ても中々来ないとか言ってましたし、仕事の依頼はあっても人がいないから出来ないみたいですね。 特に片側交互通行はキツい、これから暑くなるので３０度や３５度を超える猛暑日があり、工事が終わるまで真夏日や猛暑日でも立ちっぱなしで、日陰に逃げれません。 個人的に対策をしますが、個人的な対策にも限界があり、私も熱中症になって病院に搬送されたことがあります。 片側交互通行は、信号片側交互は夜間に行ったり、日中は監視カメラで監視しの片側交互通行を工事用信号機を操作して行った方が少ない人数で行えるしエアコンの効いたところでモニター監視や操作をできるし、警備員の受傷事故や労災が激減すると思います。 警備業界の人手不足の解消になると思うのになぜそういう事をしないのですか？ ALSOKが交通誘導システムを開発して、販売されているみたいですが、１部の地域だけの発売で全国的に発売されないのですか？
解決済み
です。私は通勤者です。そこのシステムは寮生を優先もしくは新規採用者を優先させます。全国の地自体から採用かけて地方からどんどん寮に入寮させます。仕事があるないに関係なく大量募集かけます 私は3年目もう4年目になりますが会社の貢献度抜きに待遇条件は年々悪くなります。交通誘導2級の資格をとっても通勤者だから待機か日中急に電話が掛かって緊急なり普通の隊員なら前日の夕方確認メールが来るのに私だけ夜の20時に欠員補充の連絡が来ます 私は今でも待機ではないかといつも怯えてます人手が足りなくて待機どころか仕事を断らざる得ないというパンク状態の会社があると聞きました 私はそこの会社が初めての警備会社ですからよその会社はわかりませんが警備会社ってこんな感じなんですか? ちなみに私は年末はクリスマスから年始は１０日までないという状態でしたが寮生は30日まで仕事入ってたというから明らかに不公平では？と思います
か営業か債権管理の中のいずれかに配属される) の2社だったらどっち選びますか？ 私は営業は嫌なので絶対事務に配属されるセコムの方が安心ではあるのですが、新卒で警備業界というマイナーな業界に行くのもなんだか微妙だなって思っちゃうんです。 新卒でセコムの事務職です！って聞いて客観的にどう思いますか？
回答終了
等の書類)に記載することとされている事項が、電磁的方法により記録され、 必要に応じ電子計算機その他の機器を用いて直ちに表示することができるときは、当該記録をもって同項に規定する書類に代えることができる。」とあり、さらに同68条において、「同67条(又は65条)の規定による記録をする場合には、国家公安委員会が定める基準を確保するよう努めなければならない」とありますが、 「国家公務員会が定める基準」とは具体的にどのようなものがあるのでしょうか？また、具体的にどのような形式での電磁的方法による記録ならば「国家公務員が定める基準」を確保しているといえるのでしょうか ご回答お願いします
から人員、仕事等もないのである程度まで現在の警備会社で隊員しながら、自分が立ち上げた警備会社も社長として経営する事自体は業法的にも可能でしょうか？ どなたかご回答お願いします。
イトを始めるのに、身辺調査として前のバイト先で一緒に働いていた僕の電話番号が必要らしいです。 信頼できる友達なのであまり疑ってはいませんが、これは一般的に怪しいですか？
動しますか？ 私の会社は、真報、誤報の確認の際に ヘルメット、マスターキー、AED、 シュラフ、ドアストッパーなどを装備してから出動します。 出動までに時間がかかります。 通常はヘルメットとマスターキー位と 思いますが、どうでしょう？
は施設警備二級と一号の指導教です。 実務経験は一年半ほどです。 家庭の事情で大学に行けなかったのですが最近大額に行きたい欲があります。 卒業する頃には30くらいにはなりますが、一応就活してダメなら警備業界にカムバックしようと思います。 上の経験で4年のブランクがある状態で正社員狙えますか？ 資格は取ったとはいえ、ガチガチの警備会社ではなくバイトなので実務経験ありとしてカウントされるかどうか不安です。
ましたが、警備会社ではこれは一般的なのでしょうか？
うか？ あと、どんな質問がされるでしょうか？ もし、ご存知の方がいましたら教えてください！
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