通なのでしょうか？ 今日、保育園から「園児の同居家族が陽性となった」とのお知らせが回ってきて、休園の可能性が出てきました。 我が家は夫が市役所勤務の公務員なのですが、「有休を使うように上司に言われた」と言っています。 夫は年次有給休暇を使うように言われたと思っているようなのですが、新型コロナ関連で子の保育のための休みを取った場合は年次有給休暇を使わなければいけないのでしょうか？ 厚労省のホームページには 臨時休業した小学校や特別支援学校、幼稚園、保育所、認定こども園などに通う子どもを世話するために、令和３年８月１日～令和３年12月31日 ※令和４年3月31日まで延長 の間に労働者（正規・非正規を問わず）に有給(賃金全額支給)の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主に対し、休暇中に支払った賃金を助成する制度があるため、まずはお勤めの会社にご相談ください。 と書いてあります。 来月、私は精密検査のための入院(５日)を控えているのですが、有給が6日しか残っていないため、子供の保育のために休むなら上記の制度を使いたいです。 今後の入院等に備え、夫にも少しでも有給休暇を残しておいてほしいのですが… ご存知の方、よろしくお願いいたします。
解決済み
すれば転職希望です。 そこは従業員8人くらいの法人です。どのような働き方（日数、時間等）をすれば社会保険（健康保険、厚生年金）に加入できますでしょうか？ そもそもその会社が社会保険の加入対象かどうかも分からないのですが、小さい会社の加入の基準がよく分かりません。厚労省のホームページなどで検索してみるのですが、基準が細かすぎて難しくてイマイチ理解できません。 どなたか分かりやすく教えて下さい。 また、私はフルタイムでガンガン働こう！！とは考えていないのですが、先のことを考えると社会保険に加入できるところで働きたいのです。そうすると、小さい会社で働くのは諦めた方がいいでしょうか？ たしか501人以上の企業なら「週20時間以上」と書いてあったような…。家のことや通院のことがあり、フルタイムではちょっと無理なので、労働時間はあまり増やしたくないのです。だったら大企業でパートとか目指した方がいいでしょうか？ どなたか詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。
業の状態とはのしおりをハローワークにて頂いたのですが、今年4月に開業予定です。 自営業の方（準備期間を含む）は失業とは言えないとあります。 昨年の12月末で事業規模縮小による退職勧告通知でやめました。 12月に地域雇用開発助成金事業の申請済みです。 しかし、雇用保険は毎月払ってるはずで厚生労働省のホームページでは自営業の準備中の方とは 一言も書いてありません。 ハローワークではもらえないと言われたのですが、毎月お給料から雇用保険料は払っているはずです。 もらってる方もいるようだし、本来払っていたお金が戻ってこないのはおかしいと思うのです。 失業保険もかなりの額なのですがもらえますでしょうか？ もしもらえないのだとしたら払った掛け金はどこに消えていくのでしょうか？ 乱筆失礼いたします。
働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」とあり、かつ絶対明示の事項に関しては書面の交付により明示しなければならないと厚生労働省のホームページで確認しました。 2ヶ月前から働き始めた私の職場ではそのような書面は交付されませんでした。 特に給料の支払い関係はあいまいでした。 給料の締め日は雑談の中でぽろっとでたぐらい、支払日にいたっては職場の人が使用しているカレンダーが見えてしまい、そこにメモしてあったもので確認したぐらいです。 そのほか仕事の内容に関しても違法操業に近いようなことを行っているようなので、この会社はいけないと思い、退職したいと考えています。 退職に関して、民法第627条第1項では退職を願い出て14日を過ぎてから契約解除となるとありますが、このような労基法に明らかに違反している場合でもこれを守らなければならないのでしょうか。 法律関係に詳しい方のご助言願います。
