「工場勤務」を含む質問（30ページ目）

私は現在の職場(食品製造工場勤務)に勤務して12年5ヶ月になるパートタイマー従業員です。 この12年5ヶ月の間に毎年数名の退職者(社員、パート、派遣等)が...

員です。 この12年5ヶ月の間に毎年数名の退職者(社員、パート、派遣等)が出る等、通算で約100名以上の退職者は出ていると思います。 正直、従業員の入れ替わりがかなり激しい職場です。 その主な退職理由としては、一身上の都合、家庭を優先する為、次の就職先が決まった(転職)、激しい人間関係に耐えられ無い、○○の部署の○○さんが原因で過去に何名も退職している、○○さんにもう我慢出来ないから、大事な用事が有ると言うのに希望していた公休(休み)を貰えない(又は取りづらい)、正直常にいつも人手不足、突然の部署移動、公休の日をずらされる、障害者(障害手帳を所持している)を雇っているのだが、従業員がその障害者等に対する理解や意識等が全く無い(余りにも理解や意識等が薄過ぎる)、従業員が他の従業員の気持ちや苦労、大変さや努力等を全く理解していない、その故パワハラ(相手がミスや失敗、何かをやらかしてしまった時等に対して烈火の如く怒鳴り付ける、ぶちギレる、いじめ、嫌がらせ、長い話、説教等)、仕事に付いていけない、仕事がかなりキツイ(過労死レベルの長時間労働、残業がかなり多い、激務、ハード、タフ)、体力の限界、体調不良、業務内容等が自分の想像していたのと全く掛け離れている、給与が安い、賞与(ボーナス)が全く無い、従業員が公休の日に限って普通に会社から電話が掛かって来る(仕事の事や突然の出勤要請(休日出勤)等)、他の部署及び従業員等のとばっちりや皺寄せ等が半端無く絶対に来る、全てにおいてかなり不満がある、社員が正直ポンコツで有る、上の方々等がその毎の部署の業務内容や大変さやキツさ等を全く把握していない、社員等が報連相等と言った基本的な事等が余りにも出来無さ過ぎで有る、社員等が現状もう本当に大変満足してしまっている、社員、一部のパート等が本当に調子に乗っている、余裕をこきすぎている、大変呑気で有る(大変へっちゃら)、社員等が会社でもし何か有れば何もかも直ぐにパートのせいにする(パートに激怒する)、社員等の見る目が本当に無い(無能過ぎる)、社員上の方々等が従業員が退職しても何故退職したのか等を全く何も考えもしない、辞めるならどうぞ辞めて下さい等のスタンスで有る、寧ろまだ沢山の退職者を出そうとしている、この会社は基本的に「去る者追わず」の精神で有る(たまに従業員の出戻り等は有るが…)等色々有りまして正直挙げてしまうとキリが有りません。 12年5ヶ月の間で、この約100名以上の退職者と言うのは多いのでしょうか? この会社はブラック企業でしょうか? 回答宜しくお願い致します! ちなみにこの今私が勤務している(食品製造工場) 職場の従業員数は、社員が約2割、パート(派遣社員も含む)が約8割の約計70～80名の職場です。(男性が約3割、女性が約7割です。) 更にはハローワークや求人サイト、求人本、広告等に毎回、常に募集を掛けている企業です。 正直、新人が入社しても直ぐに退職したり(退職理由としては上記の様な事柄です)、その新人が全くまともではない(変な人間、変わった人間)と言った事情がかなり多いです。 私も正直上記等の理由等により、自分で蒔いた種(自分に非が有った、悪かった)も正直沢山有り会社に対してかなり沢山の迷惑等を掛けて申し訳無い気持ちは本当に一杯有りますがもう何度も退職しよう、退職したいと思った事か解りません。 改めて回答宜しくお願い致します!

工場勤務や日雇いや警備員で生計を立てていて、凄いなと思われることはないというのは何故でしょうか？ 誰でもなれるからでしょうか？

何故でしょうか？ 誰でもなれるからでしょうか？

軽作業 工場勤務 正社員 珍しい？ こんにちは。私は今度夫の転勤について行くことになった28歳です。 高校卒業後、扱っている商品が物理的に軽い(ナイロン...

