と伝えたのですが、わたしの仕事に対する態度がいいという理由で辞めさせてもらえません。 忙しい職場なので、人手不足で引き止められているのは分かっているのですが…
解決済み
ました。 嫌がらせを受けていてもう仕事に行きたくありません。 嫌がらせを受け嫌な思いをしてそれに耐えてまで我慢して1ヶ月仕事に行かないとならないのですか? 私がパートのリーダーにもう明日から来ません。と言ったら 会社の決まり事だし。そんな事言いアナタは自分勝手だ!と責められいます。 イジメられに一ヶ月も行きたくありません。 どうしたら良いでしょうか?
回答受付中
めさせれないですが パートに辞めてもらう場合、 労働契約書通りに1か月前に通知すれば 問題ないのでしょうか? 宜しくお願い致します。
フトは11/20まで出ています。 また、パートのボスみたいな人に なんて言われるか不安で怖いです。 昨日、他の企業から採用頂いて そこは11月上旬スタートの応募でしたが 私の現職の事を理解してくれ就業開始日は "トラブルにならないように、なるべく早く" という事で合致しました。 1カ月だと11月下旬開始になってしまうので 3週間で現職の上司に伝えようと思っています。 タイミング悪く、11月12.13日と休みをもらってて 今日(10/22)伝えると2週間と6日になるので 失礼かなあと思いつつ悩んでいます。 上司もそうですし、パートのボスにも 非常識と批判されそうです。 でも次の職場にも嫌な印象与えたく無いです。。 こう言った場合は皆様ならどうしますか?
てるのですが伝える内容は すみません、お話があるんですが やりたい職業ができ転職を考えていて将来的にも正社員として安定して働きたいと思っているので、今月いっぱいで辞めたいです。 でいいと思いますか? まだ2月のシフトは決まっていません。 今出てるシフトまでは出るつもりです。
トで、その方より数ヶ月後に採用され働き始めました。 私が分からないことを聞きに行くと、露骨に嫌な態度を取ってきます。 1年単位の更新なので来年3月の更新のタイミングで辞めたいのですが、1年でパートを辞めるのは早いでしょうか。
回答終了
ましょうと言われ気が重くてたまりません。 契約上は何も問題ありません。 ただ人手不足で募集してもなかなかこない、先生(医療関係です)が慣れたスタッフがいいというだけです。 数年お世話になったのと、残りのスタッフに負担がかかるのは申し訳ないのですが… きっぱりと断れるようアドバイスお願いします。
経ち辞めようと思っています。 理由は、まだ数日しか入っていないにも関わらず一人だけで閉店締め作業を任されたり (雑居ビルが古く怖い雰囲気もあります。) 今までバイトしたことがないような19〜23歳くらいの若い子しかいなく、コミュニケーションも頑張ってますが噛み合わないです。 社長は同世代の男性ですが、まだ慣れていなくて戸惑ったりすると急かされたりします。 私にはないですが、他の男性社員の子たちにキツく当たったりしているのを見るのも辛いです。 休憩室も、お手洗いも汚いです。。 なにかうまい理由のアドバイスください。
れていた事を思い出しました。 会社からは何も電話は来ていません。 返却するべきでしょうか?
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