「社労士事務所」を含む質問（30ページ目）

社労士と同居している、資格を持っていない親族は、社労士の独占業務を行う ことができるのですか？ 社労士事務所の従業員であれば、資格を持っていなくても、他人...

きるのですか？ 社労士事務所の従業員であれば、資格を持っていなくても、他人からの依頼に 対して、その社労士事務所の名義で、社会保険労務士の独占業務を行うことが できると思います。 一方、社労士事務所に、雇用契約がなく、資格も持っていない同居の親族しか いない場合、その親族は、他人(他社など)の依頼に応じ、労働保険料の申告書 社会保険料の算定基礎届、その他、労働・社会保険関係の申請書を作成したり それらの提出代行をしたりすることは、できるのでしょうか？

社労士試験合格した者です。 社労士事務所への就職活動を行っていますが、少し質問させてください。 社労士事務所に3社ほど、同時に応募しようと思うのですが...

せてください。 社労士事務所に3社ほど、同時に応募しようと思うのですが、やはり社会一般的には同時 応募は避けた方がいいのでしょうか？ 3社とも、ほぼ同じ地域に事務所を構えてます。私個人としては「修行させてくれるならどこでもいい」というのが本音です。 採用担当をされている方の、本音をお聞かせください。

社労士の働き方について 社労士の資格がある人が、週20時間位で働きたい場合、どんな選択肢がありますか？知人から、社労士協会に登録しておけば、週何時間でも希...

な選択肢がありますか？知人から、社労士協会に登録しておけば、週何時間でも希望の時間で年金事務所などでの仕事を教えてもらえるので、資格がない人がアルバイトするより有利だと言っていたのですが、短時間のアルバイト的な仕事でも、資格を生かせる働き方があるものでしょうか？

税理士と社労士は相性がいいのでしょうか？ 同じ事務所でやっている場合を多々見かけます。

税理士と社労士は相性がいいのでしょうか？ 同じ事務所でやっている場合を多々見かけます。

社労士を目指したく社労士事務所に転職するか悩んでいます。 閲覧いただきありがとうございます。 32歳、3歳の双子の母です。現職は生命保険事務員です。 独身...

ございます。 32歳、3歳の双子の母です。現職は生命保険事務員です。 独身時代労務の仕事に従事してから社労士になりたいと思うようになりましたが、結婚出産育児を経て自分の時間もなく夢となっていました。でもまだ諦めきれず、この度また勉強してみようかなという気持ちになりました。 そこで悩むのが、資格取得後事務所を探すか社労士事務所に補助員として転職し資格を目指すか。どちらが現実的なのでしょうか。事務所で経験を積んだ方が資格取得への近道なのでしょうか。現在の職は休みやすく子育てへの理解はありますが、勉強時間が頑張って2時間／日というところです。子供がいるので予備校等に通うことは難しいです。この度たまたま子育てにも理解のある社労士事務所の補助という良い求人に巡り会えたのですが、派遣社員というところが引っかかり悩んでいます。最善の決断ができるよう皆さまのお力をお貸しください。よろしくお願いします。

