の正社員の試験を受けてみたらと上司から願書などの受験書類をもらいました。 年齢的にも正社員登用試験を受けることができるのは今年が最後だから…と。なかなか子供ができず、高齢出産になってしまいました。 結論的には試験は辞退したいと思っています。給料は少し増えますが、まだまだ小学校位までは子育てに余裕がないので家族と相談して決めました。福祉系なので、年をとっても転職できるかなと思っています。 願書は子供の健診が職場の近くなので、その帰りに寄った際に渡されました。 その際にもお断りしたのですが、受付開始前だったため「まぁもう少し考えて」と言われ持ち帰っていました。 今回の場合、直接出向いて話をするのが常識的に良いのでしょうか。子供二人連れて職場に行くのが大変でなかなか行けていません。 電話では失礼でしょうか。願書締切日まで連絡しないのは駄目ですよね。 ちなみに例年、二次募集するくらいあまり応募がないようです。
解決済み
で、私も4月から職場復帰予定です。 復帰予定でしたが、ここにきて職場から産休前に聞いていた条件と全く違うことを言われ、現実的に復職が厳しくなりました。 しかし転職するにしても、うちの自治体では入園申し込みの際に出していた就労証明書と同条件でなければ退園になるそうです。入園時に一度証明できれば、その後は転職も時間が減っても可だそうです。 このご時世、せっかく入れた保育園を退園になるとそのあとは絶望的なので、どうしても保育園を退園になってしまうのは避けたいです。 そこで質問したいのですが、 ① 育休復帰後、時間給や有給を使いながら働くというのは認められるのでしょうか？会社がダメと言えばダメ、もしくは法的に破OKなど知りたいです。(時間帯がどうしても物理的に無理なため。時短勤務はできてもあまり意味がないです) ② 育休後、本来であればすぐに退職したいが就労証明書が欲しいため少しだけ復帰したい。そんなことは認められますか？その場合会社に正直に言ってしまうのはダメですか？フルタイムで復帰できます！と言って少しだけ無理をして働いて退職、ならできるのでしょうか？ もちろん育休という制度が復帰前提のものだというものは理解しています。しかし、あまりに提示された条件が違いすぎて物理的に無理になってしまったのです。そういう場合は会社に責任はないのかなと悲しく思いつつも、どうにか保育園だけキープできる術を探したいです。 あまりに酷い条件だったので、会社に迷惑をかけたくないという気持ちもなくなってしまいました。離職率の高い職場で、捨て駒のように社員を使うので私が戻ろうが戻るまいがという感じなんだと思います。 詳しい方や実体験された方教えてください。
回答終了
先を探しておりまして、先日無事オファーを頂いたので現職に職場復帰をしたくないです。 有給はもう使い切ってしまっているので退職したい旨を伝えそのまま育休から復帰せず欠勤しても、そのようなやめ方をしたことが転職先に伝わることはないでしょうか？ 欠勤なので懲戒解雇になる可能性もあるかと思います。 何か理由が必要であればメンタルクリニックを受診し診断してもらおうと思います。 お手数ですがアドバイスお願い致します。
定でした。 育休中にコロナからの株の売却益や昔描いた絵がちょっと高値で売れました。殆どが株ですが。 自分は芸大でていて、昔の作品がそれなりに売れてました。今は画家としてはやってないです。知人の画廊にあったのが気に入られて、手元にもっとないのかという相談がきて、手元のものも購入してもらえたというだけです。 絵画の売却が就労になればややこしいなと。本社の育児休業給付金の担当者に話を相談をしていたのですが。 復帰したら、その辺りのことが上司ならともかく、営業所の社員全員にしれわたってました。 かなりの金額の収入ににはなってしまっていたのですが。 社内規定にもなにも抵触してないのに。 そんなに副業で儲かるなら働かなくていいんじゃない？みたい言われます。 働きにくいです。 かなり個人的な内容なのに、私の収入は会社になにも関係ないのに、何故言いふらされないといけないのでしょうか？ しかも働きにくいです。。。 子どもだって熱とか出すし、早退もします。 その度にお金あるんだから働かなくていいじゃないみたいに言われます。。。 なんかもう、育児しながら仕事するのでも大変だし。 株や絵の収入なんて、単なる一時的なものだし、ずっと働くつもりだったのに。。。辞めたいです。 嫌みばかり言われます。 シングルの育児時短の人が一緒にいて、その人がめちゃくちゃ攻撃してきます。 これって辞めたとして、会社の責任にならないのですか？ 私が悪いのですか？ でも株とかの副業の何が悪いんですか？
