ドを書きなさいと言われ（必須らしいです。 ）今、書いているのですが、あれって正直に書かないとダメなんでしょうか？記入例の用紙をみていると、キャリアコンサルタントの確認欄がありますが、職歴は実際に確認されるのでしょうか。私は正社員ながら、短い期間で転々としていた時期があったので、それを書かず かなりおおざっぱに帳尻を合わせて（一年くらいのところを五年くらいにしたり）書きました。どのような影響が出ますでしょうか。職業訓練は書類審査で通っておりますので、先に書いた職務経歴書とジョブカードとの内容が違うとまずいですよね？ また、訓練終了後の就職活動にも そのジョブカードはいきてくる。と、言われました。 詳しい方 お願いします。
解決済み
ーマン、妻と子供一人です。 関東在住です。 【今までのキャリア】 新卒:東証一部ITベンダー@営業 2社目:不動産売買仲介/管理会社@営業 3社目:（現在）東証プライムSIer@営業 ※現在年収650万〜700万前後 【保有資格】 ・普通自動車免許 ・宅建 ・ITパスポート ・日商簿記3級 【現状】 ・現在IT企業の営業ですが、技術者ありきの仕事が多く、手に職を活かした仕事をしてみたいと思っております。 ・特に50歳、60歳になった時に技術者に比べ、営業は中々市場価値を作りにくいと感じており将来に不安に感じています（あくまで現職の場合、役員層は8割技術畑出身です） ・私自身は文系であり、今から技術者になるのは難しいと感じています。 ・社労士や中小企業診断士など、資格を活かして食べていけるような職業に魅力を感じています（例:人事部、経営企画部→左記部門長or独立開業等） ・年収も今後アップしたいと思っております。 例:40歳以降で年収1,000万以上 ・調整や折衝、プレゼン、資料作成等が得意です。営業成績は会社で上位5%前後です。毎日勉強する習慣があり、資格取得の勉強等は苦ではありません。 【相談事項】 上記を満たすキャリアプランがあれば、お教えいただいても宜しいでしょうか。 不動産業界は宅建は取得しておりますが実務経験が1年半と少ないのと、あまり肌に合いませんでした。 宜しくお願いいたします。
ークで働きたいと思っているのですが、どのような資格を取れば有利ですか？ (ちなみにハローワークで働きたい理由は就職支援を仕事にしたいためです。) ①社会保険労務士 ②キャリアコンサルタント(産業カウンセラー) ③その他？ また職歴がないので、社労士を受験しつつ、社労事務所で働くことを検討しています。 他に有利そうな就職先があればアドバイスお願いします。 よろしくお願いします。
IT業界、人材業界 ・法人営業、研修講師などのご経験がある方は、馴染み易いお仕事かと思います。 ↑ これは、出来れば必須と捉えてよろしいですか?
。 今の支店と部署に異動して2年が経ちましたが、毎日暇すぎます。 ↓今までの状況↓ 2年前：今の部署に異動になる。担当プロジェクト3件 月初と月末は忙しいがそれ以外はプロジェクトの現場事務所でネットをして過ごす。 1年前：プロジェクトが2件終わり1件だけになる。常に暇で病む寸前までいく。 パソコンを他の人に見られない席だったので、資格の勉強のサイトを見たりkindleでビジネス本を読んだりして時間をやりすごす。上司や同僚にも仕事があるか聞くがもらえず。 半年前：産休に入る人の仕事をまるまる引き継ぐ。課長の業務も一部分けてもらう。1件のプロジェクトも引き続き担当。（1年前より、＋1.5人分くらいの仕事量増） はじめてやる業務が多く引き継いですぐはそこそこ忙しかった。 現在：引き継いだ業務も慣れ、担当だった1件のプロジェクトも終わりかけで毎日暇すぎる。今の席はパソコンが他の人にも丸見えでサボれないので地獄です。今はなにか仕事で改善できることや効率化できることがないか考える日々ですがなかなか思いつかず眠すぎてやばいです。 ☆同じ部署の人も仕事がないらしく余っている仕事がないか聞いても特にないと言われます。 ☆課長は忙しい時は忙しそうですが、結構Yahooニュースとかネットショップとか見てるし私に引き継げるものは引き継ぎきった？感じです。 ☆部署異動願は2年前からずっと出しています。今の部署は希望していたところではないので。（希望の部署は枠があかないと行けないと言われています） ☆資格は自分の中では取りきった感じです。