くなることが夏に2度ありました。 夜は眠れず、早く眠れても夜中に何度も起きてしまい、朝はスッキリ起きられません。 かかりつけの内科の先生にあなたは自律神経失調症ですと言われて、それから症状に合わせて薬を処方してもらいました。 自分でググってセルフチェックをしてみると、全ての項目に当てはまったので、やっと自分の状況に気がつけました。 やっと本題です。 シングルで子どもを一人育てながら、今の職場には、コロナ禍もあってやっとたどりつけました。 身体の不調に気づいていたので、それを治す意味でも、週４でパート時間で働けるこの職場を選びました。 仕事内容にも無理がなく、働いている従業員の方々はとてもいい方たちです。 ただモラハラ上司が一人いて、今までは言われても聞き流していたのですが、今日戦力外通告されました。 子どもは軽い喘息を持っていて身体が強い方ではなく、子どもの体調不良での休みがあり、私も上記に述べた通り時々体調不良で休みや早退をさせていただくことがあります。 それに対して、子どもの体調不良もあなたの体調不良もあなたの自己管理ができていないからだと言われ、いてもいなくても変わらないと言われました。 仕事に関しては真面目にやっているとそこは認めて貰えているのですが、自律神経失調症ですと伝えた方が良いのでしょうか？ 多少体調が悪くても、仕事に行く姿勢は見せないとと思い、とりあえず出勤して今日は大丈夫だったというのを毎回しています。 実は保育士、幼稚園教諭の資格を持ってはいるのですが、今のままでは尚更そこ関係では働けないので、今の職場の環境で治そうと内科や婦人科系のことでも病院に通っています。 最初から申告して、理解のある職場に転職するべきでしょうか？ 昔虐待された経験と、２年前に元旦那からのモラハラで離婚した経験とで、今モラハラ上司に文句を言われているのが昔のフラッシュバックと共に辛くなってきました。 ググったらモラハラを受けやすい人の特徴に当てはまっていました。 抜け出す方法はあるのでしょうか？ 長くなってすみません。 ご回答いただけると幸いです。
解決済み
休職中に発達障害だと言うことまでわかってしまいました。健常者から障害者に変わってしまいました。子供もおり、発達障害は遺伝する可能性もあります。私に関わる人みんなが人生を変えられてしまいます。 労災認定してもらいたいのですが、厳しいとは思います。1年前以上から総務には色々伝えてはいるのですが。仕事中にも何回も過呼吸になったり、タイムカードは定時上がりからの21時、２２時までの説教など何回もありました。労災認定以外にも、上司を見返す方法はありますか？すでに部署異動だけはさせられてしまいました。
司を読んで話をしてくれたみたいなのですが、本日パワハラ上司は私の下のパートさんにだけ仕事の話をして、私に対して無視を始めました。 今日は上の上司にはその無視の件は明日も様子をみてから訴えようかと思って何も言わないで帰宅したのですが、明日も無視をされたらどのように対応するのが良いですか？ もう大人気なくて疲れてしまいました。 やはり転職するしか方法はないのでしょうか？ お知恵を貸してください。
れています。 みんなには優しく私には当たりが強く昨日も今日も仕事中バレないように少し泣いてしまいました。 味方で居てくれる人がいるのでなんとか助かってますが上司のモラハラが辛いです。働きにくいです。 転職するしかないのでしょうか。
回答終了
い会社はブラックですか？
パワハラと呼べる行為を以前していました。 しかしある時から社内にハラスメント窓口が出来て ハラスメントは絶対許さないみたいな貼り紙とかされるようになりました。 それからパワハラ上司はおとなしくなった気がします。 その上司自身もパワハラとかモラハラの被害にあってきたのでしょうし 昭和ではそれが当たり前だったのかもしれませんが、今の時代は 上司みたいな人が淘汰されても仕方ない時代ですよね？
回答受付中
で退職願を出したのですが、もうすぐ終わるし、 今までいろいろ耐えてきたので上司（社長）を一度くらい凹ませてもいいのでは、と皆で言い合っています。 とりあえず一番気に入られていた女の子に妊娠したって、嘘ですが報告してもらおうと思っているのですが、彼女本人は凹ませたいけどそれはいいのかな？って感じです。 世間一般的にこういう仕返しはまずいですか？ちなみに社長は彼女に明らかな恋心と下心を持っています。
モラハラ思考があることに気付きました。 気付いた時には、違和感の点と点が線となり、納得してしまいました。 スイッチが入るとモラハラ全開の言動になります。 先日など、私宛に来たメールの返信をするかどうか上司が決めるとか言い出し、笑いそうになりました。 このままモラハラ全開の言動をされるのもうっとしいので、やり返そうと思っています。 できれば、会社から去ってくれると嬉しいですが、モラハラ言動が無くなればよしです。 ボイスレコーダーで録音することにしました。 録音すると公言したら、モラハラ言動を封じられるのか。 それとも、モラハラ言動を録音したのを、その上の上司に聞かせて対応を任せるか。 悩んでいます。 対応を誤りたくありません。 どのようにするべきでしょうか。 皆様の知識をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
内にも上司と部下のように振る舞う。
もののヘラヘラ笑いながら謝ってきました。 1度謝ったんだからいいだろうというスタンスで対応は変わらないどころかその事を根に持ってさらにネチネチとハラスメントを行うので今すぐにでも仕事を辞めたいです。 しかし私は社宅住みで給料も安く借金もあるため引っ越すことすらできません。 もうこのままこの居続けるしかないのでしょうか。
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