までに手続きしなければいくませんか？ （大阪）また次の職場で社保に加入した場合，納めた任意継続の保険料は還付されますか？次の職場は社保完備なのですが，試用期間は加入しない会社もあると聞いたので…
解決済み
すか？ 今の会社を辞める予定なのですが、退職理由を円満に退職するために寿退社ということにしています。 （ほんとに結婚するのは来年です） 来月からまた別のところで働く予定なのですが、そちらの採用確定待ちです。（９割は採用可能とのことです） なので１ヶ月程度、保険に未加入になってしまいそうなので、任意継続したいと思っているのですが、知恵袋の中に「デメリットとして継続を辞める時に前の会社にその時の状況（新しい所に入ったとか、入籍して扶養に入ったとか）が知られてしまう」と書いている方がいらっしゃったのですが、それは本当しょうか？ まだ結婚はしないので、すぐに次の会社の保険に入ったのが知られるのはちょっと困ります。 あと、手続きの仕方がよくわからないのですが、辞めて２０日以内に自分で社会保険事務所に行けば手続き出来るのでしょうか？今の会社に知られずにできますか？ なにも知らず申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
まで働いてますが仕事が合わずまた人間関係も上手くいかず退職しようと思います。 現在会社の社会保険にはいっていますが勿論退職するにあたって社会保険証は返却しないといけないのですが、再就職して４ヶ月あまりで退職した場合、任意継続する事は可能ですか？ また失業保険等をいただける事は出来ますか？
）を辞めます。 次の就職先は決まっているのですが、入社日は来月２日です。 現在の会社を退職する際に「健康保険被保険者証」を返却すると思うのですが、 次の会社に入社するまでの１２日間（３月２１日～４月１日）に怪我や風邪で医者に行った場合、 保険証無しの金額で支払う事になるのでしょうか？ 子供がいますので、いつ何が起きるか分からないので・・・ 次の就職先にきちんと入るまでの間、何か特別措置みたいな制度は無いのでしょうか？
は妻と子(二歳)が私の扶養に入ってました。 今日その会社から『健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票』をもらったので区役所に行き国民健康保険に加入しました。月額２７８００円とのことです。以前努めてる時は健康保険は１１５００円引かれていました。今思えば任意継続してた方が金額的に安かったでしょうか？また今日国民健康保険に加入したばかりなのに明日すぐに任意継続に切り替えることは可能でしょうか？また任意継続のメリットとデメリットなども教えて下さい！詳しい方教えて下さい！
したもので、退社する際の手続きが分からず、健康保険の再加入？の手続きはどこに行ってどうすればよいのでしょうか？ 10月の頭に入院しないといけないので、それまでに間に合わせたいのです… また、会社を辞めた後は暫くフリーターでいこうと思っているのですが、月々にかかる健康保険料はどの位でしょうか？ 知識が足りずすみません。 よろしくお願い致します。
継続被保険者制度の 利用が一番ベストでしょうか？ １５日退職で入社日は翌月１日です。 （給与〆日は１５日で支給日は２５日です）
9月20日で現在の会社を退職します。 そして、次の会社へは10月1日から勤務する予定です。 そこで質問なのですが、健康保険の任意継続のことなのですが、 無職の期間が10日あります。 任意継続はしないといけないものなのでしょうか？ どのような仕組みなのかわからないのです。 経験者の方、教えてください。 よろしくお願いします。
せればいいのですが、任意継続保険証の前の会社の健康保険組合に返還すること。 また、任意継続保険を中止したりする連絡するなどの手続きは自分で行うのですか、就職先の担当の方がするのでしょうか？
され任意継続に切り替えられました。これは受け入れるしかないのでしょうか？ 某事業所に正社員として約１年勤務しております。正社員なので当然社会保険・厚生年金に加入しておりましたが、会社から「この書類に記名捺印をしてくれ」と言われ、詳しい説明もなく、とりあえず名前とハンコを押してくれればいいからという事と、社長が絶対的な存在の会社の為それに従いました。同僚も会社から同じことを言われ、みんな署名捺印をしております。 今も正社員（任意継続＝退職なので正社員ではないですが）として働いており、知人のアドバイスにより社会保険事務所に「違法ではないのか？」と相談しましたが、いまだに動きが見られません。 この場合 ①社会保険事務所が動き出すのを待つしかないのか ②任意継続の取り消し請求ができるのか ③その場合支払い済みの保険料の還付（本来企業が負担する分）はあるのか この絡みに詳しい方がいましたら、ご教授いただければと思います。 よろしくお願いいたします。
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