に話聞いてみるべきですか？ 知的障害者を正社員にするってメリットありますか？
回答終了
ている中途社員がいます。業種としてはほぼコンサルみたいなもので、専門知識も必要ですので、初年度は事前に説明してから業務にあたらせていました。もう3年目ですしよく発生する業務については一通り教えたと思うので、何か質問されれば答えるというスタンスをとっていましたが、上司から部下の指導をもう少ししてみてはどうかと言われました。 中小企業で部下と同じポジションの社員がおらず、何か悩みや不満があっても吐き出せない状況である。あまり要領よくテキパキこなせるタイプではなく、そのせいで失敗してしまい落ち込んでいる様子をよく見かける。初めてのケースで対処法がわからず取引先に迷惑をかけてしまっていることが何度かある、などを理由に挙げられましたが、新卒でもないのにそこまで気遣う必要があるのだろうか？と疑問に思います。もう社会人経験は二桁に入ろうかという歳ですし、自発的に勉強したり自分で試行錯誤してミスを減らす努力をしたりするべきで、その上司である自分があれこれ世話を焼くような問題ではないのではないでしょうか。 同じような状況を経験した方がいれば、どのように中途入社の部下と接しているかお聞きしたいです。
りました。内容は給与や条件等の確認でお互いを判断する機会とさせて頂きたい、とのことでした。 おそらくいつから入社できるかなどの話もあると思うのですが、面談前に今の勤め先に退職を報告していつ退職できるか確認した方が良いのでしょうか。 それとも面談後内定をもらってから退職報告するのはどちらが良いのでしょうか。 内定を前提として辞めるつもりで報告したら面談後不採用……なんてことにならないか不安です。
のでしょうか？ 20代後半の女性です。 事務経験しかないため、営業事務、一般事務、管理部門(人事・労務・総務)で業種問わず応募しています。 大抵、書類選考や適性検査は割とサクサク進むのですが、中小企業やベンチャー企業は一次面接で落ちてしまい、二次や最終まで進んだことがありません。 名前の聞いたことがある大手企業や、その業界内では老舗や有名な企業の方が通過率が高いです。 この傾向を受けて思ったのは、中小企業やベンチャー企業は大手より少数精鋭だから主体性が求められるけれど、そういう部分が見受けられないとか、保守的っていう理由なのでしょうか…。 また、後者の企業の方が、前者よりも最終面接までにあまり人を絞らず選考を進める傾向があるということも考えられますか？ (例えば、1人採用枠に20人応募があったとして、前者は最終面接を2人にしかしないけれど、後者は7人するみたいな…) 単純に社風とかスキルのマッチングの関係も大いに考えられると思いますが、どう思いますか？
解決済み
今の会社に退職の意向を伝える予定なんですけど、 情勢的に少し不安です。 どういうムーブが考えられるでしょうか。
は多く感じますか？辞退しますか？ 昼休憩は1時間しっかり取れるものとします。
いちいち担当者(入社30年)に食って掛かりじゃあ良いから他の事務員に引き継いでと命じられてもこんな変なやり方引き継げと言われても引き継げませんしさせられません！おかしいでしょ！普通やりませんよこんなやり方！と興奮して叫び出して中途で変な人はよく見てきたけどトップクラスです。申し訳ないけど専門学校しか出てなくてろくな資格も持ってないのに上から目線だし最初から感じ悪い人だと思ってたけどさすがにここまでとは思わずビックリです。今まで普通に働けてたとはとても思えないんですがこんな我が強くて周り見えてないのって性格以上のものを感じるんですがどうなんですかね？
で経験を積むべきって思い込んでて急性期病院に行きましたが、人間関係が最悪すぎたのと教育体制が話と全く違ってて放置されることが多く、後回しにされ続け技術も全く身につけられないまま辞めました。 元々慢性期や回復期に行きたかったため、現在病院を何ヶ所か探しています。 ・中途採用での面接は、新卒採用の時みたいにガチガチの面接でしょうか？ ・退職理由が上記にある内容がほとんどですが、どこまで正直に話した方がいいでしょうか？ ・選んだ病院の理由が慢性期、回復期の病院を近場で探した結果見つけた、選んだって感じなんですが、嘘でも病院についての魅力を感じたと答えた方が良いでしょうか？ 転職活動を経験された看護師の方、よろしければアドバイスなどもいただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
すがwebテストの種類は何だったかお分かりな方教えていただけませんでしょうか。
採用してもらった会社で働き始めます。 前の会社を退社してから１年半程ブランクがあり、面接時は「空白期間は日雇いの仕事をしてました」と話したのですが、実際はやっておらず無収入の状態でした。 なので２０２３年は住民税を課されていませんでした。 入社時に源泉徴収票などの提出を求められたり、住民税の納付歴を知られて日雇いをやっていなかったという事を会社に知られてしまうでしょうか。
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