ちましたが、退職したいと思ってます。 退職意思を伝えて次の日から出社せず辞めれるもんなんでしょうか、? 身内も正社員を試用期間内で退職しましたが、辞めると伝えた次の日から行かずに済んだと話してました。 しかしネットなどでみると2週間はいかないといけないみたいにかいてありました。 実際のとこどうなんですかね? 会社にもよるとおもいますが。 入社したばかりでなにも仕事も任されてませんし、引き続きとかもないとおもうのですが。
回答終了
どれくらいの勤務時間でどんなパートのお仕事をされていますか? 参考にさせていただきたいです^_^
ていたと思いますが、身体の衰えを感じてきた40代では迷いがあります。 しかし、扶養内パートではなく社会保険もかけることになる労働時間で探す予定です。 特に資格や経験もなく正社員だから給料が大幅に上がるわけではありません。 今の所、フルタイムパートは休みの融通が正社員と比べると取りやすいのかな?正社員は銀行など信用が得られるのかな?程度の考えです。 無知な私にメリットデメリット、40代の優先順位的なものなど教えてもらえると助かります。
解決済み
られたら 派遣会社ではなく派遣先の正社員として 雇われる可能性はあるんでしょうか? それともいくら頑張っても無理ですか?
れることを教えてください。
した。 詳しい事は言えませんが、会社の緩慢さ、先輩方の仕事に支障がレベルのコミュニケーションの低さに 将来の不安を察しました。 今は3ヶ月の試用期間中 まだ会社に提出する書類等は出しておりません。 退職したい旨を 報告して次の日に行かなくなってもいいですか? 常識から外れていることは理解しております。
ですか?それとも、後悔していますか?理由含めて教えてください。 私は正社員で雇われている会社を近々辞めて、派遣スタッフとして働こうかと考えています。
で辞めたら伝説の社員とされるのはほぼ確定ですか?
それが嫌な奴はみんな辞めてってるから』 『ウチは企業じゃないカラオケ店でパワハラとか法律とか関係無い!』 とパートやバイトに激昂するのはパワハラや法律違反ですか?
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