転職して2ヶ月と少し経ちましたが、会社を辞めたいです。8月末に7年勤めた会社を辞めて社労士事務所に転職しました。転職理由は会社全体で4年も昇給がなく、ボーナス

めて社労士事務所に転職しました。転職理由は会社全体で4年も昇給がなく、ボーナスが下がり続けているためです。 人間関係は最高で仕事にやりがいもあったのですが、30代になり将来のことを考え、前から勉強していた社労士試験合格を本格的に目指そうと思い、未経験OKの社労士事務所に転職しました。 面接では未経験なことを伝えており、丁寧に教えますので大丈夫ですと言われていましたが、いざ入社すると研修などは一切なく。面接を担当した所長(いくつか支店があり、支店内では所長が役職のトップです)がおそらく教育係なのですが、私に仕事を振るタイミングで雑に業務の説明をするだけで、あとは放置です。私も段々と上司の行動パターンを学習してきて、雑な説明のタイミングで分からないことを質問するようにしましたが、イラついた様子で「言った通りにやってください」と言われる始末…やってもわからないことを質問すると「何を言ってるんだよ 言ってる意味がわからない」とキレながら面倒くさそうに回答してきます。その意味もわからないので、自分の毎日の勉強でつけた知識＋ネットで調べながらなんとか仕事を進めている状況です。しかし上司からは「もう少し仕事のスピードを上げてください」と毎日言われ、もうどうしたら良いのかわかりません。わからないこともわからない状態で、質問を考えるのすら苦労しているのに… ちなみに所長以外の社員に質問することは、他の社員の労働時間を削ってしまうという理由で禁じられています。 私のいる支店は異様に人が少なく、管理者の所長まで平社員と同じ作業をしているのですが、他の社員曰く、未経験で入社する新人は皆所長の教え方に耐えられず半年持たずに辞めてしまい万年人手不足なのだそうです。所長はそのことに気づいておらず、朝礼で「本来自分は管理者で、作業要員ではないのに、こんなに作業してるのはおかしいと思わないか」と全体に向けて発言しますが、それは明らかに私に向けて言っています。私の仕事のペースが遅く、手が回らないところを所長がやっているからです。もちろん所長がやっている作業はそれだけではないのですが… なんとか2ヶ月ほど経ちふんわりと仕事はわかってきましたが、このままだと社労士の仕事が嫌いになりそうです。またわかり始めた仕事の基礎もほぼ自己流なので合っているか不安で…せめて社労士試験がある来年8月まで続けて合格してから辞めるべきか、すぐ転職して心機一転社労士を諦めるべきか悩んでいます。アドバイスをよろしくお願いします。

税理士事務所か社労士事務所で パートを希望しています。 経理補助や総務補助の経験はありますが、 簿記の資格などはありません。 どちらも大変な面があるか...

はありますが、 簿記の資格などはありません。 どちらも大変な面があるかと思いますが、 勤務経験のある方、実際いかがでしょうか。 難しいですか？ 残業は多いですか？ よろしくお願いします。

福島市の社労士事務所で働きたいです。社労士資格の勉強をしていますが、どのかの先生が補助者をぼしゅうしていれば応募して、みたいのですが。

が補助者をぼしゅうしていれば応募して、みたいのですが。

就職するなら社労士事務所と行政書士事務所どっちがましですか？いずれ独立するとして

社労士事務所でパワハラを受けています 個人で経営している社労士事務所に勤務してもうすぐ２年になるパートです。 事務所は開業して２年、構成は社労士、社労士...

うすぐ２年になるパートです。 事務所は開業して２年、構成は社労士、社労士の奥様、私を含めパート４人 です。 勤務開始から１年間は特に嫌な事もなく順調でしたが、雇い主(社労士や社労士の奥様)と仲良くなり過ぎたのか、雇い主から他のパートの悪口を聞かされるようになり、嫌な雰囲気の事務所になってしまいました。 そして今回のイジメの標的は私になりました。 今のところは、重要な仕事に対して見合わない報酬、その仕事でのミスに対して皆の前での叱咤(俺の名前を汚すのか！的な)などです。 上記の件に関しては、我慢できます。私にも全く非がないとは言えません。実際にミスをしてしまったのですから。 しかし先日、雇い主がFacebookで私に対する悪口を投稿していました。 抜粋すると、「優しくして可愛がってやったら調子にのる。調子にのって常識がなくなり、仕事をしなくなる。厳しくすれば拗ねる。めんどくせー！」というものです。 以前は和気藹々としていた事務所でしたが、ここ数ヶ月は労務士と奥様機嫌が悪く、無駄口もきかないで皆で黙々と仕事をしていました。 それを拗ねるだのふてくされるだの。 実名登録が原則のSNSで、たとえ名指しでなくても、その投稿が誰に関する投稿であるのか、投稿者の勤務先、友達つながりなどの情報から容易に推測できる場合もありうるにも関わらず、そのような投稿をした雇い主が許せません。 Facebookを見てからは、事務所や雇い主の事を考えると、激しい動悸や胃痛があり、精神的に辛いです。 パワハラとして訴えるには、 労基に相談するのか、他の社労士に相談するのか、はたまた弁護士に相談するのか、誰を頼ればいいのでしょうか。 社労士協会などは内輪に甘くはないですか？