す。 現在妊娠4ヶ月で私の実家の近くに夫と住んでいるのですが、出産後子供が1、2歳になる頃夫が今の住居から4-5時間以上かかる土地に転勤になります。 私は地方公務員として働いているため、今の職場をやめなければついて行くことができません。今のところは育休を子供が1歳4月になるまで取り、そこから保育園に入れ、復帰予定です。 そこで問題なのは夫の転勤について行くかなのですが、パターンとしては、 1.私の復職後1、2年の間に夫の実家近くの市役所を受け、子供は3歳頃に私とともに引越す。 メリットは、夫の実家近くなら夫に今後転勤があっても1.2時間ほどの距離のため、ずっと一緒に暮らし続けられる。義実家から支援も受けれる。 デメリットは、そもそも幼児連れの母が合格する可能性が低いと思われること。子育てしながら他県の試験を受けに行く余裕はないのではないかということ。義実家のヘルプはあれど、フルタイム働きながら帰りの遅い夫を待ち、ワンオペになる可能性があること。 2.私は実家に子供と住み、仕事を続ける。夫は単身赴任。 メリットは、確実に共働きでき、収入が増え安定する。実家にいるため、家族のサポートが多い。保育園を途中で変えなくてよい。 デメリットは、夫の転勤先が近くて3.5時間、長くて5時間以上の場所になるため、週末婚、最悪月1回ほどしか会えない。 3. 私は実家に子供と住み、仕事を続ける。夫は1、2年だけ単身赴任し(または夫の転勤までの間に)、私の家近くの市役所を受け、転職。 メリットは、転勤がこの先確実になくなるため生活基盤が安定する。ずっと一緒に夫と家族3人で暮らせる。夫が転職後、仕事に慣れるのに時間がかかっても私と私の実家がサポートできる。保育園を途中で変えなくてよい。 デメリットは、夫の給料が下がるため、モチベーションの心配がある。夫の今の仕事は成果が報酬に繋がりやすいため、頑張りが反映されやすく、夫にも向いている。忙しく公務員試験の対策に時間が十分取れないかもしれず、夫の転職が上手くいく保証はない。 私自身、妊娠も初めてで、不安なことも多く、どうすべきか悩んでいます。 皆様ならこのような状況でどのような道を選ばれますでしょうか?
解決済み
います。元妻は離婚する前に重病にかかったため、仕事はせずなんとか暮らしているそうです。毎月子供とはWEBか対面で会ったりています。養育費は払っています。 結婚時は転勤族でしたが、元妻が退院後に一緒に暮らすため転勤のない会社へ転職しましたが、すぐ離婚になりました。 現在、勤めている会社は大手上場企業の子会社ですが、ここ数年業界が衰退しており、〇○○億円債務超過状態になっています。しかし、ボーナスもほぼ満額あり会社としては危機感はありません。新卒採用・中途採用も積極的に行っています。 大手企業から出向者も多数です。 今の会社の将来に危惧するなか、知り合いの会社から転職のオファーがありました。 そこも半官半民企業の子会社で業績も長年安定しており、年収もそこそこいいです。 しかし、全国転勤になります。 子供とは今、電車で2時間で行ける距離ですが、全国転勤となるとなかなか会えなくなります。また、もし元妻になにかあった場合は子供を引き取りたいと思っているのですが、子供がまだ未就学のため全国転勤となると厳しいかと思っています。 今の会社で続けるか、オファー先かで悩んでいます。 転職のメリット ・給料が安定する。 ・倒産の心配はないので、養育費を確実に払える。 デメリット ・子供と会う機会が減る。 ・子供の引き取り時があった場合、転職先で時短勤務など必要。(今の会社は在宅) どちらを大切にするか自分次第だと思うのですが、アドバイスいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
行機でしか会えない距離で学生時代から付き合っている彼女と遠距離恋愛をしています。 私:大卒社会人3年目26歳(正社員)、転勤族、年収450万程度 彼女:専門卒社会人5年目25歳(フリーター)、年収100万程度 そして私たちの状況をまとめると下記になります。 ・遠距離を終わらせるためにこの夏から同棲を始める予定 ・彼女は現在のバイトをやめ、私の元へ来てから仕事(バイト)を探す予定 ・私は1年半後に首都圏へ転勤予定 ・1年半後のタイミングで入籍が理想 ・同じ地元出身なので、いずれ(10年後・20年後)2人で地元にUターンしたい 彼女は専門卒後、正社員で1年働いていましたが人間関係に悩み退職、その後ずっと実家暮らしのフリーターです。 また、もともと専業主婦が希望のタイプで、今後アルバイトはまだしも正社員として働くつもりはあまりないようです。 