正社員での就職は簡単だと、地元出身の嫁さんが言っています。 年齢は42歳で特に技術や資格は何もありません。 会社の経営状態が悪く、いつ倒産するか分からない状況なので、 浜松市へ引越しして転職を考えている親族の相談です。 よろしくお願いします。
解決済み
たので相談です。 波風たてず、穏便に奥さんに役員を辞めてもらう方法があれば教えてください。社長に言うしかないのならうまく伝える手段を教えて頂きたいです。 わたしは社員20人未満の美容室で働いています。 在籍は30年と最長で、社長には生え抜きで育ててもらったという恩があります。 奥さんは、エステティシャンとして在籍もしていますがコロナ禍で激減し月に5名未満のお客様をこなす程度になりました。 月のエステ売り上げ5万円未満。経費が5万以上になるときもあります。 経営幹部の社員はエステ部門無くせばいいのに、と考えていますが社長になかなか言えないでいます。 エステティシャン以外にも飲食部門の責任者としても在籍しています。メイクもできるので成人式の時はメイクスタッフとしても働いています。 現場に立つのは月に3、4回。飲食部門の毎日の売り上げ日報が現場スタッフから送られてくるのでそれを幹部共有LINEに送ったり毎月のシフト作成が彼女の仕事です。 営業戦略や数値管理は他の社員がします。 飲食部門のシフト作成は自分の好きなようにつくっています。社長から嫁の出勤を増やして人件費を少なくしろという指示を受けて彼女にお願いすると、幾分増やして作成するのですがやれ体調が悪いだの、子供の体調不良だのですぐに休み結局月に3、4回程度の出勤です。 飲食部門の現場スタッフはパートやアルバイトだけなので、彼女が休んだ日は急に出なければならず手配する者からすればとても大変です。 現場スタッフから不満の声が出てもおかしくないと言われました。 社長の考えとしては、妻といえどしっかり稼いでもらうということでさせているのですが社長が見えないところで好き放題しているという印象が拭えません。 また、家の雰囲気が悪くなるのが嫌だからと社長から直接奥さんに言及しづらいというのも以前社長自身から言われたことがあります。社長が奥さんに弱い、という感じです。嫁に言いにくいことは社員を通じて言わせることが多々有ります。 夫婦の問題なのに直接言えないから社員に言わせる、これも社員が疲弊する原因になっています。 また、会社の経費で自分が使うハイブランドコスメを買ったりしています。 他にも挙げたらキリがないくらいわがままで自分勝手な言動があります。 身近な社員が疲弊しています。 わたしもその1人です。でも誰もなにも言えないでいます。 彼女に情がないわけではありませんが、仕事においては邪魔な存在なのです。彼女がいるばっかりに経営がスムーズじゃないと感じる事もあります。 このままだと離職者が出そうです。 まともに働かず私利私欲のために経費を使う彼女をなんとかして会社から去ってもらいたいのです。 事を荒立てずに、です。 世の中の役員とはこういうものなのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。 不明な点は聞いてください、補足させていただきます。
ばかりなのでこれが普通か意見をお願いします。代表は会社のお金で船かったり、ドルを売買したり株をしたりしてます。あと、嫁が通販で頼んだ食材が会社に来て「奥さんが会社で支払うようにいわれました」と宅配の方がいってます。あと会社のことに関してはすごくケチで、蛍光灯を１本にしたり、暖房もつけません。風邪引くと自己管理がなってないと怒られます。給料もかなりやすくて要るのがバカらしく感じてきました。 こんな身内経営の会社ってこんなこと普通なんですか？？
さんに 専務（息子）の嫁さんがまた事務で 働きたいといってるのよ といってきたのです。以前そのお嫁さんは事務の仕事を手伝っていたそうなのですが 自分には向いていないと言って ほかの仕事を始めたそうです それで私に今後もここで働き続ける意気込みはあるのかと 問われたのですが 入ってまだ４カ月、続けていける自信もまだあるはずもなく 返答に困ってしまいました でもこれって やめてくれって言われているようなものですよね みなさんどう思いますか
います。 畑違いの業界ですが、１年半ほど経過し少しづつ今の仕事環境にも慣れてきたところです。 私には妻がいますが、東京に居た頃は接客業のパートをしていました。 家業を継ぐことになり、妻も一緒に事務や経理を勉強するため、最近簿記の勉強を始めました。 家業を継ぐためには（経営者になるためには）、二世帯で生活をし、普段の家族間の会話が大切だから二世帯を強いられており、結局お互いの意見が平行線のまま実家をリフォームし、二世帯で生活ことになっています。（現経営者が言っているので、将来的に経営者になり、会社・従業員を守るためには、二世帯が必要だという解釈でおります。） 妻も少しでも手伝えるように簿記を勉強したり、下請け業者さんとも顔を合わして馴染もうと努力していると思います。（私の母親が直接、妻に「少しづつでもいいから事務所に顔を出すように」と言ったみたいですが。。） 妻が事務所に顔を出すようになり、試験の勉強をしていますが、私は通常の業務に加え、簿記も教えれる時間は教えています。