（宅建・メンタルヘルス・衛生管理者・キャリアコンサルタントなど…）また新しい資格を取ろうと思うとプライベートの時間も使わないといけないと思うので、もういいかなと思っています。 ☆マニュアル作りや資料整理などは1年前死ぬほど暇なときに大方やってしまいました。 ☆転職は考えてません（給与や福利厚生は手厚いので…） 全体的に、事務系は暇な人が多い気がします。（営業などは除く） 10分で終わる仕事を1時間とか2時間とかかけてやってるおじさんおばさんばっかりです。 資格もいっぱいとったのに行きたい部署に行けず希望してなかった部署で毎日暇をもてあましてるのが人生の無駄な気がします… なにか、①仕事っぽく見えて暇がつぶせる楽しい事か、②今の状況を打破する手立てがある人は教えてくださーい。思いつかない人は「わかる～」って言ってくれたらいいです。この質問も暇つぶしのために会社のメールの文面に書いてたものなので。お付き合いいただきありがとうございました～。
回答終了
医療トラブルなど)を担当している者です。キャリアアップを見据えて「ココナラ」なる情報を売るサイトで腕試 しがしたいのですが、勤務する病院には副業禁止規定があります。ココナラでクライアントとトラブルになった場合が心配です。皆さんは如何思われますか？宜しくお願いします。
ン○リジ○ンスです。 友人は転職希望者に希望に合った職業を紹介するキャリアコンサルタントなんですが、実際どうなんでしょ。仕事内容や労働条件などわかる方教えてください。
定を頂きました。しかしインターネットを見ていると、この会社の話ではないですが内々定は稀に取り消されることがあるとの話を聞きました。 そこで第二志望群の他の外資コンサルティング会社にも一応エントリーして選考を受けて、今年末ぐらいまで内々定(内定)を複数保持しておこうと考えました。 しかし、 ・第二志望群の会社は99.9％内定辞退する ・コンサル業界は転職をしてキャリアアップするのが一般的なため、私もキャリアアップを目的に第一志望の会社から第二志望群の会社に将来的に転職するかもしれない。その時に新卒時の内定辞退が転職に影響しないか不安 という点があります。 そこで社会人の皆様にお聞きしたいのですが、 ・私のような状況でも内々定は複数保持しておくべきか ・新卒で内定辞退した企業に中途で応募しても採用されるのか の2点についてお聞きしたいです。 文章長くなりすいません。よろしくお願い致します。
険や年金の履歴によって確認するという認識は間違っていませんか？ たとえば、 前職では雇用保険に入っ ておらず、前々職で雇用保険に入っていた場合、前職にかんしてはどこにどの位の期間務めていたかわからない、前々職は、雇用保険に加入した日と退職した日がわかる ということでしょうか？ また、ジョブカードをハローワークに提出すると、キャリアコンサルタント？の方はなにを照会して学歴や職歴に偽りがないことを調べるのでしょうか？ 急いでいます、なるべく早く教えていただけると助かります。
ではサーバ系とネットワーク系のキャリアを選べるらしいのですが、どちらを選べばいいか迷っています。 参考としてキャリアに詳しい人の意見を聞きたいので、以下の観点から回答をお願いしてもいいでしょうか？？ 工程としてはどちらも『設計構築』がメインになるのでそれ前提でお答えいただけると助かります。(運用は子会社でやってます) ---------- 0.それぞれの人口比は大体どんな感じ？ 1.年収を高めやすいのはどちらか？ 2.安定性が高いのはどちら？ 3.将来性が高いのはどちら？ 4.『THE・ITエンジニア』という感じの仕事をしやすいのはどっち？ 5.意識が高い人が多いのはどっち？ 6.幅広く色々な技術を触れるのはどっち？ 7.新しい技術を触りやすいのはどっち？ 8.将来的にリモートワークを実現しやすいのはどっち？ 9.外資系企業に転職しやすいのはどっち？ 10.クラウドエンジニアを目指しやすいのはどっち？ 11.セキュリティエンジニアを目指しやすいのはどっち？ 12.それぞれの年齢層はどんな感じ？ 13.SREエンジニアを目指しやすいのはどっち？ 14.ITコンサルタントを目指しやすいのはどっち？ ---------- 質問がとても多くてすみません。 もちろん答えられる部分だけでいいので回答いただけると幸いです！！
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