私は結婚後も二人とも正社員で働くことが理想です。しかし、1年半後に転勤を控えており、わざわざ地元を離れてまでこちらへ来てくれる彼女に1年半のために正社員の職を見つけることは求めていません。 ただし、転勤した後は彼女(その時には奥さん?)にも正社員として働いてほしい気持ちがあります。 周りの結婚している同期は結婚後も夫婦共に正社員で働いてる人が多いのですが、私のような状況で彼女にいずれ正社員として働くことを求めるのはわがまま・情けないでしょうか? 首都圏で暮らすとなると二人の世帯年収に不安があります(転勤後も彼女がパートを続けたとして、私が27, 28歳時点で世帯年収600万あればいい方かなという感じです)。 以上、ご回答よろしくお願いいたします。
ドレスを交換しました。 仕事の業務連絡や、その方はベテランなので新人の私にアドバイスを頂けたら嬉しいと思ったのです。 実際、業務連絡のメールを何度かやり取りしていました。 お互い少し絵文字が入っていますが敬語ですし、やましいものは一切ありません。 ですが、今日業務連絡のメールを送ったところ、アドレスを変えられていました。(迷惑メール設定かも) 転勤族な方なので、転勤したら毎日送ってもいいよ、うちの妻はそんな事気にしない奴だから!と笑っていたので (でもその方が転勤したらメール送るつもりはなかった) 妻が勘違いして、メール拒否設定したのだろうと思っています。 実際その方は妻子の話ばかりしたり奥さんと2人でよく出掛けるほど、家族想いですし、 もう妻以外興味ないといつも言う人なのでやましい思いはないです。 私もそのつもりはなかったのですが、 今思えば業務連絡のメールが少し多かったと反省しています。 やはり既婚者にメールは非常識だったのでしょうか?
期です。在職期間も長いので、そろそろ異動があるかもしれません。 妻からは、単身赴任して欲しくないので、家から通える範囲を希望してと懇願されていました。 でも、そんなこと言っていたら同期に置いていかれるので、上司との面接の際に「ポストを取るか、家族との同居をとるかと言われればどちらだ」と聞かれたので、「当然、ポストです」と回答しました。 上司も「そりはそうだな、転勤族のサラリーマンなんだから」と。 サラリーマンなら、普通の判断ですよね。
るはずが会社と結婚してるのかと思うくらい激務です。このまま定年まで単身赴任で定年終わって家庭に戻っても 子供たちはもう、大人になってるし、妻とももっと一緒に子供たちと向き合えば良かったなと後悔するときがくるのかなって感じです。今なら子供たちもまだ小学校だし間に合うかなって思うことが多々あります。転勤族のず~っと単身赴任の今の年収800万円台、後には必ず1000万円台越えます。の会社辞めて年収600万くらいだけど転勤もなく家族とともに過ごせるところに転職するってのはアホでしょうか?同じような境遇の人いれば意見して欲しいです。よろしくお願いいたします。因みに経済的にはいつかは今の会社辞めようって計画してたから貯金が500万と投資での不労収入が毎月8万くらいあります。昔は金を稼がなければって感じでしたが、今はお金では買えない今という時間が大切なのではと思いはじめてます。
は欲しい)結婚して1年目の25歳の専業主婦です。 大学を卒業してすぐ結婚したため、社会に出た経験もありません し、資格もありません。 旦那は証券会社に勤めて四年目で26歳です。転勤族です。四年に一度は必ず転勤があると思って間違いないと思います。 今回、大阪から東京への転勤が決まり、私は勤めていたパートを辞めることになりました。そこで、東京では正社員で働いて欲しいと旦那から言われたので探してみようと思っているのですが、正直難しいでしょうか? 更に、福利厚生がないし、もし旦那に何かあった時に、働いていなかったら、国民年金しかもらえず、困るよと言われました。働いていたら他に年金がもらえるのでしょうか? 私は正社員にもなったことがないし、正直、この歳で正社員になることに不安がありますし、資格なし、子なし、で正社員に受かるとも思えません。更に、長くて四年に一度の転勤があるので、四年に一度就活をして、新しい仕事を覚えて、慣れてしっかり仕事ができるようになる頃に転勤、また就活、というサイクルを考えただけでため息が出てしまいます。旦那は転勤しても仕事が変わらないので、そんな気楽に言えるのよ!と思ってしまっています。 あと、これは『転勤族 妻 正社員』と調べた時に出てきた情報ですが、もし私が正社員になったら、旦那がもらっている扶養手当、ボーナスなどが減り、実際正社員で妻が働いても、パートで130万に抑えて働いてもあまり変わらないと書いてありました。これは本当でしょうか? 長くなってしまいましたが、質問は3つです。 ① こんな私でも正社員になれるか。(働きたいという思いはあります) ② 働いていないともらえる年金は少ないのか。 ③ 扶養などを考えたらパートで働いても同じなのか。 です。詳しい方や、転勤族の妻の方、回答のほどよろしくお願いいたします。
