すごく難しくて全然できる気がしないんですよね…メニューは多いしアルファベットで省略されているので探すのにものすごーく時間がかかってしまってとても焦ります。まだ1回しかやってないから慣れなんだろうけど迷惑をかけないように少しでも早く覚えたいです!何か良い方法があれば教えてください!! それともう1つ。 私は電車通学でSuica以外のカードを全く使わないのでホイって出されてもなんのカードか全然分からないしどれを押せばいいんだぁ〜!ってなってしまいます。それの見極め方とかもできるだけ詳しく教えてもらいたいです。
解決済み
周りはみんな社員さんですが優しい方ばかりで、時給もそれなりにいいので、不満はありません。 ただ、 2ヶ月半も働いてるのに未だにちゃんとした接客ができません。 そもそも接客業も初めてですし、商品知識もほぼないので自分から声かけに行けません。 アルバイトを始めてからも、基本的に売り場に立たされているだけで、商品知識を教えてもらったりはしてないです。 社員さんを見てると、お客さんと10分以上話し込んだりしていて凄いなと感心してしまいます。 どうしたら接客ができるようになるのでしょうか。 こんな自分が情けないです。
スカイラークのレジに「電子決済非連動」とありますがいつどのタイミングで使うんですか?
、在宅で仕事をしていました。 2月末に、急に「お金がない」という理由で仕事を切られたので、仕方ないなと思っていたら、2月分のお給料を払ってくれません。 何回メールしても無視するので、電話すると「担当者がいないので分からない」との返事。携帯に電話すると無視。 何度も何度も連絡して、昨日やっと返ってきた返事が 「1月分が、2月分に相当するのではありませんか?2月分のお仕事は何をしてくださいましたか?そして、1月のお仕事は何をしてくださいましたか???」です。 急に、2月分を払ったと言ってきています。2月には、「今月分の請求書を送ってください」と言っていたのに。 2月分のお給料を払ったことにして、全部無視するつもりのようです。 労働基準局に電話したら、「在宅の仕事だと、具体的に出社した形跡がないから、時給の換算が出来ない。未払いならいいけど、向こうがもう払ったと言ってきてると話は別。仕事の内容証明もない、契約書もないとなると、紙面で請求して、それでも無視するようなら(多分無視します)、訴訟しかないね」と言われてしまいました。 ポイントは以下だと思います。 ・月一回程度のミーティングで先方と会っていてが、出社はしていない。 ・契約書は交わしていない。 ・仕事の内容を証明するもの(先方の指示書など)は残っている ・「ここまでやったらいくら払う」という仕事の出し方をしていない ・月5万円ベースで、ちょっと忙しくなると「ここからは別報酬で払います」と言ってきて、それでお互い納得したらやっていた。 ・先方が勝手に1月分で2か月分払ったと、急に態度を変えた。 1か月分5万のために訴訟しようとは思いませんが、担当者の思うままになるのも悔しい・・・ このまま黙って泣き寝入りするしかないのでしょうか? どなたか教えてください。
貧困化、女性がファッションにお金をかけれなくなった。 第2が近年の新コロ等で外出機会がなくなり、ファッションの必要がなくなった。 第3が 気候変動で国内でマイルドな気温がなくなってしまった。 昔では考えられないような高温灼熱の夏から、 秋になると、そこらか急速にトレーナーが必要な気候になる、 しかし冬は暖冬であり、高価な冬のファッションは必要ない、 ということで、気候に合ったファッションがすごく限定されてしまう、 マイルドな温暖な気候での様々なファッションが、 着る機会がないから誰も買わないのである。 第4が 国民の可処分所得が20年間で大きく減少、 後期高齢者の年金手取り額も減らされているし、医療負担率も増加、 前期高齢者の年金も新しく高齢者になった人たちは年金がすごく少ない、 中高年の収入が、年功序列収入の崩壊で、収入が少ない、 若者の正社員雇用が少なく非正規が多くボーナスがない、 消費税と社会保険料がすごく増えて、こくみんすべての可処分所得が少なくなった。 第5が ファッション雑誌に謎の規制が入った!? いろんなファッションを提案をする雑誌が つまらないファッションしか提示できなくなった!? (筆者の空想妄想です) 第6が 国民が旅行にあまり行かなくなった、 又おしゃれしてディナーにも行かなくなった。 つまり、旅行に行くからちょっと良い服を着て行こうとか、 ディナーにオシャレな服着て行こうとかいうことが随分少なくなった、 ーー以上6つのマイナス点が強烈にファッション販売の足を引っ張っている!? 知人のファッション分析はほぼ正しいでしょうか!? いかがでしょうか?
して使えますでしょうか? ちなみに使い道は、脱毛の契約にクレジットカードで分割払いにしたいからです 。 わたしはアルバイトの20代です。 お給料は手取りで19万ほどです。 いいアドバイス宜しくお願いします。
も内勤でも、顧客(法人企業)との会議で、たまに酷いことを言う顧客がいますね。たとえ名の知れた一流大手企業でも。 ある問題があって、その問題の原因は私(40代男性)の会社のベンダ(パートナ)がヘマをしたことにあるのです。 それは私自身のミスではないのですが、結局その顧客との窓口は私になっており、これまで常に丁寧にとても真摯にメールでも会議でも対応してきました。 でも、先日の会議で、同じくらい歳の男性(40代)から、 「こんなことになるのも、あなたの性格に問題があるからで、もっと謙虚になりなさい!」と言われました。 え?なんで?ここまで丁寧に真摯に対応してきたのに、しかも私個人がミスをしたわけでもないのに、何故、人間性/人格を否定されるようなことまで言われなければならないのかと、悲しく、ショックで、腹が立ちました。(今でも) 仕事をしていると、顧客から怒られること、理不尽なことを言われることもあるとは思いますが、それでも言っていいことと、言ってはいけないことがあると思います。 社内の上司に相談しようと思っても、上司は退職したばかりでおらず、周りにも助けてくれるような人はおらず、 思い切って、その顧客の人事部かコンプライアンス部に電話か会ってもらって、「貴社の〇〇さんから、このようなことを言われた」と訴えようかとも考えています。これはもう倫理(人権)にかかわる問題発言とも思いますし。 皆さんの中にもこのような経験をした方はいらっしゃいますでしょうか。 人間性/人格を否定されるようなことを言われた。 しかも、自分のせいではないのに…。
簡単度みたいなのを教えてください
うと思います。 たったの生後三カ月で預けて働くのは非常識でしょうか? このような人はたくさんいますか? また、託児所 代が高く、パートで働いたお金が8〜9割が託児所代に消えてしまいます。 働かない方がよいでしょうか?
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