すが、この場合はもう面接で落ちている可能性が高いですか? ハローワークの求人票には面接後3日以内に電話で通知すると記載されているのに、面接から3日以上経過した今も結果が知らされていません。郵送で不採用通知でしょうか? 落とされたと仮定して次に切替えるべきでしょうか?
回答終了
して 具体的な条件面、研修の制度などを話してくれました。 入社時期もある程度具体的にすり合わせができたのですが 久しぶりの面接で少し緊張していて 面接間同士で話してる会話で 緊張してなければいいと思いますってポロって言われたのですがこれは不採用でしょうか?
解決済み
は、あれもこれもできるようになってほしいと言われ頑張っていますが、先輩(中途採用され3ヶ月)は明らかに私より仕事ができません。それとなく上司に聞いてみたら、「若い子はすぐに辞めちゃうからゆっくり覚えてくれればいいよ」と言って指摘もせず、私にはあれができてないこれができてないとよく言ってきます。私は差別されてると思ってますが、私の考え方がおかしいのでしょうか。
で経験を積むべきって思い込んでて急性期病院に行きましたが、人間関係が最悪すぎたのと教育体制が話と全く違ってて放置されることが多く、後回しにされ続け技術も全く身につけられないまま辞めました。 元々慢性期や回復期に行きたかったため、現在病院を何ヶ所か探しています。 ・中途採用での面接は、新卒採用の時みたいにガチガチの面接でしょうか? ・退職理由が上記にある内容がほとんどですが、どこまで正直に話した方がいいでしょうか? ・選んだ病院の理由が慢性期、回復期の病院を近場で探した結果見つけた、選んだって感じなんですが、嘘でも病院についての魅力を感じたと答えた方が良いでしょうか? 転職活動を経験された看護師の方、よろしければアドバイスなどもいただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
経由で転職活動をしています。ある会社で同じ部署の一般社員枠と主任候補枠2つ募集があったのでどちらも申し込んだのですが、一般社員枠の方は不採用の連絡が一週間くらいで来ておりました。主任候補枠は2週間前に申し込んだのですが未だに連絡が来ていません。 もしかしたら片方を通知したからもう片方を連絡し忘れているのでは?と思いエージェント経由で確認してもらいましたが違うようで、多忙のためまだ書類選考中とのことでした。 このことから連絡ミスではないようですが、書類選考にここまで時間がかかるものなのでしょうか?一般社員枠はすぐ連絡が来たので選考していないわけではなさそうなのですが... 時期的に新入社員対応とか新卒面接、今応募している企業は高卒枠などもあるので学校への説明会などあって忙しいのかな?などと思っているのですが2週間以上かかった経験のある方はいらっしゃいますか?
いまして入社予定日も決まっておりました。(内定決まって3日です。) ですが、今回本社の人事判断で取り消しになるってことありますでしょうか? メールでは部長からの認印貰って入社予定日(10月1日)を目指しましょう!とだけメールで送られてきました。 あとはメールで退職届出したら連絡ください。とだけ。 まだ退職届は出しておりませんが、こんな事あるのでしょうか。 確かに、血圧が会社基準値ギリギリで、その部長からも頼み込んで貰ったと話しておりました。 まだ部長の認印(内定?)決まって3日目です。
した求人内容だと書類選考→面接3回→内定と記載あり、特に何日以内に連絡しますなどは記載なし)
ージャーの募集している都内の事務所はどこかご存知でしょうか? ちなみに運転免許は持っていますが、ペーパードライバーです。
。面接を行ったのですが面接官の方に取引先の会社を推薦してくれと言われたらしいです。 このよな事を言われたという事は実質不採用という事でしょうか?また本命の会社を受けてそこの面接の際に取引先に推薦するという事はありなのですか? 今日また昨日の面接官の方とzoomで個人的に会社の推薦の話をするらしいのですがそのような事をやってもいいのですか? 彼女はクロスキャリアという会社に行きたかったらしくて悲しがっていました。
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