ったらまた電話が欲しいと言われていました。他の選考も終わり、七月初めには連絡しようとしていたところ、現在も就活を続けているか？との電話が来ました。 入社承諾の期限はないと言われていたものの、申し出もなしに保留していたこと、電話が来た際に声が聞こえず誰かが分からなかったため一度電話を切ってしまったことについて、とても失礼な対応をしてしまったと反省しています。 考えた結果その企業に入社したいと思っているのですが、散々失礼な対応をしてしまったため辞めておいた方が良いでしょうか。 またもし入社した場合でも人事の方の印象はかなり悪いでしょうか。 ご返答お願いします。
解決済み
に派遣先都合で就業開始日の延長が何度かあり、その後白紙になったのですが、これはどこに相談すれば良いですか？ 労働局なのか法テラスの法律相談を利用すべきか教えてください。
務内容にはそこそこ興味を持っていて、就活を続ける気力もないしここで終わらせてもいいやと思う反面、内定一社目で終わらせてしまってもいいのか、続けたら他にもっと良い会社を見つけられるのではとも思っています。 もう一週間くらい同じことをグルグルと考えています。どうすればいいでしょうか
回答終了
す。 先ほど、アイドルのライブのチケットを高値でチケット流通を通し、購入しました。 初めて購入し、怖くなり色々調べたところ、自分が行くためにだけに買ったので違法にはならないのですが、高値でチケットを譲渡してもらった行為が、不適切な行為と判断され、内定が取り消される恐れなどはあるのでしょうか？ チケットもキャンセルできないため、怖いです。 人事の方など、詳しい方教えて頂きたいです。
らったので、本当に心苦しいです。電話でお伝えしたけど緊張してて、謝罪の気持ちをしっかりとした言葉で言えませんでした。 辞退の件は相手の方も了解してくれたのでこれでいいんですけど、もう一度改めて謝罪の気持ちを込めてメールしても問題ないですかね？
再度ご縁をいただき、内定をいただくことができました。 正社員としての入社日が1ヶ月後に設定されていたため、その間アルバイトとして働き始めることになりました。 5日間勤務してみて、以下の問題に直面しています： - 職場の雰囲気が自分に合わない - 業務内容が想定と異なる - 求められるスキルレベルが自分の現在の能力を超えている 退職代行を利用して、辞めさせていただこうと考えています。せっかくいただいたチャンスを手放すことは大変申し訳なく思いますが、このまま続けることは難しいと判断しました。その場合、この経験は職務経歴に残りますか？また賠償金は発生するでしょうか？
してくださいというように聞かれて「父が仕事の関係上出張や夜勤が多いため母が1人になる事が多いため可能ならば自宅から近い勤務地で働き家庭を支えたいと考えています。」というような回答は大丈夫でしょうか？ 母に持病などはなく健康なのですが週6日で働いていて空いている時間で祖父の介護（一緒には住んでいない、自宅から祖父の家まで車で片道30分、週2,3日ペースで祖父の家に行ってる）をしているという状況です。 また、現在高校3年生の妹が一緒に同居していますが大学はまだ決まっておらず自宅から通うのか家を出て1人暮らしになるのかも分からないです。
のですが、どこの会社に行くか迷っています。 具体的に申し上げますと、1社目は大手保険会社、2社目は大手飲料のグループ会社、3社目は大手不動産の子会社となっています。1社目と3社目で迷っており、仕事内容は3社目の会社がいいのですが、給料は1社目の方が高いです。新卒は大手にとにかく入れ！という意見もありますので非常に迷っています。けど仕事内容はやりたくないことに近いのですぐ辞めそうで心配です。多くの人の意見を聞きたいので気軽にコメント、アドバイス下さい。
勤務可能かと聞かれ可能と答えたら配属先が東京になりました。 私としては東京勤務は可能だが初期配属は 関西にしてほしく、ダメ元で内定後関西を 希望したら大阪配属に調整してくれました。 大企業で私以外も多数応募者がいるなかで こんなワガママを言う私のために調整してくれたのが不思議で何か裏があるのではと 不安になります。 こういう事はあるあるなのでしょうか。
内定をいただき、働く意志を伝えました。 しかし、労働条件が求人票と違うことが判明しました。 求人票:週40時間以内のシフト制(日祝他休み) 実際:週48時間の勤務(日祝休み) 冷静に考えたら、タイムカードもないし制服に着替える際のロッカーもないですし色々と管理がずさんなのかなと思ってきました。 こんなこと気にしていてはいつまで経っても職に着けないんじゃないかと不安と自分の甘えで嫌になります。 労働時間が8時間の違いで入社を断るのはおかしいでしょうか。 それともまずは頑張って働くべきでしょうか。
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