める場合 残ってる有給休暇分の給料をもらう もしくは最終勤務日から 残ってる有給休暇分の日数 会社には在籍していることにして 出勤せず有給休暇としての給料をもらう このどちらもうちの会社ではできません 労働基準法などでも まだ ここまでは 働く側の権利というか 有給休暇を消化する権利は守られていないのでしょうか・・？
解決済み
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 退職を申し出た者は、退職日までの間に必要な業務の引継ぎを完了しなければならず、退職日からさかのぼる２週間は現実に就労しなければならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これは、11月末退職日で会社に退職届を出して、有給消化を鑑みて、例えば、10月末最終出社、11月を有休消化として11月末退職（最終在籍）としても、11月の最後の2週間は出社しなければならない、ということでしょうか？ 拙い質問で恐縮ですが、詳しい方ご教示ください。
社に来て「ただ働きでいいから」と言って仕事をしていたら上司に注意されていました。 当たり前ですよね。
社には1ヶ月前に退職届を出しており、退職の手続きもすんでいます。ですが直属の上司や一緒に働いてる同僚は自分が辞めることを知りません。その為、7月31日までは代わりの人が入るのですが、それ以降は代わりがいないので急に会社に来なくなったとなると思います。上司との関係は悪く、退職することも言いたくなかったので何も言わず帰ってきたのですが8月からどうなるのかと心配で心が休まらないです。常識のないことをしてしまいましたが、退職の手続きはすべて済ませてあるので私に責任がくる事はないですよね？
なので迷惑かと思いますが、 他の部署から人員は来るとは思います。 みなさんどう思われますか？
っぱいで退職することになりました。 辞めていいと言われるまでもなんだかんだ言われたのもあり、 また 県外に引っ越しするので準備もありで3月は有休消化することにしました。上司にも伝えて、朝礼で全員に伝えるよう言われましたので全員の前で言いました。 その後有休カードに記入し、週1回は出勤することで上司のサインももらいました。 今日出勤したのですが 帰り際呼ばれて、有休カードをよく見てなかったこちらも悪いが5日程度の有休だと思っていた、決算月で忙しいのでもっと出勤して欲しい旨を言われました。 一度サインをして、私もしっかり伝えているにも関わらず、有休を拒否することなど法律的にできるのですか？ 私は毎日遊びほうけているわけでもないし、良いと言われたから休んでいます。 最後に、 できればおめでとうと言う気持ちで送り出したいから協力して欲しいと。。 おめでとうって思ってないって事ですよね笑 私は別にどう思われようと辞めれるならどうでもいいのですが。 上司を論破する言い方を教えてください。
雇用契約書には退職日の30日前に申し出る。と書かれています。 現在有給は24日ほど残っていて、11月いっぱいで退職しようと思っています。その11月全てを有給に充てるのは違法なのでしょうか？ 今の会社には5年ほど勤めていますが、有給は合わせて4日しか取ったことがありません。（土曜日が隔週出勤で会社都合の休みだが勝手に有給扱いにされている） せめて最後くらい有給を使いたいと思っていますが、急な退職の為後任もいなく求人を出すところから始めると思います。 やはり常識的に考えて後任が見つかるまで働いた方がいいでしょうか？ 次の転職先が決まっているので日にちを延ばすことはできません。 ブラック企業なので円満退職にはならないと思っていますがアドバイスなどありましたらよろしくお願い致します。 今週中には話したいと思ってますので急ぎ回答いただけると幸いです。
職ではない状態で有休消化し退職します。 その有休消化中に新しい次の職場で働くことで、今の職場に何か嫌がらせをされる、バツを与えられる…ことはありますか？（有休の金額を下げられる…とか…） ちなみに、今の職場ではパートだったため兼業副業の禁止は就業規則にはありません。（他のスタッフも堂々とダブルワークしています） この状態でも新しい職場で働くことは、職場の上長に告げないといけないのでしょうか？ しかし、就業規則に副業や兼業禁止がなければ別に…悪いことではないですよね。。 有休消化し、退職してから新しい職場で働いた方が良いのでしょうか？ 何かしら嫌がらせをされるなら、きちん有休消化後の退職してから新しい職場で働こうと思います。 教えてください。
回答終了
そんなにかかるものでしょうか？
ック企業なのか、見分ける方法はありますか？ 転職活動中で内定を頂いた企業が 平均残業時間11時間、有給消化率70%です。 これが実態なのか、逆にブラック故にその数字(=残業してもつけられない、有給を取ったことにして出勤) なのか、 見分ける方法はありますでしょうか。 実際に会社を夜に見に行こうとも考えましたが、 オフィスビルの高層階なので、自由に入る事が出来ず、 外からも電気がついてるかすら見えません。 張り込みしても、どこの会社の人が出てきたのか分からないので、難しいです。 オープンワークなどの転職サイトでは、ワークライフバランスに関しての評価も非常に高いのですが、 それほど大きな会社では無いため、人事部の自作自演もあり得ます。 見抜くための方法はあったりしますか？
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