から連絡があり 【現在現場からネガティブなお話は特段上がってきていない状況とのことで、 社内での調整の為に今週末、遅くとも週明けにはご連絡を頂けるとのことでしたので、 お待たせして申し訳ございませんが、もう少々お時間を頂けますと幸いです。】 とありました。 これは、意見が割れているのか、ほかに選考者がいるのか、どういう意味なのでしょうか。
解決済み
いるとき、求職者が面接で不採用になる度にエージェントのキャリアアドバイザーは「力になれず申し訳ありませんでした」と謝罪しますが、 内心「テメー、落ちやがって」と思っているものですか？
あなたの本当の幸せはなんですか?」 ゲスト：早見あかりさん 味方良介さん ルクルートやマイナビなどの就職転職支援会社の（若者ハローワークにいらっしゃいますが、キャリアアドバイザー）ドラマみたいですが、石田ゆり子さん 山口紗弥加さん の40代以上の大人の女性が素敵だなと思ってみています。
アアドバイザー復帰登録を行いましたが、 なんの連絡もありません。 3ヶ月目の出来事に呆れているのでしょうか。 30歳独身、転職4社目です。 現在、4社目3ヶ月目に入りました。 中小ベンチャー50人程度の会社です 最初は見えてこなかった、 当該社の本質が見えてきており、 正直失望しております。 ・全くコミュニケーションのない職場(今までで1番会話コミュニーケーションがない) ・そもそも営業職で入社したはずが、営業活動を行ってない(実質、営業事務や技術事務) ・そもそも上司の社歴が浅く(40代での転職と思われる)、 知識不足による、指示の曖昧さ、不完全さ。また数少ない言葉で真意を掴まなければならない。掴まなければ不機嫌にされる。 ・その他社員(同部署)が、心ここにあらずといった感じ。 ・中途採用なので、手取り足取りの指示は不要ですが、 あまりに何も言わなさすぎる。(未経験業界のため、分かっていないということが、分かっていないこともある) ・内容が超専門的及びニッチすぎて、話が一ミリもわからない 一社目の中規模(数百人規模)メーカーを、若気の至りで退職してから、ズルズルと不覚にもハマってしまい、 意図せず、50人程度の中小企業を転々としてしまいました。 若さゆえの知識不足でしょうが、 中小企業がここまで、人間性、仕組み、設備その他諸々含め、 不完全な場所だとは思っていませんでした。 転職活動で知識不足からの、失敗だと捉えています。 あるいは中小企業での働き(ベンチャー的動き)が、 あまり向いていないと捉えており、 望みは少ないかもしれませんが、巻き返しの方法はありませんでしょうか。 精神的に非常に苦しく、忌憚ないご意見を頂ければ幸いです。
回答終了
しいと 言われました Microsoft Office Masterを 取得した意味は なかったのでしょうか？営業は 務まる自身がありません 先輩方 なにか アドバイスを いただけたら 幸いです
考えています。 しかし、キャリアアドバイザーの人に相談したら、一般事務職だけは厳しいから、営業職も見といたほうがいいと言われてしまいました。そんなに、大企業じゃなくても、頭の悪い文系女子は、一般事務職になるのは難しいことなのでしょうか？ 営業しかないのでしょうか。
をしておりまして事務を志望しているのですがSPIが苦手です... 偏差値としては、この前測ったので言語51、非言語42でした こりゃやばい...と頑張ってますが非言語が真面目に時間内に収まらなくて、書いてる内に時間切れってことが多いです。 今面接確定してるのが ・リクルートスタッフィング ・マンパワーグループ ・スタッフサービス の３社です。 既にSPIの受検申込が来てるのでやらないとな…と思うのですが、この偏差値で受けたとしてどうにかなりますか？ 今の所、リクルートスタッフィングさんが第1志望なのですが、エージェントのキャリアアドバイザーさんからはリクルートスタッフィングさんが1番難しいですね...と言われております。 今のままだと無謀とも取れるのでは...と少しビビってます。 後どれぐらい偏差値を上げれば採用率上がりますか？ 教えて欲しいです汗
り給料下がる。あと20代しか無理。 ↑コレ、色んな会社の人事やキャリアアドバイザーからよく言われるんですが、絶対論ですか？ よく「異業種異職種」なんて就活サイトなどにデカデカと出てるのをよく見ますが話を聞くとそれとは違う話やケースを聞きます。これじゃ求人サイトのキャッチコピーや条件と就活界の常識と違うじゃないか！！（第二新卒は転職者扱いで新卒扱いで応募できない等）と思うのも山々ですが、異業種異職種できる場合などあれば教えて欲しい！！ 教えて就活のエロい人！！！！
トでキャリアアドバイザーを通じて転職活動をしていきたいのですが、どのサイトもキャリアカウセリングの提供は難しいと断られて しまいます。 地方だからなのか、転職回数が多いからなのか明確な答えは分かりません。 どなたかご存知の方いましたら教えてください。
ただけると幸いです。 私は今年29歳になる女です。 4年ほど飲食店の店長を経験後、結婚を機に退職をしましたがアルバイトとして現在コールセンターや事務、飲食店の仕事をしています。 今やりたい仕事は同じ会社で働いている人のサポートをする仕事です。 具体的には新入社員のサポートや働く人のメンタルなどサポートする仕事をしたいと思っておりますがこのような仕事はどんな職種になるのか、またどんな事を経験して資格や勉強をしていかないといけないのでしょうか。 また、キャリアコンサルタントの仕事も考えているので、まずはアルバイトから人材派遣会社などで働かせてもらい身近でキャリアアドバイザーの仕事を勉強できたらと考えております。 同じく働きながらメンタルヘルスマネジメントの資格も取得する目標です。
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