に転職を考えています。 真剣にタマホームに転職を考えています。 現在他のハウスメーカーで営業をしています。 仕事が大変なことや住宅の品質に関することはだいたいわかります。 お聞きしたいのは 社内の雰囲気とかです。 ①自由な社風に感じるのですがどうでしょうか？ ②社内の人間関係はどうでしょうか？ ③ノルマへの締め付けはかなり厳しいのでしょうか？ ④住宅の営業なので辞めていく人も多いと思いますが、どのような理由で辞める人が多いのでしょうか？ 他のハウスメーカーと少し営業の仕方や社風とか違うような気がするのですがどうでしょう？ いろいろ調べましたが、家の品質や価格などのことはわかっても このようなことが分かりません。よろしくお願いします。
解決済み
仙台で就職する場合、ハウスメーカーと賃貸不動産営業だったらどっちのほうが稼げますか？
パワハラをされてます。 ハウスメーカーの営業職をしている23歳の女です。今月で社会人2年目に入りました。 春の人事異動で課長が交代しました。 それで、新しく着任した課長が部署の親睦を深める目的ということで「飲み会をしよう」と提案があり、それで先週金曜日に課長と私たち平社員の合わせて10人で飲みに行きました。 課長は40代後半の男性です。課長の性格は気さくで面白い人だったので、それで部下の私たちに話を合わせてくれたこともあり楽しい飲み会になりました。 飲み会が金曜日ということもあって、お酒が（体質的に）飲めない人を除いてみんなお酒もそれなりに進んで酔いも回ってきました。 私も体質的にお酒は強い方で、今までお酒を飲んで顔や体が赤くなったことや二日酔いで散々な経験をしたことが1回もないです。飲んで顔や体が全く赤くならないです。飲んだ当日は酔っ払っても朝になると元気になっています。 そのため、先週金曜日の職場の飲み会（3時間飲み放題コース）でもそれなりにかなりの量を飲みました。 量としては、ビールを大ジョッキで7杯と焼酎ロックを8杯、日本酒を3合ほど飲みました。 でも課長はお酒が弱い体質のようで、最初のビール1杯で顔が真っ赤になっていて話も饒舌になってきました。2杯目のビールを飲んでしばらくしてから同じ話を課長は繰り返して言うようになり、顔だけじゃなくて首とか手、腕まで真っ赤になりました。 それで悪気があったわけでも嫌味の意味で言ったのでもなく、普通に心配になったので私は課長に、「お水貰いましょうか？ 顔結構赤くなってます。無理しない方がいいです。」と言いました。（その時は私は既に大ジョッキでビールを5杯くらい飲んでいました。） すると課長は「大丈夫。優しいね。ありがとう。」と笑顔が返ってきました。 それからしばらくして私がビールから焼酎ロックに切り替える時に課長も、「俺もooさん（私の苗字）と同じで焼酎ロック貰うわ。」と店員さんに注文しました。 でも、その時課長は全身真っ赤で体もフラフラしていてかなり酔っていたので私は、「お水の方がいいですよ。無理しないでください。」と言いました。 その時は何も言われなかったですが、飲み会をした週明けに会社に行くと課長から呼び出されました。 そして課長が急に激昂してしまって、「いちいち上から目線でそれが上司に言うものの言い方か？ oo（私の苗字）は酒強いからいくらでも飲めて楽しいよな。そうやって弱い俺のこと心の中では笑ってるんだろ？」、と言われました。 そういう意味で言ったわけではないということと、気分を害したなら申し訳ないですと丁寧に謝罪しました。 それからずっと課長は私への物言いや業務指示の内容がかなり厳しくなりました。 1週間ずっと課長から私に対しての物言いや業務指示の内容が厳しいです。 いつまで上司が私に嫌がらせや圧をかけてくるのかと思うととても憂鬱になります。 パワハラに近い状態になっていると思います。 課長の逆鱗に触れてしまったせいで課長から嫌がらせをされて悩んでいます。 こういうケースではどうすればいいですか？
やすさの順位も教えて下さい。
とは 可能でしょうか
の給料体制に不安があります。 内容を言いますと、営業範囲は東西南北の一時間以内に行ける所まで手を広げています。しかし営業車がなく自家用車で廻っています。しかも１日100キロ近く走ります。私の会社は個人の売上金額が100万に達した時点で歩合がつきます。なのでガソリン代も100万売り上げないと支給されませんし、お客さんとアポイントをとる際にも携帯電話も個人の電話を使い会社の携帯電話は緊急用としてしか使えませんしGPSで常に監視されています。しかも売り上げが100万に満たらなかった月は基本給が減給されてしまいます。そう言う会社ってありますか？ 家のリフォームなので家の坪数によって見積り金額が変わりますが100万の売り上げをとるのは正直難しいです。私には妻子も居ますし私のガソリン、携帯代だけでも毎月かなりの金額です。今までより生活が苦しくなっています。営業会社はどこも同じなんでしょうか？営業の仕事をしてる方意見をお聞かせ下さい。
店あるとこです。知ってたら教えてください
人は見たことがありません。ゼネコンの設計は新卒採用で足りていて、定着率が高いのでしょうか？ 現在、大 手ハウスメーカー(Sハウス)で働いているのですが、一級建築士が少ないことに驚きました。優秀な人はハウスメーカーではなく、ゼネコンに行くのでしょうか？
ハウスメーカー住宅展示場で営業課長が案内してくれましたが… 営業課長って凄いですか？
のですが、ここで就活をやめるべきか迷っています。 というのは、ハウスメーカーの設計部に勤めたからといって、果たして将来 仕事をしていて満足しているのか？という疑問が生まれてきました。大手ハウスメーカーなので、学生のうちは聞こえはいいかもしれません。しかし、私は学生生活でバリバリの意匠設計の人間です。しかし、私立なもので、大学院の夢はついえ、準大手のゼネコンにもお祈り通知を頂き、仕方なくハウスメーカーの設計部にかじりついているといった状況です。(私の周りにもそういった人が多いです。しかし、ネーミングに負けて、そういった進路を取っている人が多く、「俺もハウスメーカーでいいのかな？」と、学生ならではのあまあまな誘惑に惑わされています。) なので、私のような性格の人間は、中途半端に設計やってんのなら、設計はやめ、嫌々 営業にシフト変更して、出世コースにでも乗ってしまうのかな…または、不動産関係にでも転職するのかな…あとは、公務員…というのがなんとなく想像できてしまいます。 それに、教授の殆どがハウスメーカーに就職と聞くと、良い顔をしないのも、業界研究をしていくに連れて、なるほどな…と納得はいきますし。(所詮 営業主体ですし、設計なんてのはガチガチで建築を研究している人たちにとってみれば、情けない職業なのかなと…) そうこう考えていると、一応 エントリーしている、 設計以外の選考にも挑戦すべきなのかな…と考えています。(設計事務所も視野には入れていました。しかし、激務は耐えられるのですが、薄給というのは、奨学金の返済、親への仕送り、その他諸々計算すると、現実的ではありません) つまりは、長い人生の中で、今は設計という分野にハマっていますが、せっかくハマった設計を中途半端なハウスメーカーなんかの設計部にいって、結局は設計の知識を中途半端に身につけ、独立などをする際、使い物にならないよりは、新たに設計以外に好きなことを見つけ、それをこれから先の長い人生の武器にし、一生その路線で行った方が良いのかな、というように考え始めています。 またまだ、社会というものを分かっていない、甘々な私ではありますが、どなたかアドバイスを頂けないでしょうか？
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