始めました20代です。 派遣先で、仕事がなく困っています。 部屋に自分一人でいることが多々あり 特に指示はありません。 部署は男性が2人と自分です。 (別の部屋には数名の女性がいます) タイミングを見て1日1回は同部署の男性に やることはありますか？ とは聞いているのですが、ないな〜と 言われたり、ネットや勉強しててや、 自由にしてていいよと言われてしまいます。 家からも近く、立地もいい会社では ありますが、派遣という立場で 自由にしてていい..とは...??と なってしまいます。 また、ランチなども各自自分のデスクで との事なので他の部署の方と コミュニケーションを取る事も難しく 他の派遣もいないので、孤独を感じます。 派遣で働いている方、 メンタルを保つ方法を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
くなり、当日欠勤の連絡をしようと思うのですが、派遣の担当の方のLINEしか知りません。普通の電話番号を知らないのですが、LINEの通話を使って連絡しても良いのでしょうか？メッセージのみの方がいいですか？
ました。また派遣社員に戻ろうか悩んでいます。 正社員で働いていた方が有利でしょうか？ ちなみに正社員はボーナスは寸志ほどです。
、大幅に下がらないと言われました。そして派遣先との面接が決まった時点で2000円で出せると言われました。 面接後1週間以内で採用不採用の結果が出ると言われました。3日後採用の連絡が入ったが、給料が大幅に下がると言われ、下がるの嫌なら辞退していいと言われました。私はまずいくらぐらい下がるか教えて欲しいと言いまして、申し訳なかった態度からなんか担当者がイラついたのか態度が変わりました。結果今日中にメールで金額を教えます、で話が終わりました。応募してから2週間掛かって結果はこれかと思ったんですが、これってよくある事なんでしょうか？私は4月に仕事をしないとやばいんですが、待機してた2週間は無駄になりそうで悔しいです…
に登録して年始早々に勤務が決まったのですが、雇用条件などの提示がいつも曖昧なままで勤務開始を迎えたので不安になっています。今後、更新はどういう風に行われるのかやもし妊娠したらどうなるのかなど確認したいこともあるのですが不信感があるので担当者には聞けません。 一応、勤怠などを管理する専用ポータルページにはマイページがあり「就業規則」のリンクはあるのですが飛んだ先には「準備中(恐れ入りますが、各支店備え付けの就業規則を御覧ください。)」との一文だけが書かれたPDF一枚のみ。担当者に問い合わせたところ「登録会で渡した書面にありますのでご確認ください」とのことだったのでみてみると、A4片面に就業規則の抜粋が載っているものがあったのですがものすごく基本的なものが書いてあるだけで詳細がわからなかったので、「就業規則のすべてがわかる書面の交付をおねがいします」とお願いすると「こちらにつきましては社内規定でお渡し来ることが難しいとの事です。お見せする事は可能ですので、確認する場合には◯◯支店へご来社いただければ幸いで御座います。」と返ってきました。 派遣先の職場自体はいいかんじだしやっと決まった仕事なので事を荒らげたくはないものの不信感が募ります。ネットで調べただけなのですが就業者がいつでも見られる状況にしなければならないはずなのに、仕事の休日にその支店まで近くないのにわざわざ見に行かなければならないの？と疑問です。 このような場合はどう対処をしたらよいのでしょうか？
働いているので、ストレスフルです。 派遣で１０年以上やってるのは珍しいですか。
払われますか？ 今月から初めて派遣で働き始めました。web上のタイムカードで派遣先の担当者に承認してもらう仕組みなのですがまだ承認されていません。ちなみに、月締め翌月払いです。昨日で仕事納めでした。早く確認しなかった自分が悪いですがこの場合は承認が年明けになっても無事に給料は貰えますか？
のですか？ 育休後に妊娠前に働いていた派遣先とは別の派遣先に勤務することは可能でしょうか？
り1人ご紹介いただき、双方勤務内容等の確認をしたうえで契約をしました。 103万円の扶養範囲内での勤務希望だったので了承のうえ、こちらもこれくらいの時間数で勤務してほしいと希望を出して了承されています。 勤務開始となってから本人から現時点で今年の収入が70万円近くあると聞かされ、このままだとこちらの希望する時間数での勤務が早々に不可能になります。 本人は派遣会社には現時点の収入の話はしているそうですが、担当者からその件についての連絡はありませんし、契約前の説明にも特にありませんでした。 契約書の内容を再度確認しますが、このように勤務継続が困難になるケースなどはよくあることなのでしょうか。 私も派遣社員を迎えるのが今回初めてだったので至らない点があると思いますが、派遣会社はこういうことは説明してくれないものなのでしょうか。
現在、私は派遣社員で、期間限定の就業先で働いています。以前もこの就業先で期間限定の期間満了まで働いていて、縁があってまたここで働いています。 そもそもここの会社は繁忙期のときだけ派遣社員を入れていて、去年10月から来月3月末期間満了の期間限定と決まっています。 先月末に、3月末までの契約延長を希望したばかりですが、私個人で次の転職活動を密かにしていて、契約延長したのにも関わらずにもし次の転職先が決まった場合、契約期間内で辞めることは出来ますか？？
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