間に単発バイトをしようと思っています。私自身単純作業が好きでこの会社では箱詰めなど仕事内容だったのでここにしようかと考えていますが、正直のところどのような会社なのか少し不安です。どのような会社なのかご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。
解決済み
前職の業種を選択しなければいけません。アウトソーシングの会社で業務委託として働いていたのですが何になるでしょうか? 近いと思うものは下記です。 企業サービス 人材サービス
が、卒業後は自動車の開発・設計のアウトソーシング会社へ就職しようと思ってるのですが、ネットではあまり良い情報を聞きません。これは、やめたほうが良いのでしょうか?
給料です。 インターネットで調べると給料が上がることはないと書かれております。 それは、本当でしょうか? もし、社員の人、社員だった人など知っている人など、お答え出来ないでしょうか? 何卒、お願いいたします。
代半ばの女性です。 先々月に契約社員として働いていた企業から満了を告げられ、現在就職活動をしています。 年齢的にも難しいと思ってはいるのですが、最後のチャンスとして何かしらの事務職に就きたいと考えています。 2ヶ月間の間で50社以上受け、面接に進んだのは8社程度です。 やはり未経験で事務職は鬼門だな、と痛感しています。 この度、アウトソーシング会社で、客先はちょっと専門的な事をしている事務に応募しました。 アウトソーシングは20代まで…とよく聞きますが、とにかく仕事が欲しい状況です。 そしてその選考なんですが、今まで自分で応募して面接日程を決めて…という方法で行ってきた選考については、 どんなに遅くとも1-2週間で結果が出ることが多かったのですが、今選考していただいているアウトソーシング会社は 既に4回面接やら筆記試験に行っています。 一次面接→二次面接(筆記あり)→三時面接(客先常駐のリーダー)→四次面接(客先の役員)との面接は終わりました。 初回の面接日から既に1ヶ月経ちそうです。 複数の会社がからんでいるので簡単な一度の面接では済まないのは分かるのですが、この後そもそも私が雇用契約をする アウトソーシング会社の社長との面接が…まだあるそうです。 ちなみに客先の役員からOKが出たかどうかは今週わかるようなのですが 基本的にアウトソーシングの面接や選考はこれくらい回数や時間がかかるものなのでしょうか? 結果が出るまで、できれば他の面接や選考は待ってほしいと言われていまして…私としては、少なからず可能性のある企業には どんどん応募していきたいのですが(難しい事も承知の上です)。 あと、社長面接をクリアできたと仮定して、仮に客先の役員からNGが出た場合、また常駐先が見つかるまでの間は ただ待つしか出来ないのでしょうか?そもそもこういう場合「内定」というのは何月何日扱いになるんでしょうか。 色々と長くなり、まとまりもなく申し訳ありません。一般的な皆様の経験やお考えで結構ですので、ご意見をいただければ 幸いです。
志望動機と長所とか? また、面接回数は1〜2回と記載がありますが 実際は何回でしたか? ちなみに、アウトソーシングテクノロジーの中でも プロデスクを受けようと考えています。 サイトを見てもさっぱりよくわからない為 面接対策のしようもありません。 参考にさせてください。
回答終了
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