た、漢検で3級と英検で3級だったらどっちがすごい!と思いますか?
解決済み
取りでどのくらいでしょうか?
きけませんでした。 どんなところが悪いのでしょうか?
ったら、 「妊娠しているから、できる仕事が無い」 という理 由で、帰されました。 明日からもうこなくて良いということです。 私は、1年1ヶ月いまの会社(社員食堂)でパートとして働いていました。会社の保険に入っています。 面接の時には、 「うちの会社は、結婚、妊娠、出産しても、ちょっとは融通のきく会社だから長く働いてくれよ」 と言われ、あらゆる仕事をしてきました。 最近妊娠していることがわかり、お盆休み前に会社に報告しました。 今朝、休みがあけて、いつも通り仕事に行くと、上に書いたように言われ、こっちがいろいろ言うと、 「クビではない」 「なにかあったら保証できない」「うちの会社は、妊娠したらみんな辞めてもらっている」 「社長ともうそういう話でおさまった」 などなど言われました。 確かに、妊娠初期ですし、立ち仕事で会社側が 「なにかあってからでは遅い」 というのはわかりますが、全く仕事がないというのはおかしくないですか? 実際、前に包丁で指を切ったという理由で仕事休んだ人は、 「仕事なんて、いろいろある!指を切ったなら事務でもやればいい」 と言われていて、すぐ出勤させられて、事務所で封筒にはんこ押していました。 姉が栄養士で、『妊娠中もずっと厨房に立っていた』と言ったら、 「そんな会社おかしい」 と言われました。 そんな話を、風通しのないところでされ、気分が悪くなったら 「ほらみろ~」 とか、 「もうすぐ〇〇さん(パートリーダー)が出勤するから、話してみろ!どうせ母親目線で説教されるから(笑)」 と言われました。 腹がたって、こんな会社戻ってくるか!!!と思ったのですが、妊娠を理由にクビにすることはできないのではないのですか? もう、この会社に戻る気が無いのならば、このまま【経験】として、泣き寝入り?するしかないのですか?? ちなみに、まだ籍はいれていません。こちらの理由で、とりあえずすぐに籍だけでも入れるということも考えていません。 皆さんの意見をきかせてください。 中傷や冷やかしはやめてください。 それと失業保険てもらえるのですか??
あと2,3年後、もう少し子供が落ち着いたら正社員として働きたいなぁと思っています。 以前は総務課で4年弱、主に人事担当のお仕事をしていました。 退職してから7年たちますが、その間は専業主婦です。 できたら総務・人事系もしくは事務の正社員として就職に有利になる資格をとっておきたいと考えています。 そこで、衛生管理者・社会保険労務士を考えているのですが、どちらがおすすめですか? 衛生管理者で就職は有利になるのでしょうか・・・ 社労士は資格取得後、社労士登録しないと意味ないですか? 今は少し時間があるので、がんばって勉強したいと思っています。 資格の実際のところを知りたいです。よろしくお願いしますm(_ _)m
仕事初日に教わって、次の日からできて当然というような態度です。 わからない事を尋ねても一言で片付けられて意味不明です。 その方ははもともと説明をしたがらないタイプだと思うのですが、イライラしながらも一切私に話しかけることなく延々待っています。 私に話しかける事といったら「経験があるんでしょ?」とイヤミな言葉だけです。 数日勤務した今でも複雑すぎて仕事を覚えることはできません。 勿論、自分で努力していますがプレッシャーで今後不安です。 仕事内容によって異なると思いますが1、2日で皆さんは仕事を覚えられますか?
某大手の派遣会社に登録しています。以前、その派遣会社でお仕事に就いていました。その契約が終了になった後、暫く仕事をしていませんでした。最近、再度働きたいと思い、連絡し、案件を頂きました。 今日、顔合わせに行ってきたのですが、営業担当の方が最悪でした。 事前の待ち合わせに遅刻されました。 先方に渡す経歴書に直近の仕事の記載がありませんでした。その派遣会社に登録した頃の職歴しか記載されていませんでした。 直前まで私一人の顔合わせと言われていたのに当日もう一人一緒でした。しかも訪問するまで個別になのか二人同時なのかわかっていなかったです。 とどめは訪問先の企業が入っているビルは3~5階のフロアだったのですが、後から営業の人がポロッと言ったのですが、「本当は5階に行かなくてはいけなかったのに4階に言った。でも何とか顔合わせはしてもらえた。」と漏らしていました。 もうそれを聞いて、この案件は断られると実感しました。 最後に、「今日中に合否問わず連絡する」と言われましたが、連絡は来ませんでした。もう営業時間はとっくに終わっています。 これは派遣会社の案件を提案してきたコーディネーター宛てに苦情を言うのでしょうか? 身内をかばってクレームは隠ぺいされそうです。 クレームを聞き入れてもらえないだけだなく、もうその派遣会社で私はブラックリストか何かに載せられて干されるのでしょうか? 仕返しに他の派遣会社に登録できないようにされたりするのでは?と心配です。 でもこんな雑な扱いをされて、成立しない案件で何度も交通費や時間を費やすのは悔しいので、しかるべき所にクレームしたいです。 どなたか教えて下さい。お願いします。
おりますが、先日スタッフサービスから社会保険加入手続きのご案内の通知が届きました。 現在国保に加入しておりますが、やはり社会保険に切り替えた方が宜しいのでしょうか。 スタッフサービスは他の派遣会社より引かれる額が多いと聞いたのですが、金額で言えばどのくらい引かれるのでしょうか。 ちなみに、私は週5日勤務の実働7時間で、無控除、差引き無しですと、月に支給額約20万程ですが、差し引かれると手取りは20万切ってしまいます。
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