度質問致します） 私：28歳一般事務で実家くらし 彼氏：31歳経営コンサルタントで一人暮らし 彼氏から告白されて付き合い始めました。 彼は外資系システム会社で経営コンサルタントをしています。 出会って3ヶ月、付き合って1ヶ月半。 彼のお休みがなく、まともに会えません。お正月休暇もありませんでした。 出張も多く、地元にも月の半分くらいしかいない状況です。 それでも時間を見つけてはお食事してくれたり、 彼が滞在しているホテル（自宅に帰る時間がない）でお泊りしたり、 クリスマス前からずーっと東京出張へ行っていたのですが 大晦日は私のためにわざわざ帰って来てくれたりもしました。 連絡もよほど忙しい（連日徹夜）時でなければ1日1回はくれます。 （私からの連絡は毎日寝る前に1回メールするだけです。） だからなかなか会えなくても彼の愛情は感じています。 でも会うとボロボロに疲れているので「休みたいのでは？」と思い、 彼に呼ばれても会うのを躊躇ってしまいます。休ませてあげたいのです。 このような状況で質問なのですが・・・ １、経営コンサルタントってどういう職業なのでしょうか？ そんなに忙しいのですか？落ち着くことはあるのでしょうか？ ２、こんな状況で彼女の相手をするのは大変ではないのでしょうか？ 私は彼の負担にはなっていないでしょうか？ 彼の心の支えになれれば・・・と思いますが、 私はお疲れ様メールを送るとか電話で話を聞くくらいしか出来ません。 彼に気を使わせることのほうが多い気がして・・・。 同じような環境、お仕事をされていらっしゃる方がおられましたら 未熟な私にご教授頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。
解決済み
激務なのでしょうか。また、どこの会社でも変わらないのでしょうか。私はこの業界に興味がありますが労働環境だけが気がかりです。労働時間が長くてもデスクワークなのでそこまできつくないのかなとも思ったりしますが、うつ病になる人もいるみたいで少し気が引けます。就くべきかどうか答えが出ません。
ると幸いです。 夫(28歳)は大手の保険の営業をしており、全国転勤です。今年昇格し、年収は1200万になるとのこと。50代でFIREしたいらしく定年まで働くつもりはないそうです。 私(27歳)はベンチャーのITコンサルをしており、現在は東京の客先常駐のプロジェクトにいます。年収は650万、業績が良ければボーナスが出るので700~750万です。 夫婦の状況としては、 2023年1月に入籍 2023年3月に東京から宇都宮へ転居、同居し始める→この間私(妻)は東京へ新幹線通勤 2024年3月に宇都宮から仙台へ転居→私(妻)は平日東京に泊まり週末仙台に帰る週末婚の形 といった状況です。 私が悩んでいる選択肢としては以下です。 ①現職を続ける ②全国に拠点があるor在宅ワークが多くできる会社へ転職する ③退職して短期でも辞めやすいパート・アルバイトをする ④退職して専業主婦になる 悩んでいる理由もいろいろとあり、 私(妻)の仕事面でいうと、親族の紹介で入っている点と、キャリアが浅い点、現年収が保証されるか怪しい点が転職に踏み切れない理由です。一方で仙台と東京の長距離移動は体力的に限界がありそうです。 夫婦のお金の面でいうと、夫は共働き(ダブルインカム)であることを前提に将来の子どもやマイホームの計画をしており、現状の私(妻)の年収が下がるもしくはなくなることはもってのほか、という様子です。 子どもの面でいうと、私(妻)が30歳を迎える前に2人欲しいと夫婦で話しており、去年から妊活も始めていますが、私が東京勤務で帰りが遅いためタイミングがほとんど取れずに上手くいっていません。 いわゆる転勤族と結婚された女性はどうしているのか悩むと同時に、自分はどうしたいのかがわからなくなってしまいました。 何かを譲歩しなければいけないのもわかりますが、もう1人で考えることに疲れてしまいました、 皆さんのご意見・アドバイスをいただけると助かります。
に勤務しております。 数ヶ月前に身体を壊し病院に行ったところ鬱病院だと診断され、現在休職しております。 4月から復職予定なのですが転職を考えております。 ・毎日朝早くから終電まで残業(早くても22時) ・ひどい時は徹夜もあります ・土曜日出勤もほとんどです ・劣悪な職場環境で周りの人間が常にピリピリしていて怒られる毎日です。 ・特定の上司がパワハラ気質で常に怒鳴ったりしてます 鬱と診断された時に上司に相談したところ、そんなの甘えじゃない？僕も病院に行けば鬱って言われるよ？って言葉が頭から離れません。激務に追われる日々で尚且つ怒られてばかりで辛いです。 残業代だけきっちり出るのだけが救いですが、これを機に転職しようと思います。同じような経験をされた方アドバイスを頂けますでしょうか？
回答終了
、新卒で入るとしたら、 将来性や労働環境、身につくスキル等の面で、 どれが良いと思いますか？
由が有給が取りにくい環境で、有給を申請し、通ったのですが後から取り消されおかしいと思い退職をしました、そのまま言うのは流石に……と分かっているのですが言い回し方が分かりません、皆様ならどう言いますか？
当たり前。 休日出勤は当たり前。(手当無し) タイムカードは偽造。 残業代は見込みで50時間まで出てい ますが実際は100時間を余裕で越えています。 時給換算すると1000円にも満たない額で働いています。 毎週水曜日はノー残業デーなのに残業は当たり前… 周りの部署に比べたらまだうちの部署は楽な方やと言われました。 このような環境で働くのは当たり前なのでしょうか？
環境被害や自然を研究して、復元活動をする職業ってありますか？ 職業名もお願いします
際も専門的な質問をされたら答えられる自信がありません。 ですが、実務経験と勉強を積み重ね、いずれは土 木施工管理技士2級の資格を取得したいと考えています。 そこで、土木関連の企業を受験するなら、絶対に答えられるようにしておいた方がいい専門的なことなどがあったら教えて頂きたいのですが。
ミュニケーションが未だ上手く行きません。。。 報告しても全く伝わっておらず、、、 報告の仕方が悪いのか、聞き流しているのか。。。T_T 何度も同じことを説明する羽目に成り、すごく非効率で、フラストレーションが溜まります。 どなたか、効果的な報告方法をご存知の方がいらっしゃったらご助言頂けますと助かります。 どうぞ宜しくお願いいたします。 ちなみに、私の上司はバブルの頃にメーカー営業（オフィス機器）をしていて、結婚後奥様のお父様が会長を務める今の会社で、役職につくようになりました。思いやりのある方かと思いますが、エモーショナルで、頑固で、仕事に関してはあまりビジネス嗅覚の鋭いタイプではないです。。。水関連のコンサルタントなのに、開発コンサルタントまがいの事をしようとしたり、環境コンサルタントまがいのことをしようとしたり。。。コンサルタントって、蓄積の上にあるものだと思うのですが、、、常に行き当たりばったりで振り回されっぱなしです。T_T 一時、振り回されるのはもう嫌だし、マスターべーションの様な、その場しのぎの様な仕事ばかりでは、腐敗すると思い、自分で仕事を考えよう！とおもったものの、そんな力も無く。。。情けないです。
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