「労働基準法違反」を含む質問（32ページ目）

派遣労働者の手当てに関するの質問です。 派遣元の派遣労働者の就業規則の賃金の構成に 通勤手当の記載があり、実際通勤手当の申請を させずに、通勤手当が支給さ...

に 通勤手当の記載があり、実際通勤手当の申請を させずに、通勤手当が支給されていない場合は 労働基準法違反等に該当する事なのでしょうか？

労働基準法についてです。 旦那が朝から夕方までは本業で夜は身内のお店でバイト？ してるですが基本お店は10時閉店なのですがいつも23時過ぎまで働かされてます。

してるですが基本お店は10時閉店なのですがいつも23時過ぎまで働かされてます。（明細確認済） しかも、本業の方を優先にという話だったのに こっちの休み希望を聞いてくれず多忙な時期は１ヶ月間 休み無しで営業というのもあります。 旦那と結婚する前は私もそのお店で働いたので分かります。 22時以降は深夜手当がつかないといけないと思うし １ヶ月休み無しの営業とか労働基準法違反にならないのですか？

仕事場で酒の空き缶が落ちていて犯人が見つかるまで連帯責任として全員で朝ゴミ拾いさせられてます、これって労働基準法違反ですか?

せられてます、これって労働基準法違反ですか?

労働基準法は違反しても、罰則はないのですか？

今の仕事が朝6時から夜の22時まで働いてるのですが、これって労働基準法違反ですよね？ 仕事はパティシエです。 残業代もなぜかでません。 労働基準法違反なら...

ね？ 仕事はパティシエです。 残業代もなぜかでません。 労働基準法違反なら会社を訴えようと思ってます。

労働契約時（入社時）に労働契約書を交付していないのは労働基準法違反なのでしょうか。

労働契約時（入社時）に労働契約書を交付していないのは労働基準法違反なのでしょうか。

労働基準法に違反しているかどうか教えて頂きたく思います。 今年の６月にある会社へ入社したのですが、３ヶ月の試用期間が終了しても正社員になれず、準社員（フ...

入社したのですが、３ヶ月の試用期間が終了しても正社員になれず、準社員（フルタイムのパート）です。 また、残業をしても時給は一定で、２２時以降の深夜残業でも変わりません。 入社してから一度も健康診断がありません。業務中は、アセトンなどの有機溶媒を頻繁に使用するので、特殊健診も必要ではないかと思います。 労働基準法等に違反していますでしょうか? また、違反があれば行政機関等への相談をしたいと思うのですが、窓口が分かりません。その辺も教えて頂けたら幸いです。

労働基準法違反の ブラック企業率は 都会と地方どちらが多いですか？ やはり中小企業が多い 地方ですか？

業が多い 地方ですか？

労働基準局に会社の違反行為や労働基準法の違反を言い、労基がその会社に監査に入る場合はいつ頃くらいになるでしょうか。 パワハラとかの虐めですと1週間だと聞き...

合はいつ頃くらいになるでしょうか。 パワハラとかの虐めですと1週間だと聞きましたが、其れ以外だと1ヶ月から2ヶ月だと聞いたのですが詳しい方宜しくお願いします。

労働基準法違反過ぎて、一度労働基準局？労働基準監督所？に相談だけでも行こうと考えているのですが、勤めている店舗と本社の場所が違う都道府県の場合どちらの都道府県

ているのですが、勤めている店舗と本社の場所が違う都道府県の場合どちらの都道府県の監督所に行けばいいの か教えてください。