指定申請が必要のない居宅サービスで、薬局が行うものは居宅療養管理指導だけと覚えてよいのでしょうか。 他にはないですか? また、病院、診療所が行う指定申請が必要のないサービスでは、通所介護は違いますか?
解決済み
の患者様に対して、PTの指示で関節可動域や歩行・起立練習・発声練習・トランスファー・物療・作業練習など行 っております。介護保険入院中なら上記の内容は、リハビリ助手の仕事範囲内ですか?
プランはケアマネージャが作成をするもんですね?
くなる分、自分が払うっていうだけですか? 年金は厚生年金でなく、そのままだと国民年金になるんですかね。 雇用保険は払わなくなりますよね。 他に何か払うようになるのあります?
回答終了
険約7700円 厚生年金約14600円 でした。 現在39歳なので介護保険料は対象外かと思います。 転職後、初めての給料です。 組合があると聞いていますが、保険証は協会けんぽのものだったので労働組合のみで保険組合は無さそうです。 前職は扶養範囲内で働いておりました。 このくらい引かれるのが妥当なのでしょうか?社会保険料だけで3万近く引かれていて驚いています。 ちなみに、月給ではなく時給なので毎月の給料は変動します
保険とは関係のない、市からの給付金の手続きに「身分証明のコピー」「銀行口座のコピー」「申請書」が必要との事で市より担当支援者Aさんの家へ届きました。 Aさんは独居であり、他県にいる家族が通帳等管理され、生活費などは郵送されます。 しかし、Aさんは家族とほとんど連絡はとっておらず、申請も手続きがわからないと言っています。 金銭が絡む事であり、この手続きを家族ではなく担当ケアマネが代行して良いのか迷っています。 (Aさんは近所に買い物に行く事も困難で、コンビニ等にコピーに行く事も困難です) もし業務の範囲外であっても手伝う事に問題はないのでしょうか。 どなたか解答お願い致します
の向上を図るため、事業者・施設の指定の更新は何年ごとに行われますか? 6年ごとであってますか?
の看護師か保健婦と聞いています。訪問看護計画書・報告書については、看護師が記録とありますが、 これが、介護保険法を外れた病棟になった場合、病棟の看護責任者は、准看護師、並びに病棟の看護計画・報告書は准看護師が記載しても、違法とはならないのでしょうか?准看護学校では、記録のしかたを学ばないと聞いています。事実ならば、准看護師ならば、計画書・報告書の記録は無理と思うのですが、いかがなものでしょう?
保険料のように、給料から天引きにならないのでしょうか?
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