社は少しだそうです。
回答終了
社内定をいただきました。そこが事務で完全日祝休み、土曜は隔週出勤で年間休日110日です。 前職が土日祝完全休みの銀行員だったため、隔週土曜出勤はなかなかきつく感じてしまいます。 妥協すべきでしょうか。
0日休、有給は年間15日から20日、合計年間150日休みを25年続けてました。 転職を持ちかけられたのですが年間休日は108日。有給は年5日程度しか取れないようで休日数は合計113日。 転職したら年収20万円増になります。今と違って転職先はやりがいはある仕事です。が、休日数減が慣れるものなのか想像つきません。40代後半に差し掛かり体力減や更年期の疲れもあります。 ちなみに今、普段休みの日は家の用事をしたり実家の両親をみたり、友人と会ったり、夫と出かけたりしてます。とにかく疲労がひどく土曜日は10時頃まで寝て土曜午後と日曜に活動して月曜に備える感じです。 休みが減るのはプライベートにかなり影響が出るものでしょうか? 休日数減、慣れるでしょうか?
解決済み
方いますか?
険ありなのにどうして長続きしない人が多いのでしょう? 昔働いていた職場のHPを見たらこの7年で女性職員4人ほど退職しています。うち一人が結婚です。
めの業種、企業はありますか? よろしくお願いします。
301~310件 / 12,900件中
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