す。 1年以上勤務しているのですが この場合産休や育休諸々の手当てなど 手続き可能ですよね？ 別の会社で働く私と全く同じ境遇の友人は 会社に書類を渡して産休手当をもらってます。 勤務してしばらくくらいに この辺りの質問したら 社員になればそういうのはしっかりしてるから みたいなニュアンスで返されたので 不安なのですが どうなんでしょうか？
解決済み
5日で働いています。 お給料から ・健康保険料 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・所得税 を毎月控除されています。 自宅待機と会社に言われて、給料の6割を毎月休業手当としてもらう場合、何が控除されることになりますか？ また、上記の場合の休業と、産休では、支払う保険料はなにか違いますか？ 会社負担、自己負担の2つの面から教えてください。 また、自宅待機が3か月以上続く場合は、賃金変動届を提出すれば保険料の支払額は下げることができますか？ よろしくお願いします。
倒産はしないのですが私が飲食店に在職中の店舗のみが閉店になることになりまして。この場合失業保険は受給されますでしょうか？焦って仕事を探している状況です。。。 今、時給1070円 勤務日数 月20~22日、８時間勤務 週5 勤務年数 2022年6月から 社会保険等は2024年の4月から加入したのですが、どうなりますか？（それまでは扶養に入っていたので加入出来なかった） 年齢 33歳 一日の金額で一か月何日ぐらい出るんでしょうか？ 詳しく教えて下さい。 ・失業保険貰う前に次の仕事が決まったらもらえませんか？ ・社保加入していると産休手当や育休手当が貰えると聞いたのですが加入して実質8ヶ月です。その場合カウントには入らないですか？雇用保険や健康保険払っていたのですが帰っては来ませんか？ どなたか詳しい方よろしくお願いします(>_<)
回答終了
た。 予定より早い3/19に生まれたため、産休は5/18でした。 この場合育休手当は次の給料日に振り込まれるのでしょうか？ ちなみに育休手当の計算はどのようにしたらよいのでしょう。 月給20万として、育休手当がいくらもらえるのか教えてください。 大体で構いません。計算式も知りたいです
予定で、派遣の契約が１０月末までなんですが、 派遣会社から産休、出産手当の取得は11/1に契約がないと無理ですと、断られました。 どうしてでしょうか？ ２年働いて保険も入ってます。 出産予定が12/11だと取得できたのでしょうか？ 何か取得できる方法があれば教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
1時間ほどのところにおり、 現在のところだと出産時頼れるのが夫しかいないため、里帰り出産にしようと思っています。 里帰り先の病院での受診も32〜34週までに初診を受けるようにという条件があるのと 飛行機での帰省になるので、早めの30週くらいに行きたいなと思っているのですが、 産休取れたとしても34週から…。 現在週4パートで働いており、社保・雇用保険加入しています。 現在の職場が8月入職なのであとひと月ほどで入職して1年です。 有給は2月に7日もらえましたが、早く休むには完全に足りません。 まだ事務方には相談していないのですが、恐らくパートの産休ですら前例なし。 やはり早めに帰るには辞めるしかないんでしょうか… パートながら、シフト調整やらマニュアル作成やら管理職補助も頑張ってきたし 出来れば、産休・育休手当貰えたらな、と思っていたんですが… 意見お待ちしています。
当金の計算はどのようになりますか？
ていました… 産休中の方々はその間お金どうしているのでしょうか？
ら体調を崩し欠勤になってしまいました…（年休も既に使い果たしていました）そのまま産休に入りました。 産休、育休の給付金額は下がるのでしょうか？？
育休を取得予定です。 R7.8頃から妊活予定で、 R8.5頃に第二子を出産したいと考えています。 その場合、第二子の産休手当・育休手当は出るのでしょうか？（4年遡り？というものが適用されるのでしょうか？） あくまで予定ですが、 手当関係にあまり詳しくないので、 経験のある方・知識のある方、 教えてください。
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