個人的には、これも仕事の一部だと思っていますので、教えている時間を理由に業務に影響が出ないように必要があれば残業します。（もちろん残業代は出ません。） 私自身、全く苦にはなっていませんが、同じ事務所内で仕事をしている母親からは、「試験勉強は自分でやるもので、あなたがそんなことする必要はない」、「嫁に対して気を使い過ぎている」と言って、何故か不機嫌になります。 正直、なぜ私がそのようなことを言われるのか全く理解できません。 私の行動が気に食わないのか、直接迷惑をかけていない母親から不機嫌にチクチク言われる筋合いの無いと思っています。 前職では、私自身もそのようにご迷惑かけながらも教えてもらっていましたが、私の上司は「そんなことは気にする必要ないし、それも含めて仕事だよ。」と教えてくれました。 長々と愚痴のような文章になってしまいましたが、皆さんのご意見を教えて頂きたいと思っています。 仕事のやり方や指導の仕方というのは個々で違うと思います。 二世帯になって妻は私の母親ととの関係を少しでも円満にしようとしていますが、私の母親と性格が合わないからか何かにつけて気に食わない所があるみたいです。 急に二世帯生活になり、妻にとっては少しでも慣れない環境だと思うので、私は少しでも協力したいと思っています。私の妻に対しての指導は間違っているのでしょうか？ ちなみに私は父親、母親との付き合いは決して良くはありません。このような理解できないことでずっとグチグチ言われてることが非常にストレスとなっています。 最後まで読んでいただきありがとうございました。また、走り書きでよくわからない文章となってしまってスミマセン。。。
００万円チョイでした。 子供一人扶養家族で嫁さんは自分で正社員で働いていますので扶養してません。よろしくお願いいたします。
緒が疲れるのと、仕事で気を遣っている為なるべく1人でのんびりしたく、最近中古で家も買い、猫と余生を過ごす気でおります。当方38歳女です 男が多い環境下で長年仕事をしている事もあるのですが、理想が高いからでは？不倫でもしているのか？など好き勝手言われてしまいます。 独立して9年、がむしゃらになって働いてきて、いろんな問題も乗り越えながらで、正直自分のことで精一杯で相手を気遣う余裕がないと自覚があるから恋愛や結婚に消極的なのと、最近は仕事もなかなか取れず、その辺りの悩みも抱えながらバイトに応募し現在本職をしながら掛け持ちで働いており、本当に今は自分のことでいっぱいいっぱいです。 でも、バイト先で独立した話などはマウントと取られかねないので伏せて、細かい話も理解してくれないだろうと思っているので自分のことはあまり話していません。 そもそも男を探しに仕事に来ているわけでもないので淡々と仕事をしているのですが、さまざまな事情も知らないこともあって、やたら詮索されるのがとても鬱陶しくて。 独立したのに仕事が少なくなってバイトなんて、私からすればはずかしいと思ってしまうし、情けないし、なんとか現状打破しなければとすごく悩んでいるのですが、女ってだけでなぜ男探す前提というか、そういうふうにしかみられないんだろうと悲しくなります。 どうやら仕事はできる方らしいのですが（先輩が言ってくれました）、結局どれだけ頑張っても仕事人の1人としてみられていない感じがとても悲しいというか虚しくなります。 結婚願望がないって言っても、絶対に強がってるだけと言われるのが目に見えているので、『しないのではなく、できないんですよ』と返答は工夫しているのですが、理想が高いからなどとごちゃごちゃ言われ、だんだんイライラしてきます。 性格悪いからね！とか、私と付き合うと面倒なんですよ？と色々説明してもイマイチ理解してもらえません 上手い返し方というか、黙らせる方法はあるでしょうか？ 経験者の方がいらっしゃいましたらアドバイス頂きたいです。 長文となり申し訳ございません。
女性がおります。 私は25歳で、旦那や子供と生活しております。 その方は一人息子さんが小学生の頃に工場長と出会い不倫関係になり、離婚に踏み切ったそうですが工場長は10年経った今も離婚はしていません。 その方には長男が公務員な手前世間体もあるから離婚は出来ない。嫁は実家の介護で実家に帰りっきりだ。と言っているそうなのですが、実は工場長の次男はこの会社に勤めて話を聞いていると、 会社で二交代をしている設定で会社で寝泊まりしていると奥さんには伝えている（実際は不倫相手の女性の家に帰っている）ようで、奥さんは家に居り、毎週日曜は家族みんな集まっているそうです。 その事実も知らずに、その女性は工場長の奥さんを悪く言ったり平気でしています。 女性に対して特にマウントを取りたがり困惑します。 私に対しても、旦那さんが居るなら残業してまで 稼がなくて良いし楽だよね、とか平気で言ってきます 自分がシングルだからか、苦労話がしつこいですし かと思えば自慢話が始まり、四半世紀歳下の私に 私はモテていた、とか言い出すのでドン引きです。 お金はある、だとか 前の旦那に愛されていた、とか。 特にお金と仕事の事はコンプレックスでもあるのか よく話題に出しては、比較してきます。 妬み嫉みだろうな〜と思って聞き流そうとはして いますが...