服装で行くか迷っています。 スーツはリクルートスーツしかありません。 何を着ていけばいいでしょうか
解決済み
したが、医療事務や、院内の事務仕事に携わってきました。 ２年前に職場を変え、扶養範囲内でのパートをしていましたが、今年離婚して、もう少し稼げる職に変えたいです。 ただ、3歳、4歳、6歳と子供が居るのと、両親が他界して頼る人が居ません。 この田舎だからか…どこの病院も医療事務は、賃金低いです。850円。交通費も交通費にもならない低い額。ボーナスもありません。昇給もありません。 自宅から保育園に送り、職場に向かうと、自宅を出てから一時間かかります。 自宅から保育園が近いので、自宅近辺で何か職がないか探したい。 頭をモヤモヤしてる気持ちは↓ 事務しかして来なかった39歳です… 歳てきにも、何か考えなきゃ！ 母子家庭になっちゃったし。 でも、やっと職場にもなれてきたし… でも、850円なら他にもパート出てるし。 ２年間、入院係をしてきたのに、昨日、いきなり外来受付になる事になりました。また１から覚えなきゃで、良い勉強になるのですが！ 違うんです…説明が長くなるので、ハブキますが…誰もが納得できない理由で、配置替えが行われ、命令なので従うのみですが… すっごく、すっごく、やる気がなくなってしまいました。大きな病院ですが、一族でグループを作り、病院、老健、特養、グループホームやってます。 配置替えは、医療事務の人が１人辞めるのが発端でしたが、すでに２人足りない状態で補充なしです。残業は強要されませんが、パートの範囲を超えてきた気がしますし、また１人かけるので…これは、いつが辞めるタイミングか… 愚痴になりましたが、よくある悩みかと思いますが…私はどうしたら良いでしょうか。 結局やめても、この辺りの賃金は830～880円が多く対して上がりません。ただ通勤に時間が掛からない方が30分でも長く働ける。そして雪が降るので、長距離運転は事故のもと。 交通費も、当たり前かもしれませんが、実費の半額しか出てません。 スーパーレジ打ち、レストラン、衣料品店、お土産屋さんなどは、随時募集あります。
くお願いしますm(_ _)m 私は医療事務の資格を取ってアルバイトやパートで短時間勤務が希望です。医療事務といっても沢山種類があると聞いたのですが、私のようにアルバイトやパート希望の場合、どの資格を取るとよいのでしょうか？ あと最近は電子システムの普及で医療事務の仕事が減っていると聞いたのですが、本当でしょうか？ ご回答よろしくお願いします！m(_ _)m
務のお仕事を紹介したいのですが』と連絡が来ました。 私は医療事務なんて希望もしてないし、やったこともありません。 『スキル的に問題ないかと。。。』と言われたのですが、お断りしました。 全くの未経験者でも医療事務は務まるものなんでしょうか？
日祝休みのお仕事はあるでしょうか？ 結婚を機に今の事務職を退職し、 医療事務の職業訓練を受けてから、 医療事務の仕事を長く続けられたらと考えています。 子育てや夫のライスタイルに合わせていきたいと考えているのですが、医療事務でそのような働き方はできますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
回答終了
婦です。 結婚して20年、子供の手もかからなくなり外に働きに出ようかと考えております。 20年も仕事から離れていたことと年齢的なこともあり、何か資格でもあれば仕事も見つかるのではないかと思いました。 ユーキャンのチラシとか見ると、医療事務の資格が人気のようです。 実際に医療事務の資格を取得し、それが仕事につながった方はいらっしゃいますか？ 具体的なお話をお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。
として2ヶ月が経ちました。 まだまだ仕事を覚えないとダメなんですが正社員になりたいなと考えています。 今のクリニック では正社員は雇って居ないのでゆくゆくは転職と言う形になるのですがどの位経験を積めば正社員に有利でしょうか!？ 正社員だと保険や色々手当もあって良さげなので考えています。 33歳子無し既婚者です。
人(シフト制)、看護師一人です。もう30年ぐらい続く病院で新患はなく、ほとんどが、定期の患者さんです。昔 からなのか電話一本で薬を院内処方します。当たり前のように。これは違反ですよね。でも事務の人には「昔からだから」って言われました。 とにかく先生が最悪です。スタッフを名前で呼ばない「おい」挨拶しても無視。話はかけても返事がなく、首か手で反応します。先日は聞くことがあったので先生に聞いたら機嫌が悪い(いつもですが)手で『しっしっ』って犬扱いでした。 他の事務さんは『前からあんなんだから気にしたら駄目だよ』って言ってくれます。でも、事務も看護師さんも、みるからに先生の機嫌をそこなわないように接しています。 旦那に相談したら『私には名前でがあります！』『言葉で答えて下さい』など思った事をその場でいえばいい。と言います。そんな事を言えば即クビです。 クビはいいんです！ただその言葉を言う勇気をもうしたらもてますか？例えは、発表会の時はお客様をカボチャに思えばいいとかありますよね？ そんな、アドバイスがあれば宜しくお願いします！ 勇気を下さい！ 私が言う事で、残されたスタッフへの扱いが少しでも良くなればいいと思っています。
この場合、11月から付与される有休日数は10日になりますか？ 子供達の行事でこの先お休みを頂くことになるのですが、ネットを見ても確信が持てないので教えてくださると助かります。（面接担当の院長夫人は病院には殆ど来ないし、院長はハッキリとは分からない感じ。職場の方は３日か4日勤務で私と同じ勤務日数の方はいません）よろしくお願いします。
、居心地も非常に悪いからです。 そこで、今次の仕事を探して、とりあえず3つ応募したのですが、どこに行くべきか迷っています。(旦那の扶養範囲内) 1、工場 (近所) 10:00〜14:00 時給1100円 平日5日 冷凍食品を詰める作業(流れ作業)未経験 2、学校給食(隣の区 自転車で25分くらい) 10:00〜15:00 時給920円 平日5日、学校に合わせて夏休み春休みなどの長期休暇あり、給食あり、経験あり 3、医療事務(電車で30分) 16:00〜19:00 時給1000円 平日4日、オープニングスタッフ 1と2は現職とまったくかけ離れた職ですが、時間やお休みなど待遇を考えて選びました。 近く を優先すべきか、まかないや休日を優先すべきか、資格や経験を生かして且つやりやすいオープニングスタッフか 本当に迷っています。 何かアドバイスあればいただきたいです。
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