たのですが、給料が低いことから週５日勤務(フルタイム)の部署に採用していただき、４月から新しい部署で働いています。 しかし、人間関係が悪く、仕事内容も聞いていたものよりはるかに難易度が高く、私にはできる自信がなくて既にもう辞めたいと思っています。異動前の部署は、人間関係がとても良く、仕事内容も自分に合っていたので異動したことをとても後悔しています。私が抜けた枠の募集をこれからかけるみたいなのですが、受け直すことは可能なのでしょうか。一応、試用期間は１ヶ月あります。何かご意見ください。
回答終了
く部署だからか、市役所で想像していた仕事とは全く違います。 先輩も教育委員会はちょっと雰囲気が違うと言っていました。 学校の先生と話すのがとても苦手で昔から教師という存在が苦手でした。 電話や窓口もお客さんとではなく校長や教頭と話します。 昔は教頭や校長は優しいおじいちゃんというイメージだったのですが全然優しくなくて怖いです。 自分にはとても向いていないなと感じてしまいゴールデンウィーク明けに辞めたいと思っています。 ですが色々と仕事を教えて貰い任されて、入ったばかりで言い出しにくいです。 弁護士のいる退職代行を使って辞めても大丈夫ですかね？
ついて質問させていただきます。税金や保険料等があり多少なりは収入が必要になります。そこでバイトをフルタイ ムに近い形で探し働きましたが2連続で続かず辞めてしまいました。市役所の試験勉強をしているorしていた方に質問なのですが、バイト等はどのような量(日数&時間)でしていらっしゃいましたか？
解決済み
目の22歳男性です。 大学等に進学しなかったことへの後悔は無く、むしろ高卒とはいえこのご時世に公務員という安定した仕事に就けて良かったと思っています。 しかし、最近ふと、このまま定年まで市役所で働いていくことに対して違和感？を覚え始めました。 部署柄残業は多いものの人間関係にはとても恵まれており、今の仕事が嫌な訳では無いのですが、学生時代に家庭の事情や自分の限界を感じて諦めた夢にチャレンジしてみたいという気持ちが芽生えています。 夢とは、小学校教諭です。 教育学部どころか大学にも行っていないため、①仕事をやめて大学を受験する②このまま働きながら通信制大学に通う(教育実習の前には辞める必要があるかと思います)③大学には通わず小学校教員資格認定試験(独学になるためかなり難しそうです)のいずれかになるかと思いますが、時間もお金もかかる、厳しい道のりです。 現在貯金は500万程あり、年齢的にもチャレンジは可能かと思っていますが、順調に進まず教師になれなかったら、もしくは教師になった結果自分には向いていなかったら、辞めたことを後悔してしまうかもしれません。 このような心境の中で、このまま仕事を続けていくべきか悩んでいます。 今後も市役所職員として堅実に安定した生活を送るか、市役所を辞めて夢を追うか…。 もしあなたが私でしたら、どうされますか？ 拙い文で恐縮ですが、ご意見を頂けますと幸いです。
いて辛いです。 理不尽なことばかりで暴力だって振られます。 親に辞めたいと言ってもあまりいい顔をしてくれません。そこで市役所職員を目指そうと思います。 そこで色々と調べてもあまりピンときません。 高卒で市役所職員って難しいのでしょうか？ またどのように勉強すればいいのでしょうか？ 甘い考えかもしれませんが教えてください。
、市役所の一般事務に転職しようと採用試験を受けているのですが、公立保育士から市役所の一般事務に転職する際なぜ公務員保育士を辞めたのかと聞かれた際、なんと答えるのが良いのでしょうか。 ・幼い頃からの夢であった保育士として働き始めましたが、保育士の仕事内容、環境が自分に合っていないと感じました。どういうところがあっていなかったのかを自分自身見つめ直し、地域の方の役に立つ仕事がしたいという気持ちは変わらなかったので一般事務に転職しようと考えました。 という解答では不十分ですかね？ ・保育士を辞めた理由をポジティブに伝えるのが難しいです。
自己PR 私は一つの事を継続して取り組むことが得意です。 本来私はスポーツが苦手でしたが、自分にとって貴重な学生時代に何かにトライしたいと思い、スポーツの中では特に水泳に興味があり、水泳部に入部致しました。しかし想像していたより日々の練習は辛く、何度も挫けそうになり辞めたいと思いましたが、水泳が好きだという気持ち一心と仲間の支えで、引退まで部活動を続けることができました。 学生時代の部活動を通し、苦手なことでも諦めずに励むこととチームワークの大切さを学び、そのことで更に大きな喜びを得られるという貴重な体験させて頂くことができました。 私は〇○市で学生時代に培った粘り強い精神で更なる発展に貢献したいと思い志望いたしました。
時過ぎまで働いています。もちろん休日出勤もしています。 その中で、休日出勤した分は基本、振替扱いになるのですが、振替を取ることは不可能です。その場合、臨時職員はその月中に振替を取ることができない場合は、時間外扱いになります。それなのに私の職場の正規職員から振替を取ったことにして時間外はつけないでほしいと言われました。 臨時職員はボーナスもなく何の補償もありません。働いた分のみです。 これは明らかに労働基準法に違反していると思うのですが、その正規職員は自分が振替扱いになるのが気にくわないらしく、臨時職員にも振替を求めてきます。 はっきり言って有休も取れない状況なのに振替なんて取れません。 このままいくと振替どころか有休も捨てることになります。 私は今の職場に配置されてから正規職員以上の仕事を与えられ、ストレスも溜まり身体への不調が出始めています。 このままだとただ働きさせられた上に体調不良で辞めることになる恐れがあります。 身体を壊す前に辞めたいと思っています。最終的な責任は正規職員が取ることになると思いますが、中途半端な状態で辞めても責任を問われることはないのでしょうか。 今まで、市役所内のいくつかの課で働いてきましたが、今いる課は最悪です。他の課や外部団体からの評判もあまり良くないです。
います。 何でわざわざ安定した仕事を辞めて、リゾバなんかしてるんですか？
ク寄りです。 給料も平均ぐらいですが、大手に比べると全然低いです。 他の業界も考えて将来的には転職も考えてます。 でも今すぐ辞めたい訳でもなく、準備したいです。 それで下記2点どちらかを考えてます。 ・市役所の地方公務員（大阪市役所や神戸市役所など） ・めっちゃ頑張って簿記1級を取得（2級は持ってる） 地方公務員になれば、大成功。 でも、面接が不安。 そんなに大した経歴がありません。 簿記1級は色んな業界で役に立つからです。 民間で幅広く活躍できるんじゃないかなって 考えてます。 まあ、これも取るのむずいですし、 ただの自己満足に終わるかもしれませんが、 簿記の勉強は好きです。 どちらが良いと思いますか？ 以上です。
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