の役に立ちたいと思って入社した会社でしたが、企業側の求める労働力を提供することばかりになってしまい、求職者側のニーズと合ってない・または求職者側の気持ちを置いてけぼりにしてしまっているとよく感じます。 必要な事業であるのはよくわかるのですが、自分の中でなんだかもやっとしてしまい、腑に落ちておらず、仕事に身も入らず、悩んでおります。 外の世界から見た人材派遣業って、どんなイメージですか？ ざっくばらんにご意見いただきたいです。
回答終了
の スカウトメールが来ました。 エントリーボタン押してしばらくした後、人材紹介会社から 登録会に来てほしいというメールが来ました。 派遣で応募する場合は登録会なるものがありますが、 正社員の中途採用で応募するのに、登録会へ来い というのは聞いたことがありません。 以前、別の人材会社にエントリーしたときは、 面談したいので来てほしいと言われたことは あります。 今回は、人材紹介会社の「釣り案件」と 判断した方がよいのでしょうか？
解決済み
選考後、面接といった流れになるかと思うのですが、 競争率はどのぐらいなのでしょうか。会社によってなのですか？ この様な会社を通して就職した方いらっしゃいますか？
く雇用の求人がありますが、そういった雇用は正社員ではありますが定年まで働けるのでしょうか？
はやっぱり迷惑に思いますかね？
社員での勤務で仕事内容は電話応対、システム入力、面談等とのことです。 今まで事務で勤務してきた大卒アラサーです。 人見知りは少しあり、メンタルは強くありません。 この度推薦で働くことになったのですが、正直怖いです。
て不合格でした。これはBの人材会社の中で不合格と判断され、応募企業に連絡が行かなかったのでしょうか。
その業界は未経験ですし人材紹介業界に対しての情報がないので、就職に踏み切るかどうか迷ってます。 詳しい方、または就業経験があ る方のお答えをお願いします。
ミュ二ケーションが苦手です。 また、他人に興味が持てないことが悩みです。 他人に興味を持つ方法、なにかあれば教えてください。
いでしょうか？ 人材紹介会社に登録して、 ３社受けて１社だけ内定しましたが 希望する勤務条件や仕事内容ではなく エージェントの方から勧められた企業です。 内定を頂いたのは外食の店長候補で 私は２３歳で正社員経験がなく、希望するのは事務職でした。 倍率が高いこともあり外食の店長候補で経験をすれば 事務職への転職も可能な仕事内容だと言われました。 ですが、求人票を見てこの条件なら 望まない仕事内容でも頑張っていけると思った内容と 実際に求人票を見た内容と異なりました。 内定の連絡を頂いて全く喜ぶことができず、 エージェントの方から電話での内定連絡に 反応が悪かったためか「どうしましたか？」 といわれてしまったくらいです。 今３社ほど他に受けていてそちらのほうが 志望度が高いと伝えたところ 待っていただけるということでしたが もし他か不採用でも、内定を頂いたところではなく 他社を受けていきたいと思っています。 しかし、内定を辞退した場合 その人材会社から引き続き案件を紹介していただくのは 難しいでしょうか？ 複数紹介会社に登録していますが、 その人材会社は紹介していただける 内定を頂いた会社以外の案件はいいものもあったので 紹介して頂きたいと思ってしまう面もあります。
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