と状況が変わってしまい、退職しようか悩んでいます。 主人が育休中に転職しまして、ほぼワンオペ育児になってしまい、復帰できる気がしません（涙） 主人の休みは半分以上が週一で、帰宅も遅いため全て終わってから、やっと主人が帰ってきます。寝かしつけ、離乳食、子育てに必要な物品の選定と購入、保育園探し…毎日、気づいたら夜です。 復帰しても、ワンオペ育児が続くと思います。そこまでバイタリティのあるタイプでもないので、復帰したらやっていける気がしません。 主人は出来る限りのことはやってくれてますし、帰ってこれないのは仕方ないので、私も割り切ってます。今思えば、もっと主人の転職先について、色々言えば良かったと後悔はしていますが。 育休中の退職がとても良くないことなのは重々承知です、私もまさかこうなるとは思ってなかったので。 このような場合、退職理由としては、どうなのでしょうか。看護部長に何を言われるかと思うと、とても、落ち込みます。 でも、復帰すれば、案外どうにかなるものでしょうか…。 ずっとどうしようかクヨクヨ悩んでいます。
れ、人生の優先順位がかわり、子供第一で転勤のない仕事をしたいと思ったからです。主人も銀行員なので、子どものために、自分の働く環境を変え、落ち着いた環境で働きたいと思い志望しました。また、銀行で培った電話応対や、各種文書作成など、求人内容にある仕事内容に即活かせるのではと考えています。 ぐらいしか思い浮かびません。 子供第一とかいれないほうがいいでしょうか 銀行よりも福利厚生がばつぐん、給与もボーナスも桁違いです。どうにか受かりたいのですが、今育休中です。 それも言ったほうがいいですよね？ 志望理由にどう絡めたらいいですか？ なんとしても受かりたいです(泣) 添削よろしくおねがいします 多分即面接だと思います。
です。 現在27歳、育休中でとりあえず今の会社に復帰しますが年収が300万もなく転職したいです。 仕事は販売をしています。
20年以上勤めた会社を辞めました。 転職自体は賛成だけど妻の育休中ってこのタイミングで？ってモヤモヤ。 将来性がないとかいうなら何でもっと早く転職しなかった？ 仕事やめて3週間。ずーーっと家でスマホゲームやるかテレビみるかで家事も手伝いません。 さっさと再就職してほしい。 旦那になんて声かけたらいいですか？ そっと見守る忍耐力は私にはありません。
育休を一年頂き復帰する予定でしたが、先日会社から連絡があり 『会社規模縮小の為育休終了時に退職してほしい』 と言われました。 10年働きましたが、辛かったです。 主人だけでは生活できないので、転職しようと思います。 育休中に就職活動は可能なのでしょうか？ 履歴書には、育休中と書いてもいいのでしょうか？ 履歴書郵送の場合は、送付状に育休切りにあいました的な事を書いてもいいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
に通い出し私も仕事に復帰します。 会社から1年間のブランクがあるから娘が慣らし保育で保育園に行っている間育休中にも関わらず練習しに来いと言われました。 2回ほど会社に行きスタッフに付けて練習しました。 自分でもびっくりするほど体が覚えておりスムーズに付けられたのでもう練習はいいかなと思ってたのですが○○がまつ毛付けたいって言ってたからつけてあげて〜という感じで付けた後のチェックもしてもらえず練習というよりただボランティアでスタッフのまつ毛を付けてる感じで（もちろんお金は出ない）もう練習にも行きたくありません。 先月勤務時間で打ち合わせした時も多少の熱で保育園お休みになるなら連れてきてでもいいから仕事をしろと言われました。 せっかく娘も保育園に慣れ出したので転職するか、もう少し今の会社で働くか悩んでいます。 ご意見頂けますと助かります。
301~310件 / 3,698件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
マタニティハラスメントを防ぐには？具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
35歳転職限界説は過去の話？35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
金融業からの転職におすすめの転職先とは？成功に導くコツや注意点も
仕事を知る
金融業から異業種転職を考える人は、いったいどのような理由で転職しようとしているのでしょうか？主な理由や、...続きを見る
2024-07-05
転職の方法とは？求人を探す方法から失敗しない転職の注意点まで
転職を考えている人は、求人を探す方法や転職のおおまかな流れを把握しましょう。転職のタイミングや確認してお...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
