「障害者雇用契約社員」を含む質問（30ページ目）

正社員についてですが 契約社員から正社員になることはできるのでしょうか？ そのためにはどういった努力が必要になるのでしょうか？ 僕たちの会社は障害者雇用と...

めにはどういった努力が必要になるのでしょうか？ 僕たちの会社は障害者雇用とし契約社員として雇われていますが 正社員になる前になにかテストとかあるんでしょうかね？ わかる方よろしくお願いします。

僕は精神・発達障害者で、障害者枠で就職したいです。ピッキングなどの軽作業、工場内作業を中心に考えてるのですが、よくて契約社員ばかりでしょうか？正社員に登用...

作業を中心に考えてるのですが、よくて契約社員ばかりでしょうか？正社員に登用されることは少ないでしょうか？ また、給料は手取りと障害年金を合わせて１８万以上欲しいのですが、そういうところはないでしょうか？

障害者雇用について質問させて頂きます。現在8:45から17:15の契約で嘱託社員として働いています。 実際は朝1時間早く出て、夕方も1時間と計2時間のサー...

として働いています。 実際は朝1時間早く出て、夕方も1時間と計2時間のサービス残業もしています。また私の障害は右半身の麻痺があり、医者の話では健常者より1.7～2倍の疲労感があります。このことは会社に伝えてます。疲労がひどく集中力も続かない為、忘れることも多々あります。その為、よく注意されます。『無理しないとウチの会社では通用しない』と言われますが、障害者雇用って身体が壊してまで頑張らないといけないのでしょうか？ 今も鬱の診断を受けて休んでいますが、少し良くなったら早く出勤しなさい！と言われています。この雇用形態は問題ないんでしょうか？ 判る方いましたら教えて下さい。

軽度知的障害、発達障害グレーゾーンを持っている者です。 一般雇用で工場のライン作業で 契約社員は仕事についていけるのでしょうか？

業で 契約社員は仕事についていけるのでしょうか？

普通雇用の人は正社員で最初から無期雇用なのに対し、精神障害者雇用の人は非正社員で1年契約の有期雇用の場合が多い理由は何ですか？ 精神障害者、知的障害者...

1年契約の有期雇用の場合が多い理由は何ですか？ 精神障害者、知的障害者への差別ですか？ 精神障害者枠、知的障害者枠の有期雇用の非正規社員で入社した人が無期雇用になるには6年連続で契約更新しなければならない。 しかも無期雇用に切り替わったとしても正社員になるわけでなく、あくまで契約社員、嘱託社員という非正規の雇用形態のまま無期雇用になる。

ADHD、境界知能、うつ病を持っている22歳です。 現在は一般雇用の契約社員(今年度までの契約)として働いているのですが 能力の至らなさからやはり一般雇...

年度までの契約)として働いているのですが 能力の至らなさからやはり一般雇用は向いていないと思い障害者雇用への就職を考えています。 そこで質問があるのですが ・障害者雇用で働く場合、障害者手帳は必要になってきますよね？ 仮に必要だった場合、手続きの流れが全くわからないのですが、とりあえず市役所に行って障害者手帳が欲しいことを伝えれば良いのでしょうか。その後病院で診断書をもらえばいいんですか。 手続きの流れが分かる方がいたら教えて欲しいです。 また障害者手帳の取得は今の会社の契約が終わってからの方が良いですか？ ・障害者雇用だけの給料では到底生活できないため障害者年金も一緒に貰いたいと思うのですが障害者年金の受給は確か2級からということでADHDとうつだけではやはり厳しいですか？ ・現在実家住まいなのですが、障害者雇用で働くことや障害者手帳の所得は親にバレてしまうものでしょうか。 市役所からの郵送とかで… 長々と質問していまいすみません。また何か疑問があったら補足に書くかもしれません。

今のバイトを続けるか、障害者雇用で働くか 私は軽度の知的障害があり、 発達障害のADHD、ASDのグレーゾーンだと病院で診断されました。 スーパーでアル...

ADHD、ASDのグレーゾーンだと病院で診断されました。 スーパーでアルバイトをしているのですが 障害者雇用で就職をしようかと悩んでいます。 でも、今のバイト先はこんなコロナ渦でも安定性があるから、 家族には辞めたらもったいないと言われています。 障害者雇用で探していても正社員よりもアルバイト雇用の求人が多いです。 それなら今のバイトとあまり変わらないのでは？と思ってしまいます。 障害者雇用で仕事をした方が良いのでしょうか？

就労移行支援を受けて障害者雇用で正社員になれましたか？

障害者枠って会社によってはいいんじゃないの？ 健常者で派遣社員 障害者枠で契約社員 派遣社員はいつでも切られる 契約社員は5年以降は社員と同等に扱われる こ

員 派遣社員はいつでも切られる 契約社員は5年以降は社員と同等に扱われる これだったら障害者枠の方がいいんじゃないの？

軽度の知的障害を持っています。 障害者雇用の仕事をハローワークで探しているのですが、 正社員や契約社員に絞ると 事務職などの絶対ついていけないような職種...

が、 正社員や契約社員に絞ると 事務職などの絶対ついていけないような職種ばかりです。 正社員以外のアルバイトなら できそうな仕事があるのですが やはり、知的障害だと障害者雇用でも正社員は難しいのでしょうか？