まいタイムカードを手書きで偽りの時間を書いていました。 先日会社の代表の方が来て(初対面)、詐欺罪に当たるから自主退職してほしいと言われました。この事実に関しては何の反論もせず、反省して受け入れました。 今まで不正に貰っていた給料は顧問弁護士と相談して今月の給料から引き、外には漏らすとあなたが大変になるからと言ってくださいました。 美容室が経営しているカフェで店の片隅を借りて営業 勤務時間は9時45分~18時00分まで ワンオペで休憩時間ないが1時間とられている(らしい) 買い出しで近くのららぽーとの中にあるスーパーに行く →最初に研修で教えてくれたアルバイトの方に、休憩ないけど1時間とられてるから買い出し行くついでにららぽーとで買い物しても大丈夫だよと言われていたので、先日に買い物袋を持って帰った事が美容室の方に見つかり、代表にも連絡が行ってその事も言われました。 休憩時間がないのに取られているのは不正ですよね。 訴えることはないと思いますが、訴えられた場合どうなりますか?? わかりにくい説明で申し訳ありません。 回答のほどよろしくお願いいたします。
回答終了
な精神は変わらずあることを伝えました 私はパートなので休みの日は正職員が朝食から昼食後までワンオペです 10名のうち完全の食事介助者は4名でした しかし復職して今までは自身で召し上がっていた人が 半分以上は介助が必要となっていました 一人での食事介助介助が厳しいと言われました 私としては完全復帰しなければと思いました しかし、まだ不安定さは残っているので朝と昼の時間まで仕事に行く事にしました 医師は時間短縮を話してみる事を提案されましたが診断書を出さないと 話しが通らないと言い書いてもらいました いつまでの設定がないので自分で日数を決める事になります 年内いっぱいにするか悩んでいます 年明けになるとスタッフが2名いなくなります そうなると負担も増えてきます 自分しか自分の事は分かりませんがどうすれば良いか… どうか私にアドバイスをお願いします
解決済み
いるのですが毎週私がいる日に来るおじさんがいます。下ネタを言われたとかではないのですが、言動全てが生理的に無理です。アイドルが好きでいつも鼻息が荒い感じの40代のおじさんです…。いつも近い席に座ってきて、話すきっかけが欲しいのか注文を何回かに分けてしてきます。 初めてご来店されたときにくそおもんない話を優しく聞いてしまったから常連になってしまったのだと思います。 最近は塩対応していますが、いつも絡んできます。1000円程度の飲食で数時間居座られ、会話をしなければいけないのがとても苦痛に感じます。個人的なSNSも勝手にフォロー申請が来ています。毎週会うからブロックするのも気まずいです、、、。 店主には何度も相談していますが、具体的にセクハラをされたわけではありませんし、店主からしたら太客なので取り合ってくれません。 どうすればいいでしょうか??
すが以前のゼンショーでワンオペについて問題になっており、それは深夜でのワンオペが問題になっただけなのですか?それとも時間問わずワンオペについて問題になったのですか? すき家じゃないからワンオペでやっているんですか?
レジ業務の店員が1人しかいない状況もありますし。
くらいで入っていて教えてくれる人がいたのですが、今日初めてワンオペです。 お店の裏に1人いる状態でのワンオペは何回かあるのですが、今日はお店に誰もいない状態でのワンオペなのでとても不安です。ゆうパックや景品交換などやったことがないので分からないのですが、分からないことがあったらお客様に謝って出直してもらってもいいのでしょうか…?
す。次のアルバイト先をドラッグストアかスーパーで迷っています。 ドラッグストア ・品出しもレジもする ・忙しくない時間帯は2人ほどでまわす(ワンオペがありそう) ・スキンケア用品やコスメが安く買える。 ・スーパーほど広くないため商品の場所をすぐ覚えられる。 スーパー ・それぞれの役割ごとに配属されるため品出しを希望すればずっと品出し。ほぼレジ業務なし。 ・常にある程度従業員がいる(ワンオペはない) ・スキンケア用品やコスメが安く買える。 ・広いから疲れる。 ・客層が微妙。 ・パートの人がめんどくさそう というイメージがあります。それぞれどちらかでもいいので働いたことがある人は教えてください!
分働くと、自動的に15分間分は休憩扱いとなって、給料が出ないみたいです。5時間働くと30分間分の給料が出ません。 でもワンオペなので、休憩はありません。 これって労基てきに大丈夫なんですか?
忙しい日だと一切休憩は取れないし事前に設定されてある休憩時間分は引かれてタダ働きになる等 最低賃金ワンオペで人件費削りまくってるのに、最低限のことは全部やってるのに、作業内容指摘してきたり、更に求めてくるのかとこの店で働くモチベーション低下します 学生時代からバイト経験はコンビニだけで 今は学生時代に働いていた店とは別の店舗で働いているのですが その経験上、コンビニは人手不足の店舗がほとんどでよほどの理由がない限り落とされることはなく、即時採用なので、こういったことも知ってるので コンビニなんかどこにでもあるから店の待遇や人付き合い等に不満感じたらさっさと見切りつけてやめた方がいいっていう考えが強くなってきたのですが甘えすぎでしょうか?
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