ュースでも日本の労働生産性の低さやDX化の遅れなどを耳にするので。 働き方改革とか面白そうです。 でも働いたことないのに何言ってるねんって思われそうですよね? やはりバイトとかの経験から語った方が良いでしょうか?
解決済み
て家計簿やシンプルなゲームアプリ攻略など自作で簡単なものは動かしたりしてます。 DX化サポートに回って欲しいと言われましたが、事務の給料でそこまでしたくないです。 しかも自社のDXサポートの求人は私より基本給5万円高いです。 そちらの分野やるならそこらの派遣のほうが稼げるし、今の会社でわざわざ安い賃金でやる必要はこちらにないです。 ただ、子供の小学校の真ん前が会社で家から近くて両立しやすさだけで選んでます。 正社員なら従わないと駄目でしょうか? もしそうなら、正社員に未練はないし派遣に転職したほうが良いですよね?
る者です。 いわゆる法人営業の部署におり、自身でも渉外業務に当たっています。 職場では今後業務のDX化に向けてITスキルのある職員を求めていること、資格取得者には手当が貰えることなどから、現在ITパスポート試験の勉強をしています(大学は非IT系です) この試験にはマーケティングやマネジメントに関する内容も含まれているため、やりがいを感じていますが上記資格取得後に目指すべき資格があれば教えてください。 (以下の資格も気になっています) ・情報セキュリティマネジメント ・基本情報技術者 ・マーケティングビジネス検定 ※恐らくこのまま営業(総務ではなく事業畑)にいることになりそうです。
回答終了
災害対策や少子高齢化などから、わりと最近のネタであるDXやカーボンニュートラルなど幅広く詳細に抑えておかないと受かることはできませんか?
す。 希望としては下記のような条件で探しています。(重要度順) ・転勤があっても北海道内に収まる ・大手の企業(年収が高い) ・DX推進など、最新技術を活用した事業に興味がある ・将来性がある ・ワークライフバランスの充実 現在は 北海道電力株式会社:情報通信部orほくでん総合研究所 株式会社ニトリホールディングス:IT人材採用枠 のいづれかで迷っています。 皆さんの知見から、これに対するアドバイスやその他おすすめの企業があれば教えて頂けないでしょうか。
mの算出過程を 詳しく教えて頂けないでしょうか。
です。転職したばかりなのですが、社内がDX化とかで、色んなサイトの登録に時間がかかってます。仕事+DXで頭がもう限界です。結婚したい人もいるので、今のところを割りきって仕事できたらと思ってはいるのですが、気持ちの整理がつきません。月曜日が特にそうです。 どうしたらいいでしょうか。
。 企業がDXを推進し事業の幅を広げている社会の流れを鑑み、多くの企業の可能性を引き出す上でIT業界は必須だと考えます。 その変革の一躍を担いたいと考えIT業界に興味を持ちました。中でも貴社の、高い技術力と幅広い業界の知識を活かし多角的な視点からソリューションの提供が出来る点が魅力的に感じます。また、課題解決に向け道筋を立てることが出来る私の強みを生かすことが出来ると考えました。貴社の技術力を通して将来の日本を創り上げていきたいです。 ITソリューション系の会社への志望理由を書きました。 書けなさ過ぎて最後の方は適当になっているのですが、アドバイスや添削をお願いしたいです。 出来れば、例文や言い回しなどを具体的に書いてくれたら嬉しいです。 どなたかよろしくお願いします。 文系出身でプログラミングみけいけんです
んが人事、総務、設備(工場内設備や効率化)、 IT(DX化)、従業員のメンタルケア、外国人対応や業界組合対応を一人で賄うのは ごく普通でしょうか?実際それをすべてほぼ100%こなしている方のアドバイスを 頂きたいです。中途だから仕方ないのかもしれませんが、パンク気味です。 元々は人事と総務は経験あるのですが工場の設備や効率化は経験がないので 失敗が多く、そういった業務に強いベテラン社員や上司がほぼいないため、 アドバイスや頼れる人がいないので一人で抱え込みすぎかな…と思っています。 ちなみに総務系の部署は経理の役員と私の二人のみです。役員は社長の奥さんで 経理と税務関連を一手に引き受けているため頼ることができません。 他部署の人たちに協力を求めると皆自分の業務にのみ注力している為助力を 期待できず、製造部門の現場は部門長が設備の故障にものらりくらりとかわす為、 修理対応などは製造部から直接こちらに来るのが忙しいタイミングに関係なく 即時対応を求められ困っています。 従業員規模が100人程度、グループ合わせても200人程度なのでそれくらいなら 一人で全部こなすのが当たり前なのでしょうか?
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