「悩み相談」を含む質問（30ページ目）

すごく悩み相談に乗りたがる同僚(男性)がいます。 そして、必ず解決策をアドバイスしてくれます。 別に話したくない時も、無理矢理に悩み相談させられたり、無...

してくれます。 別に話したくない時も、無理矢理に悩み相談させられたり、無理矢理に解決策を押し付けられることも多く、ちょっと疲れてしまいます。 以前、同僚に「悩みは今大丈夫です！」と断ったら、ひどく落ち込まれてしまいました。 じゃあせめて解決策だけでも断りたいと思って「あとは自分で考えます」って言ったら、「アドバイスしないなら俺が話を聞く意味ないじゃん」とまた落ち込まれてしまいました。 同じように悩んでる女子同僚と、 せめて解決策を押し付けられるのだけでも避けるために その同僚に『女子の悩み相談は「共感」であり、解決策を求めている訳じゃないと、伝えよう』 と話し合っています。 どうやって伝えたら、 あまり傷つけず、効果的に伝えられるでしょうか？ 何か良い伝え方があったら教えてください。 ※その同僚は、それ以外は本当に良い人で相談に乗るのも完全善意です。 仕事面では頼りになる人です。 ただプライベートなことまで入ってこられるのは...といった感じです。

悩み相談をさせてください。 私はスーパーでパートをしてるのですが3日前に来店した60代ぐらいの男性客が店内でマスクもせずに咳き込んでました。 私も会社の...

60代ぐらいの男性客が店内でマスクもせずに咳き込んでました。 私も会社のルールでマスクをしてましたが近くで咳き込まれた時にヤバイと思いました。 やはりそれ以来体調が良くなく、熱はないものの喉の痛みと頭痛と倦怠感があります。 今はそれが原因で仕事を休んでますが、正直不安でしかありません。 社員からは近々出勤してほしいと言われてるのですが、体調が微妙な状態でも出勤した方が良いのでしょうか、、？ ちなみに、PCRを受けたいのですが会社の許可がないと受けれないことになってます

知人から悩み相談を受けたのですが、客観的にみてどう思われますか？ 知人が職場の既婚者に突然口説かれたそうです。 セクハラにあたりますか？ (知人はシングル

婚者に突然口説かれたそうです。 セクハラにあたりますか？ (知人はシングルマザーです。) 知人は、その既婚者とは仕事上接する機会はあるものの、プライベートの話をする程親しくない間柄でもなく困惑しています。 知人は、過去にセクハラをされたことがあり(今の会社で別の人から、それ以前にも別の会社でも経験あり)トラウマがあります。 そのせいか、その人が自分のことをその様な目で見ていると分かったとたんすごく怖くなり、気持ち悪くて今は会うのも無理だそうです。 今はその既婚者を避けているようですが仕事なので、ずっと避け続ける訳にもいかないようです。 はっきり無理です。と伝えられればいいのかもしれませんが、精神的にきついのなら今はとりあえず距離を置いた方がいいのかなと思います。 自分は会社の上司に相談したらいいと思うのですが その場合、セクハラだと訴えてもよいのでしょうか？ 経験ある方ご教授願います。

悩み相談の仕事ってどういう職業がありますか？資格、収入などわかればお教え下さい。

好きな男性と仲良くなりたいきっかけに悩み相談したり しますか？

悩み相談です 職場に行くと途端に声が出なくなります 色々試して見ましたが効果が出ませんでした 治したいのですがどうすればいいでしょうか

ませんでした 治したいのですがどうすればいいでしょうか

将来についての悩み相談です。 38歳、女です。 専門職、フルタイムで16年働いています。４歳6歳の子がいます。 数年前からそろそろ将来について考えなさいと...

います。４歳6歳の子がいます。 数年前からそろそろ将来について考えなさいと上司に言われ幹部試験を受けるように勧められています。しかし、今の生活でもクタクタな日々を過ごし休みの日、仕事終わりまで沢山の仕事はこなせないと断っています。 働き方は、人それぞれだと思いますがキャリアとはそんなに大切なことなのでしょうか？ （上司は女性で仕事大好きです。） やりたいこと？向上心がなければ出来ない人と言うレッテルを上司に貼られているような気がして‥。 歳相応の役職を目指した方がいいのか、部署異動をしたほうがいいのか‥ どちらにしてもストレスで‥。 このまま定年まで同じ部署ではキツイとは自分では分かっているつもりなのですが、、、。 甘えているのは分かってるつもりですが、何かご意見ください。

悩みを相談したら、その結果弱みを握られることもあるのでしょうか。

職場の悩み相談お願いします。 3月から新入社員が入社して来たのですが、私の居る部署の新入社員が他の部署の新入社員より仕事が出来なくて困ってます。 どういう...

署の新入社員が他の部署の新入社員より仕事が出来なくて困ってます。 どういう風に教えても理解力とそもそものやる気がないので、仕事が出来ません。 他の部署でもやる気のない新入社員は居るのですが、それでも、私の居る部署の新入社員は酷いです。 例えば、もう働き出して3ヵ月ほど経ち、他の部署の新入社員は一人で仕事が出来るようになってきてて、自分の担当箇所というのを与えられてます。 ですが未だに私の居る部署の新入社員は一人では何も出来ないので困ってます。 本人も回りより(新入社員達より)仕事が出来ないのはわかっては居るみたいです。 本来なら、じゃあ頑張って他の新入社員に追い付こうと努力をしたりするものだと思うのですが、元々のやる気がないので、どんどんやる気が下がってます。 私としも、やる気がないなら退職するしかない、もしくは他部署に異動するしかやりようがないと思ってます。 正直、新入社員もその感じなら、私達の教えてる時間も無駄になってしまってます。 こういう場合、どうしたら良いと思います？

悩み相談です 僕はコンビニでアルバイトをやっています。土日のみでやっているのですが、一緒の時間帯に入ってるバイトの人に平日よりもお客さんが少ないといわれます。

が、一緒の時間帯に入ってるバイトの人に平日よりもお客さんが少ないといわれます。 お客さんが少ないのは僕の接客のせいではないかと心配するようになりました。土日はそもそも客が少ないものなのでしょうか？それとも僕が悪いのでしょうか？