を渡そうと思いますが何か問題ありますか？
回答終了
地方で一人暮らしの一般職です。)
解決済み
。 車が壊れてしまい ヘルプに行けませんと言ったら 駅やバスをのりついで 時間通りに出勤してくれと 言われました。 もーそこに住んじゃえば？ ってまで言われました。 1番ひどいのは 休日に人がいないから来て欲しいといわれ 行って普通に働いたら、社員は22日契約な ので、交渉しますけど、基本的には 給料に含まれないと言われました。 バスや電車だと、田舎なので 出勤5時間前ぐらいに家を出なくては なりませんし… それで仮に休日出勤してもお給料がいただ けないかもしれない… 自宅から通いたいから自宅近くの 職場に勤務をしたのに このような状態です。 これが社会の普通なのですか？
パートやアルバイトで働く場合。 自宅からの勤務時間はどのくらいまでなら通いますか？
の結果が出るまで自宅勤務となりました。 結果、陰性だった為2日ほどで通常業務に戻れたのですが、実は同僚がPCR検査を受けるというのは嘘で、ただのずる休みだった事が発覚しました。 そういった場合、会社は業務を妨害されたということで、損害賠償請求などできないのか知りたいです。 商談も全てキャンセルさせられたので。
という求人を見つけました。 ・求人には『初日のみPC設定をする』と書いてあったのですが、この表記だとPCは自前じゃなくて貸出されますか？ ・業務に慣れるまで教育から全てオンライン上で行うのですがPCが不慣れでも大丈夫でしょうか？ ・在宅勤務だから必ず自宅で仕事をしないといけないですか？ 家庭の事情で家で仕事が出来ないのでコワーキングスペースとかでしか仕事が出来ません
出来事は、日常茶飯事ですか。
いうことはありえますか？ 自宅から90分以内とか、決まりがあったかちょっと忘れてしまって確認したいです 。 将来的にありえるという話は分かってます！
やってみようかどうか迷っています。 まだ詳細は分からないのですが、河合塾の全統高1・2模試（一部記述含）で 給料は用紙別単価(10円～100円/枚）×採点枚数 パソコンで採点するので自宅勤務だそうです。
業所では毎日2、3人ずつ10:00〜15:00の時短で出勤となっておりますが、それを有給休暇扱い(尚、1日の時 短出勤につき1日の有給休暇を消費)で労働者に対し半ば強制的に行うのは流石にブラックに近いグレーではないでしょうか？ 補足としては、この様なシステムは社長や本社からのお達しでは無く所属している営業所の所長の独断です。
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