CCIEとかあると有利になるのでしょうか？
解決済み
すか？ またその理由を教えて下さい。 やっぱり日系企業の方がいい、という場合も、 理由を教えて頂きたいです。
用部門のマネージャーの方でした。 外資系企業では採用部門の長が内定を決めるというのが一般的なようですが実際はどうですか？（書類選考に関しては実際にその方による選考でした） それとも「マネージャーがやられたようだな。だが奴は採用担当の中でも最弱」などと、もっととんでもない人が今後立ちはだかることもあるのでしょうか‥？ ほぼ決まりだと思った矢先、残り2回の面接を指定してきたため戸惑っております‥。
？ 多くは10年以内に転職してしまうようですが、昇進を諦めた組が転職というイメージでしょうか。
回答終了
）作業をする前提でいろいろとお願いされることが多いのですが、これってコンサル業界では普通なんでしょうか。 そのマネージャーは「子育てのため自分が空いてなく、できれば対お願いします」ということなのですが、「定時後にすみません」諦めるべきですかの一言もありません。 コンサル業界独特なものとして諦めるべきですか
もちろんピンキリとは思いますが。 ちなみに今は秘書と通訳翻訳、英語教育の仕事をしていて、大学院卒、３０才前で年収320くらいです。東証一部メーカーです。 外資系で同じ仕事したら上がるでしょうか？
、 何月〜何月が特に繁忙期と教えていただけると助かります
じ傾向なのでしょうか
ルドマンサックスや、JPモルガンレベル） 私は今高校3年で、公募推薦で外英受けました。1年間留学経験して、英検準1級-1級レベルの勉強をしてきたので試験は簡単で余程のことがない限り受かったと思っています。 大学生になって就活始めるとしても上智だと、東京一工なと どの生徒にはどうしても勝てないと思い、今のうちから就職について目標（現実的な目安？）を定めたいです。 （大学でも留学をする予定です） 上智の外英から就職出来る最高レベルとしてはどのような企業がありますか。 よろしくお願いします。
社員に払うというのは日本人の考え方ではないでしょうか。また、外資系企業の年金システムはどうなっているのでしょうか。日本の年金制度と違いますよね？年金というものがそもそもないのでは。
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