てほしいと言われて描いたのですか 恥ずかしいでしょうか。？
解決済み
に変わった感じなんでしょうか？
いまして、私に用事の時「ケアマネの方〜！」という呼び方をします。 偶然にもその事務員と自分は同性です。 だから、名前で呼びにくいのか？「ケアマネの方！」っていつも呼ぶし、不快感を覚えます。 私は、その女性を名前で呼んでいます。それが礼儀だと思っているからです。 しかし相手は不快感を与えてくる女性。 こちらも「一般事務員の方！」って呼ぶべきでしょうか？
さい。当方高齢者住宅で食事提供業務従事者正社員です。当施設は1日約１００食提供です。 ①クックチル食材提供なのですが保健所の立入が全くない。これってどうなのでしょうか？ ②食品衛生責任者はいますが厨房業務には無関心、厨房に来ることもないし作業を見たりしない。 ③私以外はパートでそのパートがあまりにも早くから盛付る。夕食35食17時提供に対して14時過ぎから開始。私なら15時から始めても余裕で終わります。盛付早くからしすぎですと注意しても聞く耳持たず改善されず。あまりにも早くからしすぎでるよね？ ④③で書いたパート昼食の食器が乾燥中にも関わらず自分が早くからしたいから乾燥中なのにスイッチを切る。言語道断ですよね？
ばならない。 →間違いでした。 間違いの根拠がわかりません。 後、指定介護老人福祉施設の具体的な施設も教えて下さい
護士の人手不足の為月7回に休みを減らされました。 その状態がもぅ6ヶ月も続いています。 その分給料がUPす る事もない、相変わらず休み、年休はもらえない。 新しい職員も入社する様子もない。 上司に何度も改善を訴えても全く聞き耳をもちません！ もぅ限界です。 このような場合はどこに相談したら良いのでしょうか？ 分かる方、同じような経験をした方、教えてください。 捕捉 年休は40回以上は貯める事が出来ません。 それ以上は切り捨てです。買い取りもありません！
とデメリットを教えてください。
回答終了
思ったんですが、介護職なのに資格があれば尚可の求人も結構ありびっくりしました。 あればなお良いってことだと思うんですが、必須でない求人があるのが驚きというか…。上述した通りのイメージから誰でもいいわけではないでしょうし、資格や知識がない人が来てしまうのは怖くないのかなと思ってしまったというか…。看護助手の求人にもおむつ交換があるのに資格や経験の欄にそれらが必須と書いてなかったりで驚きました。それも、誰でも出来るわけではないでしょうし…。質問は、介護職や看護助手は誰でも出来る仕事ではないですよね?と資格や経験があれば良い程度で勤まる仕事何ですか?と尚可だと資格や経験がない人が来てしまうかもと会社は思ってないんですか?です。長くなりましたが、疑問に思ったので質問させていただきます。
施設で働いた経験がある人お答えください。 そういった施設で働く際の、大変なことややりがいのあること、こういう人は働くのをやめたほうがいい、こういう人が合っている等があれば教えてください。
から翌日の９：３０までの勤務は他の施設でも当たり前なのでしょうか？ 現在、日勤から続いての夜勤を行なっていて２１：００から４：００まで仮眠を取れるようになっていますが実際のところ取れません。次々看護師が辞めていくため夜勤を回すのも困難になって、来月から夜間TEL当番で対応する日も作るようです。 老健施設は、看護師が常に施設内にいなくても大丈夫なのでしょうか？違反しているのではと上司に聞いたところ、大丈夫との返事でした。
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