代の女です。 実際に現在働いている方・働いたことのある方・知り合いが働いている方等、詳しい仕事内容等知っている方是非いろいろ教えて下さい。 求人広告にわ、 ◎委託業務⇒どういう意味ですか？ ◎勤務時間が９時～２３時⇒休憩は？残業代・深夜手当等わありますか？ ◎一日交代制⇒二日に一回の勤務ということですか？ ◎やりがいのある仕事⇒座って交換するだけじゃないんですか？ ◎採用後保証人必要⇒何の為ですか？ また、現金を扱うので危険な仕事なのでしょうか？ 回答宜しくお願いします。
解決済み
ありません。 もやもやする気持ちをどう切り替えていけばよいでしょうか？ 今年で30歳になる独身女性です。 以前は、民間病院で医療ソーシャルワーカー（ＭＳＷ）として２年間勤務し、今年の４月に公的病院へ転職しました。今の職場にはＭＳＷとして応募したかったのですが「実務経験３年以上」という条件を満たしていなかったため、一般事務職として採用後経営企画課に配属されました。 私は大学時代、教授から実験室に軟禁されるなどのパワハラから精神を病み、自殺未遂事件を起こしたことで大学は退学処分・・・結局、通信制大学で社会福祉士+大卒資格を取得したのが25歳のときでした。 社会福祉士の実習先でも「いい歳して親のすねかじり（親から経済的に自立できない）」などと言われ、前職場ではＭＳＷ業務以外に電話交換（院内ＰＨＳにも対応しながら）・売店日直などもしなければならず、新社会人だった私は「いい歳して仕事ができない」としょっちゅう事務長室に呼び出され、雷を落とされ、怯える毎日でした。 こういう状況を断ち切りたいという思いから、働きながら大学院へ進学。 福祉系大学院へ行こうと考えていましたが私立は学費が高いという理由で、国公立大でＭＳＷに役立ちそうな知識が得られそうな大学院が「医療経営・管理学」の大学院でした。「医療経営」といっても、臨床心理士の教授が専従でいらっしゃったので、心理学系の授業が多かったというのが入学の決め手でした。 しかし、卒業した大学院は心理学系の授業は多い代わりに逆に経営学の授業は少なく、もともと医療専門職向けの授業内容なので、経理とか細かい事務的なことはほとんど学ぶ機会がありませんでした。経理の知識ゼロなのに経営企画課に配属になってしまい、これでは仕事が理解できないので、今は終業後簿記３級（来月から２級）講座に通っていますが、疲労とストレスで蕁麻疹が出てしまい、（診察を受けたところ）眼球もアレルギーで浮腫状態とのことでコンタクトレンズのカーブが合わず、眼がゴロゴロします。 同期で私と同世代の人たち（薬剤師・放射線技師など）は全員既婚だし、同業種でも転職だとすぐに仕事に慣れるでしょうし・・・私はＭＳＷ→経営企画と異業種での転職なので、正直、新卒の人並みに仕事がわかりません・・・ 私はＭＳＷとしてのキャリアもないし、結婚の予定もありません（４年間彼氏ナシ）。 このままキャリアがないまま、収入も少ないまま、結婚もできないまま30歳になるという不安にかられています。
きで映画配給会社に現在興味を持っているのですが、基本的に中途採用が多く、新卒採用は本当に少ない感じがしました。 中途採用の場合、どういった企業からの転職が多いのかも教えていただけると幸いです。 ちなみに英語の語学力は英検一級レベルではあるのですが、今の時代英語が話せる人は多いのであまり役に立たないかな...?と感じています。語学力はそこまで見られるのかどうかも気になります。 ご回答お待ちしております。
採用を辞退すべきか悩んでいます。 日給は高く稼げそうなんですが、担当者が言うには、電話が怖くなる、トイレに駆け込み 泣く人も中にはいるとのことで、働くには覚悟がいると言われました。 自分は今求職中でもうすぐ失業手当が切れるので半年くらいのつなぎとして考えていたんですが、 その仕事で鬱になってしまっては何にもなりませんよね。 経験ある方、クレーム処理の仕事をご存じのかた自分を脅して下さい。 日給の高さに未練がある自分がいるので。。。。
)を通して ご来店頂いた縮毛矯正モデルさんから連絡があり 根元の一部がチリついているとのことで お直 しのお願いをされましたので 上司に報告と相談をしましたが ・あくまでモデルなのでお直しは基本的にしない (私のお店では、どんな技術モデルも 無料で承っているのも理由の一つとのことで 相談した際に初めて知りました) ・チリついているため直せないに等しい もしやるならトリートメントか切るしかない ということでした。 縮毛矯正させて頂く日までは ミニモを通して連絡していましたが ミニモを通して連絡するのに制限があるため 施術後にLINEを交換し こちらに連絡するよう伝えました。 しかし、このモデルさんがチリつきの 連絡を最初に私ではなく 教えてもいない私のお店の方に電話をし 電話対応したレセプションに 個人でやりとりしろと怒られる羽目に… すぐ後に私の方からLINEで電話し そのときに驚かせてしまうかなと思ってなど 言われました。 