すが、皆さんはどう思われますか？ 就職四季報 掲載企業 東洋経済新報社２０１８（最新版） 採用企業社数 （採用人数に関係なく１ 社） 近大・・・２２１社 龍谷・・・１５６社 甲南・・・１１５社 京産・・・ ７９社 ２０１５、卒業者数 卒業生に対する採用企業数の率 近大・・・７８９６人 ２.７％ 龍谷・・・４１５７人 ３.７％（平成２８年卒業生数） 甲南・・・２２７１人 ５.０％ 京産・・・３２２２人 ２.４％ ２０１６、公務員採用数 龍谷大・・・合計３８３人（公務員２３５人、教員１４８人） 甲南大・・・合計１０５人（公務員 ８３人、教員 ２２人） 近大、京産は公表せず。 総評 近大は採用社数も多いが卒業生も多く、率では龍谷より悪い。甲南は卒業生が少なく採用企業数の率では優れているが公務員数が龍谷より、かなり少ない。 京産は採用社数、率ともに劣ります。 龍谷も民間への就職は少しずつ改善してきているし、数年後には農学部の卒業生も出るので、２００社は超えるでしょう。
解決済み
高校新卒「指定校求人」とは何ですか？ 会社四季報に載ってるような会社を指すのでしょうか？
ランキングは、分母が卒業者なのでしょうか？ 一般企業への就職者を分母にすべきですよね？全くもって理解ができ ません。簡単に調べられると思うのですが。本当にイライラします。 これでは、官公庁に就職する人が多い東大や京大が過小評価されてしまいます。 分母が、一般企業への就職者となっているランキングはないのでしょうか？
業(建設会社)があるのですが、その会社の経営状況が他社と比較した時に不安だったので、ご意見を頂戴したく思い、質問させて頂きます。 以下、会社のデータです。 (左から2019/3・2020/3・2021/3) 売上高 211億2500万・253億4700万・240億9400万 営業利益率 7.70%・3.60%・4.70% 経常利益率 8.00%・3.70%・4.90% 純利益 11億3900万・7億1000万・7億8700万 社員一人当たりの営業利益 474万・268万・328万 資本金 4億 ※就職四季報より引用 もし足りない情報があればお申し付け下さい。可能であれば付け足します。
したらよいでしょうか？ やりがいを～などの話は興味がありません。 私には何より大事にしている趣味があるので、それにめいいっぱい時間を割くために残業の少なさを一番の指標にしたいです。給料ややりがいは生活できればそこまで重視しません。 就職四季報の残業時間の情報は、ある程度信憑性があるのでしょうか？残業代が出ないサービス残業は残業時間に含まれていないから信用できない、という話をネットでみたのですが、それならどうやって残業時間が少ない企業を見極めればよいでしょうか？ BtoB企業や大手企業はホワイトなことが多いと聞くのですが、それにしても不安です。 残業時間の情報源としてオススメのものを教えていただきたいです。
の企業について疑問点があるので質問させていただきます。 内定先は電機機器メーカーです。 製造業界の営業利益率平均が5%前後に対し、内定先は25%を超えています。 元々、利益率の高い企業を狙っていましたが、今になって高すぎる気がして不安です。 自身の浅い思考では、もしかして給与としてあまり社員に還元されていないのか？(就職四季報では平均年収800万円前後) 無駄な固定費を削減しているのか？(ファブレス企業であるため工場などの稼働・維持費削減) 資産を貯めているのか？(HPより自己資本比率90%、流動比率770%) と考えています。 ※キーエンスのような直売やオーダーメイドといったほぼ新製品の開発販売はしていないです。 詳しい方や何かご意見がある方、ご回答よろしくお願いします。
回答終了
ム上場企業、②平均勤続年数約19年、③社員数約800人、④新卒社員3年後定着率100%、⑤新卒採用数20から30人、⑥平均年収約600万(四季報参照)、⑦国内転勤はないが、海外勤務は有りだそうですが、こういった会社は就職先としてはホワイト(良)でしょうか？
？IT業界への就職実績を見る限り私立が圧勝してるように思えますが・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【四大ITコンサル (NTTデータ/野村総研/アクセンチュア/IBM) 】 早慶 463名/2122名 vs 難関国立(地方旧帝大+筑神横) 182名/7292名 理科大 78名/3248名 vs 準難関国公立(金岡千広電農名繊) 29名/6692名 MARCH 172名/4288名 vs 全地方国公立大学 19名/50000-60000人程度(？) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※2021年度の就職者数/一学年の理工系定員数 ※四季報を参照 同格同士での戦いならどう考えても私立理系に分があると思いますが・・・・・
おります。 中堅企業と大企業から内定をいただきました。 どちらもBtoBの既存顧客に対する営業職です。 世間一般では大企業で働くことが俗に言う「勝ち組」のように感じます。 しかし私にはそれが本当の勝ちとは納得できず、どちらで承諾するか迷っています。 大企業は化学メーカーです。(素材ではなく完成品) 東証一部上場しており、扱う製品は国内トップシェアです。 7年前後で全国転勤があります。 平均年収は約700万円(就職四季報より)、福利厚生は厚く、年間休日は124日です。 大企業ともあり、福利厚生や研修制度は中堅企業とは非にならないくらい良いと感じます。 ただ、転勤が引っかかります。 中堅企業は電機機器メーカーです。 非上場ですが、東京データバンクや東京商工リサーチから優良企業に認定されており、財務内容では問題ないのかと思います。 全国に営業所がありますが、転居を伴う転勤はありません。 平均年収は約800万円(就職四季報より)、福利厚生もあり、年間休日は126日です。 研修は新入社員研修の1ヶ月のみでその後はOJTです。 条件はとても満足なのですが、いわゆる将来性や労働環境が不安です。 大企業はweb会社説明会にのみ参加し、選考では運もあり内定をいただきました。 対して中堅企業はインターンや社員座談会を通し、職場や人柄に惹かれ、選考に進み内定をいただきました。 正直、中堅企業の方がご縁を感じますが、それでも大企業に勤め社会的地位を求めるべきか。 同期には大企業が無理だったら就職浪人するという仲間もいるので余計悩んでいます。
。2ヶ月ほど前から院進ではなく就職に気持ちが傾いてきて、実際に就活をすべきかどうかと思っています。周りのほとんどは大学院への進学を考えている中で就職しようと思い色々と調べていました。四季報などを見ていて思ったのですが、修士ではなく学士を採用している製薬会社などは薬学部卒業の学士を採用しているというケースが多いのでしょうか？同じように機械メーカーなどで学士を採用している場合、工学部で機械を専攻していたような学生を採用しているのでしょうか？私は理学部で化学を専攻していますが、そういった製薬系、機械系などでは厳しいということになりますか？ 化学メーカーを見てみると採用が修士の方が明らかに多く学士での採用があまり見受けられないのも考えるとやはり大学院へ進むべきなのかなぁ…とも考えてしまいます。今のところはメーカーへの就職を希望しています。特に興味があるのは食品系ですが、製薬なども興味があります。ご回答よろしくお願いいたします。
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