悪化して将来に悲観的になってます。 そのくせ、社長である夫は、事務員を無駄に二人も！雇っています。 彼女達をやめさせれば、年間600万も！経費削減できます(T-T)！！！！ しかも、事務員はというと、いつも暇をもて余してるご様子。暇なので他人の詮索にやっきになってどうでもいい噂話に一喜一憂。私達経営陣の噂話や文句でもいってんだろね、たのしそうだねーといったかんじです。 しかも、二人もいるので調子に乗って私に嫌味まで言える始末。 まじでこのふたりいらないです。 私に仕事を教えたがらないのも、自分達が優位でいたいあらわれだろうと思います。 そういうところが、まじで大嫌いです。 くやっっっしいことに、私はどうしても子供優先思考です。第一に、子供を大切にしたいタイプです。 あの人達は、幼子がいても無駄なおしゃべりをして18時まで残業。私からしたらそういうところも理解不能です。「さっさとかえってやれよ！！！」と他人事ながら、怒りがわきます。 私の下の子供が小学生に上がるまであと5年… 勉強を軌道に乗せるまであと8年は必要か… いや、大人になるまで…？ 育児も仕事も満足にしたい！！！私一人で事務も出来るようになりたい！そしてあいつら辞めさせたい！！！ なのにそれが出来ないじれんまと、事務員を辞めさせたいのに頼らざるを得ない現状、そしてそれを鼻にかけたような上から目線の事務員へのストレスイライラで、毎日が満足できません！ みなさん、私の心を楽にするアドバイスをくれませんか？ 頭に血が上りっぱなしで体によくないです。 とにかくあいつらが嫌い！
回答終了
。うちは普段は小さい内科医院で基本は院内処方ですが、コロナの薬はおいていないので、院外処方箋になります。 コロナの内服薬であるラゲブリオを処方するとき、処方箋料がだめらしく返戻されてきます。そこで、当院の医療事務員はこれはただ働きだと言って、処方箋料を無料にしていますが、変だなあと思います。28は感染症の番号でこれが付くと処方箋料が無料だと思っているのですが、理由は請求しても戻って来たからなんだそうです。この医療事務員は正しいですか？そんなわけはないですよね。 請求する方法や、どこに聞けばいいかを教えていただけるとすっきりします。宜しくお願いします。
解決済み
されました。 自分の能力不足が原因です。 私は元々デザインやイラストの道を歩みたかったのですが美大に進むには学力とお金が足らずに諦めました。 せめて、趣味としてやっていこうと思い事務員をやりながら細々と続けていけたらいいなという夢を描いていたのですがそんな小さな夢も叶えられないのか私は…と自分に絶望してしまい立ち直れそうにありません。 正直、事務的な仕事というより入力やファイル整理などの雑務しかこなしていなかったため事務の転職も難しいと感じています。 何よりもう一度転職活動をしなくてはならないのか（一年前にやったばかりなのに）と思うととても憂鬱な気持ちになりました。 異動を言い渡された日から涙と吐き気が止まりません。他の職業に行くにしても頭の悪い自分は着いていける気がしません。唯一興味のある分野がCGデザイナーなのですが、あれは学生の頃から続けているような子達がやるもので22歳の自分は業界では一人前になっていないとおかしい年齢です。 ゛まだ若いからどうとでもなるよ゛とよく聞きますが、それは正しく言えば゛20代前半のうちは゛という意味ですよね 新卒扱いは24歳まで。 22歳の自分が今から2，3年学ぶことに時間を費やしたら25歳になってしまいます。 今まで学も能力も身につけてこなかったリスクが今ここになってきていて、とても後悔していると同時に絶望しています。 かといってこのままでは生きていける気がしません… 目標も何も決まっていないまま、どこに向かえばいいのかもうわからないんです。 自分はもうどこにも行ける気がしません。 疲れました。
契約書の更新なし ・経理に質問したところ 「ボーナスの支給が始まるから基本給を下げた。事務長が連絡すると言っていたので通達しなかった。手当で補填するからトータル支給額は変わらない。社会保障などに何の影響もないから気にしないで。」とのこと 事務員は全員、ボーナス支給がいつから始まるのかも基本給が下がることもなにも聞いていませんでした。 予告なく、契約書の更新もないのは問題ないのでしょうか？また、基本給が変わることで受ける影響は本当に何もないのでしょうか？ お知恵をお貸しいただけますと幸いです。
無表情の人を見ました。 経費の精算をお願いに行くとため息をつかれます。 許可を取って２３日にした買い物の、色々な人の精算の許可を通して(めんどくさい)２５日に精算しに行ったら事務員は休んでました。 ２６日は私が休みでした。 ２7日に精算しに行ったら「月末で締めているかもしれないから、もっと早く持ってこい」と言われました。 めんどくさくて謝りましたが、怖いです。 猫なで声で「所長～」と言っているときの方がもっと怖いです。 他の人も怖がっているようです。 こんな無愛想な人が職場に居れるなら、色々怒られる私でも居て良いんだろうなと思って流しています。 ただの愚痴でした。
寸志 冬ボーナス5万寸志 でした。 上司からは何故だか気にいられていて、○○は可愛いからほかの事務員よりは多めの寸志だぞと言われました。 （おそらく自分で言うのもあれですが言うこと聞くしかない18の若い女だからだと思います(- -；)） 上司に来年になったら給料も上がるぞー と言われました。 だいたい上がるってなったらいくら位上がるんでしょうか？（いまは14万くらい） ボーナスとかも2年目になると上がるのでしょうか？ ボーナスってお気に入りとかそうじゃないとかで上げ下げあるのでしょうか？お願いします
休暇を30日以上捨てて退職しました。 秋から再就職手当金目当てで、ガツガツ就活してきました。 そろそろ期日がやってきそうです。 １。失業手当はまだ１ヶ月残っていますので、今度は「変な会社を選ばない」ように焦らずじっくりに切り替えて前向きに就活した方が良いでしょうか？ ２。昨今、こういう条件は完全にOUTですよね？ 使用期間中は社会保険なし 有給休暇 入社半年後ではなく使用期間終了後から初めて計算 （例：使用期間３ヶ月の場合、入社して９ヶ月目から有給申請可能） ３、今時雇用契約書を渡さない会社なんてないですよね？ 当たり前すぎて聞けません！ 実際、正社員入社で貰えなかった方いらっしゃいますか？ 前職は欲しいと言ったら、求人票持ってきたら社判を押すとドヤ顔で言われて貰えませんでした。 家族経営、建設業、など教えていただければ幸いです。 ４、トラウマがひどく、いちいち気にしてしまいます。 応募前に吟味はしますが、嫌だったらやめてやれくらいの気持ちで、就活に臨むべきでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
し、横領した額の調査にも全面的に協力するとは言ってましたが、手口については真実を述べていないことが多々あり、これは反省してないと感じたところです。 そこで、当事務員を採用した人事担当者にも任命責任があり、減給処分に値すると思いますが、どのような処分が妥当か良いアドバイス教えて頂けないでしょうか。
ます。 保育園や幼稚園の事務員さんとして働きたいのですが、未経験でもなれるものでしょうか。 現在21です。 宜しければ回答お願い致します。
10年働いて現在30歳です。転職サイトに登録すると大手企業から好条件のオファーがたくさんきます。設計、生産管理、営業など、年収500スタートです。 ただ、現在の年収300万、今までの業務はただの事務。 このような何の実績もない30歳事務員が転職でうかるのでしょうか？
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