始めに連絡してくださった日が 私は休日だったので すぐには対応できかねますと伝え 上司と相談した後に電話させてくださいと お願いしました。 相談も済んだので連絡しようと思った日に お直し出来る日が決まったら教えてと 催促のLINEが来ました。 私は電話でお直しの日のことや 今の髪のことなど伝えたかったので 今から電話してもいいかLINEしましたが それには及びませんと返事が来ました。 相手の方も忙しいかもしれませんが 正直ちょっと怪しいなと思いました。 そもそも縮毛矯正モデルの募集欄には このモデルの条件として 長さは鎖骨から胸上ぐらいまでで 毛量は少量から普通までと伝え、 今貴方の長さや毛量はどれぐらいかと聞いた際は 胸ぐらいと言われ、写真もくれました。 しかし、当日いらしたときは胸どころか 肘までありましたし多毛でした。 (本人曰く気づいたら伸びてたと言われましたが モデルの交渉した頃から当日まで 1ヶ月も空いてません) 嘘を吐かれた上に教えてもいないお店に電話をして 言い訳されたり、後日の電話は断る おまけに施術した日には差し入れまでくれました。 何だか怪しすぎて連絡するのも本当は嫌です。 でもしない訳にはいきません… 今電話していいかのLINEをせず いきなり電話すべきでしょうか？
『シフトの組み方が組みにくいから書き直せ。 こっちの都合も考えろ』と言われました その店長は過去に『自分が入れる時間を書けばいい』と言っていたんですが…… 会社の都合に合わせて組んだらこっちがたまったもんじゃありません 家事とか他のバイトをしないといけないので こちらの主張は間違ってないですよね？
念のために解雇通知書を店長に書いて貰いました。 しかし数日後、本社から僕に電話があり、非常に困った様 子で「解雇予告手当分の金額はちゃんと支払うから、解雇ではなく自主退職という形にしてほしい」というような旨を言われました。 なので、今度手渡しで、退職届と解雇予告手当分のお金を交換することになりました。 僕にしてみれば解雇予告手当が支払われるなら解雇だろうが自主退職だろうがいいのですが、本社は何故解雇だと困るのでしょうか？ 解雇予告手当を払うのが嫌というなら分かりますが違いますし
要はありますか。 勤務先でパート同士の電話番号共有を勧められましたが、公私混同したくないので教えたくありません。（社員の方は私の電話番号を知っています。全体のグループラインには嫌々ですが参加済みです。） パート同士で電話をかける時ってどのシチュエーションで必要なんだろうと考えました。 前もって休みを交換してもらいたい時は直接別のパートの方に聞けばいいし、 当日休みの代理を探す必要はパートにはないとみました。 あるとしたら、社員がいない日にシフトを勘違いしてしまった時...？ この場合、パート同士が直接連絡を取り合う必要はありますか。 私のイメージではお互いが社員の方に連絡を繋ぐイメージです。 詳しい方いましたらアドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
が離れてる先輩と友だちになりたいと思ってます。 職場で一番親身になって話を聞いてくれる人で 入ったばかりのころ、「仕事慣れた？」って唯一気遣ってくれた方です。 最近は仕事の悩みやプライベートの相談も聞いてくれます。 週に1回だけ同じ日に仕事です。 先輩は高校中退していて働いてるので、社会の厳しい中でいろいろ経験なさってると思います。 私のこと気遣ってくれるのも、正直社交辞令なのかなって不安になってしまいます。。 でもこの前「お話聞いてもらえませんか？」って聞いたときOKしてもらったのですが 私の家の都合で早く帰らなきゃいけなくなってしまって 「電話番号教えてください。連絡します」と言ってくれたので 相談受けることに対しては迷惑じゃないと判断していいと思いますか？ 結局電話番号交換できませんでしたが。。 仕事で関わってるのだから、プライベートにまで関わっていいのかわかりません 相談事も仕事のことが多いですが。。 家にいるときに仕事のこと相談されたりしたら疲れますかね。。 人それぞれだと思うんですが、あまりに好きで悩んでしまってます。 仕事きついから今年中にやめるかもと言ってたので それまでに少しでも距離つめたいなって思ってるんです。。
ね。 なのにフォークリフトオペレーターや 機械オペレーターなど全く電話を使わないような仕事にもオペレーターがつくことがありますよね。 オペレーターってどういう意味でつけられているんですか？ オペレーターがついてしまうと電話ありなしの区別がつきません…
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