日～ 90日間)です。 出来ればハローワークの教育訓練制度を利用して資格取得の勉強に励み、ゆくゆくは身体の続く限り資格を生かし貢献していきたいと願っています。 私の読解力が足りないためか、冊子や厚労省、学校のホームページを見てもどこから手をつけていいかわからず悩んでいます。社会福祉士の資格を取得した方で、教育訓練制度に詳しい方、ぜひお教えくださいませ。 子どもを生むまでは幼稚園教諭７年と保育士を３年しておりました。※短大の保育学科卒業 子どもが就学してからハローワークのOA事務の教育訓練を二回受講させてもらい、パソコンスキルと日商簿記２級取得し、経理事務４年(会社倒産による退職)、有料老人ホームの管理人(生活相談員と介護事務８年)していました。昨年の夏に小腸に腫瘤が見つかり、治療と静養のため退職しました。 49歳ですが、体力が今一つ戻りません。 またびっくりするような田舎に住んでおります。
成12年度(2004年)以降に卒業しています。 当時、社会福祉概論、心理学、法学概論を履修しているのですが、指定3科目に該当しているでしょうか。 特に法学概論についてですが、いろいろなホームページで 法学入門、法律学、基礎法学は読み替え可能と記されていることがあるのですが、 法学概論について目にしたことがなく不安です。 厚労省の社会福祉主事指定科目読み替え検索システム(施行版)で法学概論を入力すると、検索結果では 「読み替えの範囲に該当します」とでるのですが、知人から学校によって認定されないと聞きました。 もし詳しい方がいらしたら、認定科目に該当しているか教えてください。
社の本社で品質管理をしています。 以前までは工場で品質管理をしていたので、店舗の衛生管理などで分からないことが多いので質問さ せてください。 仕込み後の材料の使用期限が各店舗まちまちで、きっちりしたルールを作りたいのですが、そういうのはどうやって決めればいいんでしょうか？ 食品の表示に関することなんかは、消費者庁のホームページや厚生労働省や農林水産省のホームページで確認していたんですが、店舗での仕込み材料の使用期限の決め方に関する情報が出てこなくて困っています。 自社で勝手に決めるにしても、その根拠とかが必要になるのでは？と思っています。 飲食店の大きいチェーン店などでは、どのようにして決めているのでしょうか？ 勤務経験のある方に回答をお願いしたいです。 よろしくお願いいたします。
ンコをもらって労基に申請するものなのでしょうか？ 書類の作成は会社はしてくれないのでしょうか？ 基本的な事をしりたいてす。 労災は労働者の権利なので全て労働者が行うと言われました。
ナー)のスタンダード１年コースの通信生でしたが、撃沈しました。 書くのもお恥ずかしい点数で散りました…。 試験問題はテキストに無い事も多かったし、ひねくれた問題も多い気がしました。 来年は心機一転、Ｗセミナーの山本講師のオートマチックコースを受講しようかと思いますが、この試験って、もう１年資格スクールで頑張ったら合格できるものなのでしょうか？ 厚生労働省ホームページの職業訓練給付に資格スクールごとに合格率が記載されていますが、２～８％くらいしかありません。 これは司法書士試験の合格率３％とほぼ変わりませんよね。 資格スクールはどうしてこんなにダメな学校が多いのでしょうか？ 司法書士試験は独学では無理と聞いたので高い学費を払って資格スクールを利用しましたが、答練や模試を受けても本試験とは傾向が違う気がして全然ダメな気がします。 働きながらの勉強ですが、なんとか合格したいのです。 司法書士試験に合格された方、私に良きアドバイス頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
護師として３年勤務すれば、正看護師の国家試験の受験資格がもらえる。」とクラスメイトが言っていました。 これは本当なのでしょうか 。 厚生労働省のホームページを見ましたが以下のことが書いてありました。 「免許を得た後３年以上業務に従事している准看護師又は学校教育法に基づく高等学校若しくは中等教育学校を卒業している准看護師であって、指定大学、指定学校又は指定養成所において２年以上修業したもの（平成24年３月19日（月曜日）までに修業又は卒業する見込みの者を含む。） 」 これがそういうことなんでしょうか？
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