に差はない。それが研究開発の部署でも差はなく、その人がどういうことがしたいのかというところを重要視していると聞きました。 しかし、四季報を見る限り理系学部卒と修士卒の採用人数の差はかなりのものがあります。こういった理由にはどういうことが考えられるのでしょうか？ 優秀な人材は大学院に進学するから？年が上な分、世渡り上手だから？そもそも四季報の情報があてにならない？ お願い致します。
解決済み
年生です。大学院には行かず学部卒での就職を考えています。 私の大学ではトヨタ系の企業デンソー、アイシン、豊田自動織機、トヨタ車体など多くの推薦があり、現在私は豊田自動織機かトヨタ車体のどちらかの推薦を貰おうと考えています。そこで質問なのですが 1.トヨタ車体と豊田自動織機ではどちらの方が年収は高いのでしょうか。ネットで調べる限りだと豊田自動織機の方が高いと書かれているサイトが多いのですが、就活四季報などではトヨタ車体の方が年収が高いと書かれています。有識者の方に、大卒の技術系総合職だとどっちの方が高いのか、またいくらほどになるのかを教えていただきたいです。 2.トヨタ車体か豊田自動織機であればどちらの企業に行くかを理由を含めて教えていただきたいです。（事業内容や社風、年収、福利厚生などの面から） またこの２つの企業の就職について知っていることがあれば教えていただきたいです
回答終了
はどんな職業があるのかも把握しきれていません。 そこでどのような職があるのか、年収はいくらなのかなどを知りたいです。 ネットなので検索しても高校生向けのものが多かったりで、あまり詳しく知ることが出来ません。 そこで就職四季報という本を知ったのですが、この本はまだ買うには早いでしょうか。 用途としては職種、労働内容、年収などを知ることです。 また上記のことを知るためにおすすめの書物などはありますか。
就職活動をしていました。以下2つの企業で迷っています。 ①メーカー系sier ・四季報に載っている ・従業員数多い ・海外進出もしている ・内販だけでなく、外販もある ・客先常駐、転勤あり ②ユーザー系sier ・生命保険系 ・内販100% ・小規模 ・地元 ・客先常駐、転勤なし 自分としては地元志向が強く、転勤もしたくない、自社で働きたいことから②にしようかと思っているのですが、①の規模や将来性（海外進出や他業種でのシステム開発）も大事かなと思ってしまいます。また日本は少子化で生命保険業界の行末も気になります（②の親会社は業界トップ企業でないことも気がかり） どちらを選んでも自己責任だと思いますが、皆さんのご意見をお聞きしたいです。
でなく中小企業も倍率が10倍を超えるところばかりで20.30倍はざらにあります。50〜100のとこもあまりす。 中小でも10倍を超えるとこばかりで驚いています。 内定倍率は、本当にこれくらい高いのでしょうか？？ よくwebサイトとかで書いてある内定倍率は、低く書かれていますが、四季報をみると、かなり高いです。 自分は、内定倍率の低いところも複数狙って受けようと思ってたのですが、内定倍率は何倍から低いと言えるのでしょうか？？ また、標準の倍率はどのくらいでしょうか？
収入な企業と 比較的に厳しくはなく休日が多く、残業時間が少なく、福利厚生は手厚いけど、収入があまり多くない企業 ではどちらがいいと思いますか？ 具体的に言うと 者は初任給23万と高く、就職四季報調べで平均年収700万です(非上場の企業なので四季報にのってる平均年収があてになるかはわからない) 後者は大手電機メーカーの子会社で平均年収はわからない状況です。しかし、初任給20万程度で子会社なので普通かそれ以下かなと思います。でも、子会社なので安定していて福利厚生も手厚いです。 年間休日は、前者は、週休2日制で月1.7回土出勤あり、祝日、年末等休みでした、おそらく110日くらいはあるのかなぁ…と予想 後者は、125日休みで福利厚生のうちに休みをまとめてとる制度もあり、充実してます。 これで比較すると、前者は圧倒的に給料がよさそう(？)です。後者逆にワークライフバランスがすごく良いです。
る情報くらいしか得られません。就活四季報や就職四季報なども読んでますがHPに書かれていることとほとんど同じで使えません。 事業の特徴の把握が難しくて困っています。座談会とか出席してどうして入社したのか聞いても社風が良かったことが決め手になった、人がいい会社だと思ったというような内容ばかりで事業の～という点に惹かれたというような回答は出てきません！！！志望動機作成する際に社風の話とか書くべきではないですよね？自分で考えろということでしょうか？そんな頭がないので無理です。 OB訪問を活用しようにも何を質問していいかわからないので使えません。地頭が悪いせいだと思います。大学院の修士２回生ですが詰んでますか？大学院行ったことを非常に後悔しています。授業でもどうすればうまい発表ができるか創意工夫ができず怒られたりしていました。大学院行ったのは大学時代に資格試験を目指して勉強して途中で諦めて就活をしたが全部ダメだったからです。試験はレポート一枚＋面接で入れました。大学行ったのも外部受験して他大学受験しようと思ったが理解力が非常に低く国語の偏差値が30くらいしかないので諦めて内部進学を選びました。 こんな本物のバカでも就職できるのでしょうか？仮に就職できたとしてもまともな報告ができず、仕事もできないのですぐクビになると思います。
)を含んだ年収なのでしょうか？ もし残業代を含めた年収であれば月80時間近く残業している会社だと高年収になり、少ない残業だと低年収になる傾向が出てしまうと思いますが、この考え方であっているでしょうか？
外務員登録を終え1ヶ月ほど経過しましたがその後の研修がほとんどなく、電話の受け方などの初歩的なことしか教わっておらず、一切、会社の仕事をさせてもらえません。 現在、勤務中では日経新聞や会社に余っていた四季報や自分で購入した株式に関する書籍を読んでいます。 初めはこんなことで給料がもらえるならと思っていましたが、最近はせっかく取った資格や時間を無駄にしているような気がします。 証券会社ならこのようなことは当たり前なのでしょうか。
収入な企業と 比較的に厳しくはなく休日が多く、残業時間が少なく、福利厚生は手厚いけど、収入があまり多くない企業 どちらがいいと思いますか？ 具体的には 前者が中堅企業は初任給23万と高く、就職四季報調べで平均年収700万です(非上場の企業なので四季報にのってる平均年収があてになるかはわからない)、週休2日制で月1.7回土出勤あり、祝日、年末等休みでした、おそらく休日は110日くらいはあると予想。 後者が大手メーカーの100%出資の子会社で福利厚生手厚く、年間休日125日で福利厚生で休日をまとめてとれる制度あり、初任給20万。 ではどちらが良いと思いますか？ 将来性があるのは年収が高い方ですよね？
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