「ベンチャー」を含む質問（31ページ目）

20年くらいの外資ベンチャー企業ってやめた方がいいですか？ 日本支社立ち上げで少数精鋭で募集しているのを見てどうしようかずっと考えております。 20代...

数精鋭で募集しているのを見てどうしようかずっと考えております。 20代です。 挑戦したいけど、20代の数年をそこに使っていいのか凄く考えてしまいます。もし今後次の転職時に大手企業に行きたいとき行けなかったらどうしようとかです。

辞令における人間関係について 現在、入社一年8ヶ月目のベンチャーで働いている者です。 明日、他部署へ異動の内示をいただく予定です。 同じチームにいる中途...

す。 明日、他部署へ異動の内示をいただく予定です。 同じチームにいる中途入社同期が私が異動されるであろう先ヘ、異動のアピールしていたにも関わらず、私が異動となります。私もサポートしていたので複雑です。私自身は異動は希望しておりません。辞令なので仕方ないことだと思っておりますが、同期へどんな風に接したらいいでしょうか。ギクシャクしたり、気持ちが折れないか不安です。

ベンチャー企業でパート勤務している事務員です。 入社半年なのですが、私が入ってから知っている範囲だけでも5人は退職しており、そのほとんどがほぼ不当解雇か自...

ら知っている範囲だけでも5人は退職しており、そのほとんどがほぼ不当解雇か自主退職に追い込まれた形です。 私も何度か指導を受けクビにしようと思ったなどと言われており、何か不手際や上司の気に触ることがあればあればいつ本当にクビにされてもおかしくない状態です。この会社は能力不足と判断されたら即クビになるのだなと思うと真面目に頑張るのが馬鹿らしく思えてしまい、パートで立場が低いため理不尽な言われ方もされるしやる気もなくなってしまいました。 ベンチャー企業とはこういうものなのか、この会社がおかしいのか私がおかしいのか、、我慢しながらクビになるまで働くか辞めるか悩んでいます。パートというのはどこでもこういう扱いなのでしょうか？

ベンチャー企業と中小企業の違いはなんですか？

ベンチャー企業勤務ってモテるんでしょうか？

32歳からベンチャーに飛び込むことは可能ですか？ ベンチャー、スタートアップで働くということの掟などありましたら教えていただきたいです。 公務員という安定...

くということの掟などありましたら教えていただきたいです。 公務員という安定を捨てる覚悟はあります。 どれくらいの強さのマインドを持つべきなのか叱咤激励お願いします。

ベンチャー企業とよばれる企業について教えて欲しいです。 ・他の一般企業との違い ・大卒でなくても就職は可能か の二つが知りたいです。 知りたい理由など書い

・大卒でなくても就職は可能か の二つが知りたいです。 知りたい理由など書いてないですがすみません。 こういうの調べるとわかりやすいというのでもあればお願いします！

全農の幹部からベンチャー企業に転職って年収は下がりますか？

経理の転職についてアドバイスください。 28歳女、30名程度のベンチャー企業で、経理、総務、労務を担当しています。 前職は違う仕事をしており、未経験で入...

経理、総務、労務を担当しています。 前職は違う仕事をしており、未経験で入社してもうすぐ丸2年になりますが、上司のパワハラなどもあり転職を考えています。 月次業務としては経理が大半を占めており、総務、労務も1人で担当している状態です。 決算や税務など難しい部分は税理士さんにお願いし、売り上げや支払いの管理、会計ソフトの入力、予実管理、給与計算(社保や所得税は社労士へ依頼)などを行っていて、いわゆるゆるい経理に当たると思います。 予算の作成などは上司がやっています。 実務担当は私1人で、先輩や後輩もいません。 上司は経理の専門というわけではなく会社全体を面倒見ている形です。 今の会社では総務労務も兼任しているのでこれ以上のステップアップは見込めないのと、上司がしんどいのと、将来の姿が想像できない(先輩社員などのモデルがいない)ので転職を検討しています。 決算や税務についても体型的に学べて、専門の部署で上司や先輩の背中を追いかけながら経理としてスキルアップしていきたいと思うのですが、どのような会社に転職するのが良いのか、よく分からず迷っています。 中小ですと今と同じように他の管理部門も携わりながらのゆる経理の状態になりそうな気もしますし、大企業ですと部署が細分化されて全体が見渡せなくなる？イメージですが、その中間を狙うのが良いでしょうか。 税理士事務所に勤めてアシスタントから始めるのも考えましたが、定額減税やインボイス制度など、昨今の国の制作に振り回される士業の大変さも考えると、どうなんだろう…という感じです。 プライベートの時間を大切にしたいので、決算時期は仕方ないにしろ、残業が多過ぎるところは嫌だなぁと思ったり…。 経験者の方、アドバイスいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。

所謂「お堅い」大手企業での技術職からの転職だとベンチャーよりも同じく金融や官公庁のシステムを扱ってる「お堅い」企業の方が転職難易度が低いというのは違うでしょうか？

のシステムを扱ってる「お堅い」企業の方が転職難易度が低いというのは違うでしょうか？ これまで、大手企業の社員は一般論として大手企業への転職は難しく、所謂テック系ベンチャーへは（年収がある程度下がる覚悟があれば）転職は容易と言う認識でした。 一方で、自分の場合「年収８００万大手勤務の『お堅い』システム開発が豊富なエンジニア。アラフォー」ですが、少し転職活動で動いてみたら ・テック系などのベンチャーの書類選考は全然通らない ・似たような金融や官公庁ソリューションズのあるような、みんなが知っている大手企業からはむしろ年収＋５０～１００万でのオファーすら来る というのが現状です。 実際に転職まではしてないので、次のフェーズのことは未知ですが、冒頭のような背景の転職希望者にとっては同じく大手の方が却って転職のハードルが低いのはよくある話でしょうか？それとも偶然でしょうか？ 逆に言うと、所謂テック系ベンチャーはどういう人が通るのでしょうか？