「住宅手当」を含む質問（31ページ目）

地方公務員 住宅手当について 社会人5年目の公務員です 社会人1年目から彼と2年間同棲、その後結婚しており、"同棲だから"という理由...

間同棲、その後結婚しており、"同棲だから"という理由で住宅手当を受け取ったことはありません この度持ち家になるので、住居届の変更を提出しようと思ったら、一緒にもらった住宅手当申請用紙(持ち家は出ませんが)に、"収入のある同居人がいる場合は、職員本人が世帯主である場合のみ支給されます"と書かれており、賃貸の借主である私に住宅手当が出なかったのは何故だろうと考えるようになりました 結婚している場合は、収入の高い方じゃないと支給されないらしく、私は夫より収入が低かったので支給されていなかったのは承知したのですが… 同棲だからダメ、というあいまいな理由だったので、もし貰えてるはずの手当が貰えてないとしたら嫌だなと思いました 役所には確認中ですが、同じように同棲してて、賃貸契約者が収入の低い者(自分)だった場合、住宅手当はどう考えるべきか？ 知りたいです

佐川急便で働いてます。新しい人事制度で住宅手当で廃止のため別名目で以降調整給としてだすと書いてますがこれっていつなくなるんですかね？ あと勤務地手当を増や...

てだすと書いてますがこれっていつなくなるんですかね？ あと勤務地手当を増やす代わりに職務給をさげると書いてますがただの一般事務の自分には大した職務給もらってないはずです。ただ職務給から下げられなければ基本給からさげると書いてますがこれって基本給をずっと下げられるのかな？ このご時世に給料下げるとかすごいですよね

社宅と住宅手当は違いますか？ こんにちは 自社の規則で社宅は実家から1時間半かかるのであれば支給、住宅手当は世帯主のみとありました。 社宅、住宅手当それぞ...

るのであれば支給、住宅手当は世帯主のみとありました。 社宅、住宅手当それぞれ別物の手当ですか？ また世帯主のみは家族を持ってる人用ですか？ 例えば会社から1時間かかるため、住民票を地方に移し世帯主になり、一人暮らしをした…というのは住宅手当対象ですか？この世帯主は独身でも適応するのでしょうか？？

公務員の住宅手当 公務員が新築の持ち家を建てた場合、5年間は「住宅手当」が出るようですが、なぜ「５年間」と決まったのでしょうか。国家公務員の給与を定めた法...

うですが、なぜ「５年間」と決まったのでしょうか。国家公務員の給与を定めた法律で「５年間」とうたってあるのは確認したのですが、なぜ「５年間」となったのか、その根拠をご存知の方教えてください。

住宅手当について 私は今現在、母と同居しています。世帯主は私で家賃も全額私が支払っているのですが、その場合は住宅手当は申請できますか？ 社員になるに当た...

っているのですが、その場合は住宅手当は申請できますか？ 社員になるに当たって書類を書いた際に母と同居していると記入したら、どうやら実家に住んでいると思われたようなのですが…自分が家賃を払っていることを伝えた方が良いのでしょうか。

公務員の住宅手当についてお聞きしたいです。 現在実家暮らし(親名義)をしており、4月から公務員になる場合は住宅手当は出ないのでしょうか？世帯分離はしていま...

4月から公務員になる場合は住宅手当は出ないのでしょうか？世帯分離はしていませんでした。しかし、親も働いており、私自身も働いています。 出したい場合は、世帯分離を行い家の名義を私自身に変更したら可能でしょうか？また、前まで親の名義の家だったのを住宅手当のために3月に名義変更したら不正受給的なものに抵触するのでしょうか。

通勤手当が支給される職場で働いているのですが、住宅手当とか家族手当とかなにもなくてうちの会社はクソだと言っている同僚が大勢います。 私はそれに全く同意でき...

てうちの会社はクソだと言っている同僚が大勢います。 私はそれに全く同意できないのですが、むしろなにもしてないのに住宅手当、家賃手当家族手当、通勤手当等といった名目でお金をくれる事の方が不思議に思ってしまいます。 唯一出ている通勤手当もそうで、当社にあなたは必要不可欠だからどうしても働いて欲しいと頼まれて働いているのならまだわからなくもないのですが、そうではなく自分でこの会社で働きたいから働いているのに通勤手当が出なかったとしても疑念を抱くことはありません。 私の感覚がずれているのでしょうか。

住宅手当について、教えてください。 現在、会社より住宅手当をもらっています。 その際、単身の場合にのみ支給されると説明され、世帯全体の住民票の提出を求めら...

の際、単身の場合にのみ支給されると説明され、世帯全体の住民票の提出を求められました。 これから、同棲を考えておりその場合はどうなるのでしょうか。 受民票の世帯は別、自分が契約者になる予定です。 同棲は個人的なことのため、住宅手当の支給に関わらずできれば報告したくありません。 しかし、住宅手当で揉め事になるのは避けたいです。 社労士の方や会社の総務に関わる方からのアドバイスをいただきたくお願いします。

住宅手当について、ご意見・アドバイスを頂きたいです。 【基礎情報】 ・現社には正社員で勤続11年目です ・正社員約30名、非正規社員40名ほどの小規模オー...

社員で勤続11年目です ・正社員約30名、非正規社員40名ほどの小規模オーナー企業です ・オーナーが主婦の家計簿感覚しかない人で、とにかくお金が出ていくことに敏感です ・投資とか、費用対効果とか、教育とかそういう観点はありません （言ってもアホなので理解できません） ・オーナー以下の役員たちは、そんなオーナーに辟易しつつ、「まぁしょうがないよね・・」と諦めている （自分たちは相場より低いけれどもそれなりのお金をもらっているので不満はあるが我慢できるレベル） 【ご相談したい状況】 ・勤続11年目にして、実家を出て初めて一人暮らしを始めました。 ・会社としては、一人暮らしの人のみ月1万円の住宅手当がありますが、 （つまり結婚して二人暮らしになると手当てが無くなる） 就業規則には住宅手当の記載はなく、個々人が毎年交わす 「雇用契約書」にその旨が記載されます。 ・先月より一人暮らしを開始し、総務担当&オーナーには報告済みですが、 入っているはずの（？）住宅手当が入っていませんんでした。 ★まだオーナーには未確認なのですが、可能性は2つあると思っています 可能性①：うっかり手当てを付け忘れた（そういうのやっちゃう会社ではあります。これまでも） 可能性②：「今年度の雇用契約書には住宅手当は載ってない（4月の段階では実家暮らしだった）から 今年度は支給しません」と言われる。 正直、かなり低賃金（11年目で大企業の新卒初任給より低いです）な上に、 ②と言われる可能性も大きいかと戦々恐々としています。 万が一②と言われた場合、何とか手当てを今年度からもらえるよう うまい交渉の仕方などないでしょうか。ぜひご教示お願いします！！！

家賃補助や住宅手当なしの会社ってやめといた方がいいですか？月収23万ほどです。