正直かなりうざいです。 私は以前上場企業に就職していました、 その時に今の会社の経営者（実質現社長）と仕事 をする機会があり引き抜きと言う形で今の会社 に来ました。 だから余計妬み嫉みの対象が私なんだと思います。 でも、50歳と言うと私の境遇で言えば 祖母が50歳の時私はもう生まれていましたし、 人生経験豊富だからこその懐の深さや、 勉強になる部分、尊敬出来る部分があるかと 思うのですが、その方と仕事をしていると 正直精神年齢が私より下か？とさえ 思わされます。 常に人を軽蔑するようなことばかり言いますし、 とにかく人を貶めて自分が上にいる気になって います。 最近、父親が亡くなったそうなのですが 工場長との半同棲生活を守るため、 実家にも帰らない決断をしたそうです。 その女性は一人娘で近所のアパートに息子さん と住まれています。 仕事の距離的には実家に帰った方が近くなり ます。 皆さんの周りにはもう良い歳なのに こんな人っていらっしゃいますか？ この方はかなり特殊かと思うのですが、 どうなのでしょうか。 どこにも吐き出せず、赤裸々に愚痴ってしまい ましたが皆さんならどう思いますか？
回答終了
。） 給与計算は嫁がしています。 やり方は基本給に、タイムカードを見て定時以降の勤務時間30分ごとに残 業代が加えられるといった感じです。 この残業があった日を見落とされる事がたまにあり小さなイライラが募ってます。 一度タイムカードを見せて指摘した事もあるので何回も言っていいものか…。 さらに、イライラする理由は親族経営なので嫁は自由な勤務形態で高い固定給を取っているので、普通に真面目に働いている私達の給与が嫁のミスで減るのが…。イライラします。 その都度、言わないと…。と言うタイミングを計ったりするのもストレスがたまります。 このような場合どうしたら良いですか？
れば、経営者でもないただの事務員です。 ですが、一応母の紹介で入社してます。 転職するとなったら、いつ報告するのが常識でしょうか。 また、私の父の名義になっている家に住んでいて 夫が転職するなら引っ越そうと思っていますが 転職が確定してから引っ越す事を伝えるのは非常識でしょうか。 こちらも皆様のご意見をいただきたいです。 以下、私達のこれまでの状況です。 時間ありましたら読んでいただけるとありがたいです。 母の勧めで、母が働く建築関係の会社へ4年ほど前 夫に転職してもらいました。（当時はまだ彼氏） 紹介された当時は仕事内容は難しくなくて、人間関係も良好。 しかも最初の道具は支給するし、給料は1年以上働いている人より良くする。 と、かなり好条件を出されて 夫の以前の職種とは全く違いましたが押し切って転職してもらいました。 ですが、働いてみれば 仕事内容はたしかにそこまで難しいことはしないけど、人それぞれやり方が違うため 「俺のやり方と違う」と数人から怒られる。（結果やってることは同じなのに） 人によっては最初から無視。仕事をしない作業員が多数いて、散々いびりながら埋め合わせをやらせる。 人間関係はあくまで事務員同士の仲が良いだけ。（母は事務員） しかも事務員の中では「良い人」と呼ばれる作業員が、作業員の中では「超世渡り上手な嫌な人」 （以前この人の下に付けられた新人さんが、人間関係を理由に辞めたいと事務にいる社長夫人に言った時、ボロカスに新人さんが責められたらしい） 壊れた道具は自分で購入。しかも上司（主に次期社長）が平気で勝手に使うからすぐ壊れる。 月によっては2〜3万円平気で飛んでいく。 たしかにハロワにのってる最低月収額よりはもらっているが、道具代が出てくので結果的にはそれ以下。 と、夫から聞かされ続けて4年が経ちました。 また、夫が今の会社に入ってから1年目くらいで結婚。 私の父の名義になっている元は叔母が住んでいた一軒家に住み始めました。（叔母は嫁に行った） この家は2階で母が会社のない日（週3日）に3歳〜中学生の塾をやっています。 なのでもちろん2階は使えず、クローゼットの中も塾の教材が山積み 私たちが使えるのは1DKで、トイレは１つ（塾生と共有） ローンと水光熱費は3/4以上我が家が支払い。 そして2歳と0歳の子供がいて、私は上の子妊娠時から専業主婦をやらせてもらってます。 私が以前は病的なマザコンだったため 母が言うことは全て正しい。夫の職場は超ホワイト。一軒家に住まわせてもらえるなんて母は神。 と思っていました。 ですが上の子を育てていくうちに、母の育児論が異常なこと、婿いびりしていることにようやく気づき、 今の住んでいる状況や、夫の職場の凄惨さもようやく耳に入ってきて 貯金がそこそこ貯まった4年目で転職する事、そして引っ越ししたい事を提案されました。 私ももちろん賛成してます。 ちなみに試用期間中に夫が私の母へ「続けていけないかも」と相談したことにより、母からのいびりが開始したらしいです…。 長文駄文失礼いたしました。 ここまで読んでいただけた方には、ぜひこのこともふまえて 質問に答えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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