。 4月入園なら入れる可能性高いとのことで 1年の育休を1年5ヶ月にしたいです。 職場に伝えたところ託児所はどうかと言われました。託児所といっても10分はかかる違う施設にあり、自宅からは職場を通り越して行かなければいけない場所です。 朝の通勤ラッシュでどのくらいかかるか検討もつかないです。 復帰後の関係のことを考えると 断りきれず、託児所は見学と話だけ聞いてみます。と返事しました。 どのように断ればいいのか 託児所使った方がいいのか 悩んでしまい眠れません。
回答終了
ですが、保育園なら慣らし保育とかあるでしょうけどさすがに職場の託児所にはありませんよね？ そこで疑問に思ったのが、うちの娘は普通の一歳半の子より体重も重たく大きいですし最近ではイヤイヤ期が到来してきてしまい、一度泣いたらずーっと泣いてます。 そんな頑固な子なので仮に泣き止まなかった場合ずっと抱っこはできないでしょうし「うちでは手に負えません」と断られたりするのでしょうか？ それとも慣らし保育みたいなものもあるのでしょうか？ ご存知の方教えてください！
解決済み
するだけ設立して、 保育士を雇えば私は無資格でも児童園を運営出来ますか？
をとってきます。 食べることが大好きなAさんは、私が『〇〇のケーキ美味しかったです！』って世間話をすると『私は〇〇はそんなにだった〜⬜︎⬜︎の方が美味しいよ』など絶対に私の言ったものを否定して自分の意見を押し付けてきます。 ここには絶対行くべきだ！！とかこれしらないの？！などAさんの価値観を押し付けられるたびに嫌な気持ちになりここ最近は自分の話はしないようにしています。 それから、暑がりなAさんは気温が20度超えると半袖！！と思っているそうで、曇ってて少し肌寒い日にもAさんはもちろん子どもにも『子どもは薄着じゃなきゃ〜』と半袖を着させます。私は暑がりな子と寒がりな子とそれぞれに合った服装をさせてあげればいいのにと思ってAさんに言いますが聞き入れてもらえず（流されるってか無視に近い）半袖を着させられて寒がっている1歳児をみるとなんだか辛いです。 私が日焼け防止のためにタートルネックを着ていると『え！まだタートルネック着てるの？！信じられない』みたいなことを言われたり、他の職員に『私さん、まだタートルネック着てる』と言ったりします。 私が何を着ようがAさんには関係ないし、Aさんに合わせた服装をする必要もないし、なんでそこまで言われる筋合いがあるのか分からず腹が立ちます。 言い返してやりたい気持ちもあります。 なにかいい対策や黙らせる方法ないですか？ ちなみに小さな託児所なので、保育士は基本Aさんと私だけです。 嫌な人と毎日働くのもしんどくて だれかお知恵を貸してください。
調べても「託児所あり」の別の仕事しか出てきません。 どうやって調べれば出てくるのでしょうか？
正社員にはすぐなれましたか？ 福利厚生はどうですか？ 賞与付きますか？ 仕事内容について色々教えて ください。
バイトをしようと思うのですが 看護助手の勤務時間ってどんな感じなのでしょうか？ もちろん院によるとは思いますが、 1日と半日で選べたりするんでしょうか？ 半日が可能であれば 慣れた頃に教習所に行きたいと思っています。 またバイト、パートは夜勤にも参加できるのでしょうか？
利用する日を書いて事務に渡します。私はシフト制で上司がシフトを組んで職員に決まったシフト表を配るのですが、 これが20日を過ぎて配られています。事前に事務の人にはまだシフトが発表されていないので託児所を利用する日の書類を提出できないと報告しています。先月は上司からも事務の人にシフトがまだできてない遅れてすまないと言ってもらいました。でも事務の人から遅れると困るといろいろと苦情や嫌みを言われます。私は謝罪することしかできなくて毎月20日頃になると憂欝です。先月は23日に提出しました。どうしたら事務の人に怒られなくて済むでしょうか？シフトはどうしても20日を過ぎて発表されます。
で実務経験5年、私は介護福祉士ですが今まで保育士として働いていたため実務経験は数ヶ月です。 友人は5年前からグループホームでパートで働いており、私はデイサービスの配属でした。同じ敷地内ですが、建物と管理者が違います。 デイサービスセンターでは託児所もあり、昨年までは保育士として働いていたため人手が足りなくなったときには託児所にも来て欲しいとのことで了承をし、入職しました。 ここからが本題ですが、職場に慣れてきた一か月前に友人から時給を聞かれたため正直に話すと、私の方が高かったのを不満に思ったのか管理者にクレーム？を言ったそうで、時給をあげてもらえ私より高くなったそうです。（もともと管理者が違うため、こちらの方が給料面はいいそうです） ですが最近になり給料改定のため来年度から時給があがるという用紙をいただき、詳しい内容と金額が個々に配られましたが、またいくらか聞かれました。 答えてしまったのが悪いのですが、また私の方が給料がよくなるそう。 それだけでなく、友人の同僚の7年目の介護福祉士さんと同じ金額らしく、納得がいかないようで 会社に話してみるー！と連絡がありました。 まだ入職したばかりなので、給料はさておき、こちらの立場が悪くなりそうで不安です。 今後は聞かれても答えないのはもちろんですが、皆さんならどうしますか？ 困っています。
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