「ボーナスがない」を含む質問（32ページ目）

有給休暇とボーナスについて質問です。 うちの会社では、コロナになると有給を使わせてくれるのですが、ボーナスは減らされます。理由は周りに迷惑をかけたから？と...

てくれるのですが、ボーナスは減らされます。理由は周りに迷惑をかけたから？と聞いたことがありますが、それは一般的に普通ですか？ 普通がよくわかりません。

ボーナスなし、昇給なし、退職金なし、という正社員の仕事につくことになりましたが、この条件は正社員といえるのでしょうか。

この条件は正社員といえるのでしょうか。

ボーナスや退職金は固定で無い場合はありますか。 毎月の賃金は勤務時間に応じた単純支給の場合は能力や勤務態度によってあまり変化しないが、ボーナスや退職金に勤務

支給の場合は能力や勤務態度によってあまり変化しないが、ボーナスや退職金に勤務評価が加味される印象ですか。

ボーナス算定期間を満了して支給評価も確定している状態なのですが、退職を告げると支給日に最低評価に下げられる場合はありますか？ 上司から夏季のボーナス評価は...

給日に最低評価に下げられる場合はありますか？ 上司から夏季のボーナス評価は聞いていますが、異動の兼ね合いで、8月末で「退職するかも」といった話をしてしまいました。 ※ボーナス支給は例年7月の第一週ぐらいです。 宜しくお願いします。

①ボーナス年2回又は4.0ヶ月分、基本給165.000円 ↑総合職 ②ボーナス年1回又は1.65ヶ月分、基本給183.900円 ↑総合事務職 ③ボーナス年2回

1回又は1.65ヶ月分、基本給183.900円 ↑総合事務職 ③ボーナス年2回22万円〜50万円、又は1.50ヶ月分 基本給220.000円 ↑葬祭業 今高3で高卒の就職先を決めたいのですが、この中だと何処が1番ですか？ 仕事内容や、年間休日などももちろんありますが、ボーナスの中ではどこが1番か知りたいです。

ボーナスについて 15日支給のボーナスですが、今見たらまだ振り込みされていません。今年は15日が祝日なので支給は今日だと思うのですが… 今産休前の公休休み...

。今年は15日が祝日なので支給は今日だと思うのですが… 今産休前の公休休み中ではあるのですが、7月頭から有休➕公休をとって出勤はしていません。 だからといって別に夏のボーナスをもらうには条件は満たしていると思うのですが… 以前欠勤もしていませんし、3年近く働いてる会社です。この場合ボーナス支給がないことってありえるのでしょうか。

ボーナスもらえる会社って、ボーナス分を給料から引いてるって本当ですか？ だからボーナスもらえる会社は月給自体は低いと聞いたのですが。

ーナスもらえる会社は月給自体は低いと聞いたのですが。

ボーナスが40万で諸々引かれて手取りは33万でした。これって良い方ですか？

６月のボーナスを貰ってから、退職を考えています。 （１５日締め２５日払い） それに加えて、最終出勤日を５月３１日にして、６月１日〜１５日まで実働１０日間...

に加えて、最終出勤日を５月３１日にして、６月１日〜１５日まで実働１０日間を有給消化したいです。 ですが、毎月通院のため休んでおり、その休みは有給として扱われていません。（管理体制ずさんな為） 「毎月休んでるのに有給も消化してボーナスも貰える」というこんな都合のいい話がまかり通るでしょうか……？ 代替案があれば、教えていただきたいです。 ちなみに、６月１日は在籍が都合上厳しいので、退職は５月末が望ましいです。 教えてください！よろしくお願いします！！！

社会人2年目の事務職です。 手取り18万、年間休日101日、ボーナスなし、残業なし。 給料と休日数見合ってるのでしょうか。 ボーナスもないのでモチベもない...

し。 給料と休日数見合ってるのでしょうか。 ボーナスもないのでモチベもないし事務だとこんなもんですか？