になった28歳です。 高校卒業後、扱っている商品が物理的に軽い(ナイロン、ウレタン、ダンボールなど)製造業でずっと働いてきました。正社員で働いてきました。 だから引っ越した先でも似たようなところで働きたいと、求人を探していたのですが、なかなか見つかりません。 私自身、水分を飲む量が人より多いので、自由に水分を取れない食品工場で働くことは考えていません。 また、フォークリフト等の免許も持ってないので、それらが必要な場所も考えていません。 現に、私の職場でも、私が入社した以降は扶養内パート3人と新卒1人(全部、定年退職した正社員の代わり)しかとってませんでした。 やっぱり、誰でもできる単純作業だからこそ、辞める人が少なくて、求人が出ないんですかね？ 子供はまだ考えていないのでパート勤務をするつもりはありません。 派遣も空求人が多いのと、工業団地にバスで行くのが多いので、(引越し先は車より電車の地域)それはちょっとイヤかなと思ってます。 もし、無理であれば販売業の正社員で勤めようかなと思います。

工場勤務の者です。医薬品製造です。製造作業中にヒューマンエラーをよく起こしてしまいます。教育を受けたりと色々注意をしてはいますが、なぜか起きてしまいます。...

います。教育を受けたりと色々注意をしてはいますが、なぜか起きてしまいます。 1つでも起こしてしまうと作業が止まり、その製品が自分のせいでダメになってしまいます。周りにもたくさん迷惑をかけてます。メンタルがキツイです。次起こしたらどうしようという不安でいっぱいです。休日もこのことが頭によぎります。どうすればメンタルを保ちながら仕事ができるかご教授頂きたいです。よろしくお願いします。

当方、工場勤務の30代です。 最近組み作業をしている15歳程の離れた（自称昔はワルだった）人に無視されたり、影で「ぶん殴ってやりたい」等と言われており毎日...

ルだった）人に無視されたり、影で「ぶん殴ってやりたい」等と言われており毎日イライラしています。 こうなる以前は、普通に会話もしていましたし、食事にも誘われたりとそれなりに良好な関係を築いていたと思うのですが… 思いつく原因として、最近放映された映画に対して私が「つまらない」と言った事ぐらいです。 その人は、大絶賛しており10数回観に行ったらしいです。 同じ班の人達も恐らくそれが原因だと言っています。 元々この人は、癇癪持ちな上に自分勝手であり周囲の人から煙たがられていて、引き取り手がなく私がいる班で仕方なく引き取ったという経緯のある人なんです。 仕事も一つの事しか出来ず、他の作業を覚える気もありません。 そのくせ「あいつはダメだ、他の奴と入れ替えろ」等と私の先輩や班長に言う始末。 そこで質問なのですが、この手の人間に対してはどのような対処が良いのでしょうか？ このまま言われるがままなのも癪ですし自分が移動するってもの負けた気がして… やはり無視するしか無いのでしょうか？

地方工場勤務30歳男です。この給料は多いですか？少ないと思いますか？50歳くらいまでライン作業はきついので、少ないのであれば転職も考えようかと思います。

までライン作業はきついので、少ないのであれば転職も考えようかと思います。 基本給215,000円 昇給年1,000円 深夜手当10,000円弱 交替時差勤務手当23,000円前後 残業1時間程度 賞与5ヶ月＋70,000円

現在工場勤務4年目なんですが、 人と接することがほとんどなく(同僚とはありますがほぼ友達みたいなもので感覚的にはビジネス関係では無いです)このまま先ずっと...

ほぼ友達みたいなもので感覚的にはビジネス関係では無いです)このまま先ずっと工場勤務をしていると年相応の振る舞いや経験値などを積むことが出来ない気がしてきました。 今年22歳にして、上手く敬語も使えず言いたいこともまとめられず、友達を作ることには悩まないのですが社会で生きていくとなるとその経験値が全くない状態です。 このような知識を身につけるためにも早めに転職した方がいいでしょうか。 また、20代後半になってくるとその歳でそれか？というギャップや年下に舐められてしまいますよね…

清掃とか工場勤務でやりがいとか語るなって思いません？

いま29歳です 高卒で工場勤務で働いてたんですが会社都合で退職せざるを得なくて転職活動というものを初めてするんですが、履歴書や職務経歴書を郵送する時に送付...

職活動というものを初めてするんですが、履歴書や職務経歴書を郵送する時に送付状ってものを同封しないといけないとハロワの人に言われてんですけど送付状ってなんですか？ 同封しないと採用の可否に響きますか？

工場勤務 世間知らずなもので ライン工みたいなものを想像していたのですが学歴不問の求人を見ていたら機械オペレーター等の募集が結構多いのですが 凄く複雑そ...

の求人を見ていたら機械オペレーター等の募集が結構多いのですが 凄く複雑そうな機械なのですが、学歴不問ってことはすぐ覚えれて難しくないってことでしょうか？