こういった感染対策に科学的根拠はないことなどは厚生労働省のホームページにも書いてるのに。 残念です。 みんな洗脳されてるんですか？
が、無知過ぎるので分かる方教えて下さい(。•́︿•̀。) ・美容専門学校通信科（厚生労働省指定） ・雇用保険3年目 ・入学時に雇用保険年数が足りずハローワークで給付金は申請できないと言われた 今の状態です。 ホームページを見ても 受講前にジョブカードなどを作ってから申請が出来ると書いてあるのですが、入学後に雇用保険年数クリアしてももう申請はできないのでしょうか？ また、これ以外に 教育訓練給付金で申請できる物はありますか？ 分かる方がいましたら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
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