ている恋人がいます。将来の幹部自衛官(陸)です。 事情により結婚が出来ないので、同棲を考えています(幹部は官舎以外にも住めると聞きました) 対して私は、将来は研究員になり、ゆくゆくは大学教授になりたいと思っております。 しかし、幹部自衛官は転勤族だと聞きます。 私が研究員になるならば、その転勤についていくことは難しいかもしれません。 いっそのこと、研究が趣味の専業主婦になろうか…なんて思ってしまいます。 幹部自衛官についての知識不足もあり、最も良い同棲の形を探すことに悪戦苦闘しております。 この状態で、最も良い方法は何でしょうか? 皆様のお知恵をお貸しくださいm(_ _)m よろしくお願い致します。
転勤族です。4月まで九州に勤務しており現在、札幌に住在しています。私が勤めている会社は北海道エリアの売り上げが少なく、 「お前ががんばって売り上げを増やしてこい」と上司に言われて札幌に転勤することとなったのですが、現実は仕事という仕事もないのが現状です。市場というよりも競合他社が多くて厳しいというのが現状です。最近では当初あったやる気が薄れ、「左遷されたのでは」(半分はあるとおもうのですが)と気が滅入っています。札幌自体とても良い街で住み心地もよいのですが、子供が後2年で小学校になる、そんな中で、会社を辞めようかこのまま頑張ったほうが良いのか非常に悩んでいます。転職も厳しい時代ですが、実家の東京に戻って生活したいと思う気持ちが日に日に増してきています。私自身、長男で親の老後の面倒もと思います。妻もその思いはあるようです。 今後どうすべきか、良きアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
人がいません。 もっと言えば、4年生大学に行った人はいません。 2013年3月に国公立大の教育学部を卒業します。 現在就職活動中で、大手生保損保を志望しています。 しかし親としては全国転勤なんてとんでもない、家庭崩壊のはじまり、親不幸、私自身が病気になるに違いない、と大変悪いイメージをもっています。幸か不幸か教育学部ということで地元で教員にもなれるため、親は教員になるのが長男として当然だろうと言ってきます。 お金がたくさんあるわけではない中、大学に通わせてくれた親に対して感謝はしていますし、将来親孝行してあげたい想いがあります。しかしだからといって地元の超ド級の田舎で同居することが親孝行だとは思えないのです。それは親が祖父・祖母に対してそうしてあげたいと思ったという話で、私とは時代も状況も違います。きつい言い方をすれば親は大学受験や就職活動という困難に立ち向かえなかったために今のようなある意味「貧乏」な人になってしまったと思っています。現に父は地元の銀行で万年窓際係長、あっちやこっちに回されてある意味転勤族です。かたや母はやる気の塊、生保の営業でキレイな仕事で生き続けている数少ないやり手だと見ています。しかし母も高校卒業時点では親の言うなりに生きてきたため勉強を一切してません。そのため転職を繰り返し今の職に落ち着いたという現状です。 自分にはある程度の学歴があります。 企業で挑戦するだけの価値はあると思っています。 年次もあがれば収入も教員の比ではありません。 子育て・親孝行、お金がなければ始まりません。 成果を出せる人間なら地元に近くに拠点をもつことも可能なのではないかと考えています。 今今介護の心配があるわけでもなく、教員になりたくはないです。 (実習では精いっぱい教員になったのでやりがい等は知っていますが、一生授業するのはちょっと…正直こんなゴールのない仕事で全力疾走し続けたら身が持たない、一流の教員は一流企業の最前線と何ら変わりない、教員という医者の次に責任ある仕事をするからにはそこまでやって当然、できなければ叩かれてもやむなし、むしろお給料も歩合ではないですし苦しい職だと思います) 私の見通しが甘いだけなのでしょうか。 全国転勤をしている方々には私のような経験が御有りの方、きっといらっしゃるはずです。 親不幸だった…と後悔さえていますでしょうか?
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