「人材会社」を含む質問（31ページ目）

職探しをしていると、日本に人材派遣会社がとても多くあると感じます。 非正規雇用の派遣社員の範囲を広げたのが、 小泉首相と竹中平蔵の内閣で諸悪の根源のよう...

派遣社員の範囲を広げたのが、 小泉首相と竹中平蔵の内閣で諸悪の根源のような言われ方をされたりましますが、 それにのっかった、人材派遣業界も、 非正規雇用を増やすのに役立ったとすれば、 今日の非正規が拡大したことに対しての、 責任があると考えることもできるのでしょうか。 派遣社員については、職種を渡り歩くことで、さまざまな経験ができるなどのメリットは理解しています。

人材紹介会社ビジャストの、N野社長が著書で中途採用の人間は要注意だ、などと書いてあったのですが、しょせん人材会社の人間は金が目的で積極的に人材を会社に紹介...

あったのですが、しょせん人材会社の人間は金が目的で積極的に人材を会社に紹介しますが、心の中では求職者を軽蔑していますか？

人材紹介会社の利用について。 これから、転職活動をしようと考えています。 現在29歳で、過去5回ほど転職を経験しています。 履歴書に欠ける資格は、ほとん...

9歳で、過去5回ほど転職を経験しています。 履歴書に欠ける資格は、ほとんど持ち合わせていません。 転職経験が多く、資格を持っていない私が人材紹介会社に登録して、 仕事を紹介していたいただける可能性はありますでしょうか？ （パソコンスキル・言葉遣い等は、心得ているつもりです。）

人材派遣会社ＰＡＳＯＮＡは時給がいいところが多いような気がします。 何故でしょう？

人材派遣会社ＰＡＳＯＮＡは時給がいいところが多いような気がします。 何故でしょう？

人材会社からの説明責任依頼に応じるべきかどうか この間ハローワークの求人票を通し、A社を応募しました。 しかし、説明会を受けたところ、A社の代わりに求人票...

、A社を応募しました。 しかし、説明会を受けたところ、A社の代わりに求人票を出した人材派遣会社であることがわかりました。 この人材派遣会社の協力と紹介で、無事にA社に正社員として就職できました。 ところが、実際に仕事してみたら、営業的な仕事内容、人間関係や社風に合わずに試用期間内で即日退職を決めました。 辞めた後日、人材派遣会社から連絡があり、A社を辞めた理由を詰問されました。 電話で主な退職の旨お答えしましたが、しつこく退職理由の説明のため、来社を要求されました。（しっかりとした退職理由かないと契約上A社にお金を返さなくなってしまうため？） 昨日説明責任依頼書が届いて、「連絡なき場合は、訴訟その他の法的手段をとり、損害賠償請求などをしかるべき対応とります」との内容の手紙でした。連絡なき勝手にやめるのは非常識でこちらが悪いと思うのですが、理由説明のためにその人材派遣会社にわざわざ出向かう義務がありますでしょうか。また、もし裁判になりましたら、損害賠償請求に応じないといけませんでしょうか。 だらだらした長文で申し訳ございません。教えていただければ幸いです。

人材会社から虚偽の回答をされた結果そこに入社した場合、責任をとらせることはできますか？？ 人材会社からの紹介で受けた会社に１０月から入社しました。 １０月...

すか？？ 人材会社からの紹介で受けた会社に１０月から入社しました。 １０月２５日に給料が入るというのは入社を決めるときの大事な要素でしたので 入社を決める前に人材会社の担当者には１０月２５日は給料は入るのか？といのを幾度となく確認しました。 担当者は普通は２５日に入るから大丈夫と何度も答えてきました。 しかし、入社後自分で確認したところ会社の給料のしめ日は月末です。 １０月２５日は入りません。 この場合はなにか責任をとらせる事はできますか？？ 金銭面でもいいですが。 宜しくお願い致します

人材派遣会社やリクルートなど大手企業は 仕事ができるのも大事ですが、人柄重視（面接官も雰囲気重視で採用します）差別ではないのですけど、 マザーズハローワー...

接官も雰囲気重視で採用します）差別ではないのですけど、 マザーズハローワークは ヤンママ（元ヤン）（女性向けハローワーク）などが多いイメージですか？ ジョブカフェの隣にあるのでたまに言葉遣いや話し方を聴きますけど、一部のせいで言葉遣いが気になりました。

人材派遣会社多すぎませんか？ なぜですか？ そんなに儲けがいいのでしょうか？

人材紹介会社の対応について 32歳男性です。日経キャリアネット上で経理の中途採用の スカウトメールが来ました。 エントリーボタン押してしばらくした後、人...

の スカウトメールが来ました。 エントリーボタン押してしばらくした後、人材紹介会社から 登録会に来てほしいというメールが来ました。 派遣で応募する場合は登録会なるものがありますが、 正社員の中途採用で応募するのに、登録会へ来い というのは聞いたことがありません。 以前、別の人材会社にエントリーしたときは、 面談したいので来てほしいと言われたことは あります。 今回は、人材紹介会社の「釣り案件」と 判断した方がよいのでしょうか？

人材紹介会社について質問です。 人材会社の方が会社を紹介してくれる。 そして書類選考後、面接といった流れになるかと思うのですが、 競争率はどのぐらいなので...

選考後、面接といった流れになるかと思うのですが、 競争率はどのぐらいなのでしょうか。会社によってなのですか？ この様な会社を通して就職した方いらっしゃいますか？