いるのですが、それは１カ月だけで、１カ月を過ぎると１８００円になるそうです。 これは違法ではないでしょうか？
解決済み
告し、希望給を聞かれた後「わかりました」と面接で言われ採用になりました。 入社時に条件等の提示を受けないまま働いてしまった私にも落ち度がありますが、実際に支給された給料は前職の半分に近い額。母子家庭なので、旦那さんの給料があるわけでもなく、とても生活が成り立ちません。 5月に入り改めて労働条件契約書を渡されるまでは、給料詳細の明示がなかったので、試用期間中は各種手当てがつかずこの額なんだな。と思っていたので、お気楽過ぎました。 上司にその経緯を伝え退職する意志を伝えると、後日 「残業をして貰い、それを見越した額を残業代として毎月上乗せさせてもらい、希望の手取り額にのせていきます。基本給は会社の規定により上げるわけには行きませんが、社長をはじめ私達も○○さんと一緒に働きたいので、この条件で如何でしょうか？」 と言われました。 気に入らない社員やパートは容赦なくクビにする会社なので、そこから考えると とても譲歩して頂いたと思いますが、基本給を上げられない理由の一つに、「上げるほどの能力がない」 と言われました。 しかし、わずか1週間の研修後、2ヶ月間他店舗運営の応援に行かされ、その間に入社してきた大卒の子の教育担当として実務を教えたにも関わらず、その大卒の子より基本給が低いのは納得がいきません。能力のない人間に、教育担当をさせますか？ 憤りはありますが、実際の生活を考えると、手取り額をなんとか希望額にのせてきた職場を放棄するのも、就職難をふまえ気がひけます。 退職後のプランとしては、７月からの職業訓練を申し込みながら就活をします。将来的にやりたいことがあるので、職業訓練はそれに則ったものです。6月は5月分の給料で生活をし、7月からは職業訓練をうけながら失業保険で生活をするプランです。 このような考えをどう思われますか？自分でも甘いんじゃないかと思います。しかし多少のプライドもあります。母子家庭だから甘く見られているんじゃないかという気持ちもあり、冷静な判断が出来ません。 どうぞ皆様のお知恵をおかしください。 宜しくおねがいいたします。
か悩んでいます。 都内の私立大学に実家から通っている者です。 元々は一般職(中でも特に事務)を志望して就職活動を進めていました。 理由としては、家族構成です。私は一人っ子で父は60歳、母も50代後半です。父は心臓に持病を持っていて脳梗塞で倒れたこともあります。幸い後遺症はなく、現在は持病と付き合っている状態です。母も父ほどではありませんが完全に健康な状態とは言い切れない状態です。それに加え、母は早死家系です。 親戚とも結構離れて暮らしており、付き合いもそこまでありません。兄弟がいないため、両親の面倒を看ることができるのは私だけです。おそらく両親は老後に私に頼らなくても大丈夫なほどの金銭的蓄えもあると思います。父は大手企業の花形部署の管理職(定年退職済み)で、母は結婚以来専業主婦でパートにも出たことがありません。私自身も中学から大学まで私立に通わせてもらいました。ただ、できれば私が面倒を看たいと思っています。 こういう経緯もあり、実家から通える範囲で転勤のない一般職を志望していました。しかし、今年は「売り手市場」とはいえ一般職の事務は派遣やパートや短大専門卒も多いようで大卒の一般職の採用の枠はかなり少ないです。求人を見ても「未定」や「若干名」が多く、人数が書いてあってもせいぜい2人や3人です。さらに女子大生には一般職の事務は非常に人気で、有効求人倍率もかなり低いです。私も沢山の企業で一般職採用を受けましたが、一次面接から先にはそうそう進めません。私自身に問題がある部分もあるとは思いますが…。 就活を続けている学生もだいぶ少なくなりました。先日、管理部門の採用があるIT企業の説明会に参加しました。そこでPGやSEの仕事についての説明も聞きました。やはり管理部門よりもPGやSEの人材が必要なようで…。 この手の仕事はPC1つあれば仕事ができる為(それが悪い点にもなりえますが)、転勤はありません。父がIT系の仕事をしていたこともあり小さい頃からPCにはなじみがあって、PCの操作も周りの学生よりは多少得意です。PC自体を触っているのも好きです。大学の授業でプログラミング(Visual Basic)を半年勉強したこともあり、興味深かったです。プログラミングに入れていいのかどうかも分かりませんが、中高生の頃にHP作成サービスでHTMLもしょっちゅういじって遊んでいました。また、自身の性格も踏まえてPGの仕事も少しだけ興味がありました。 更に「既卒就活生のほとんどは事務職希望」ということを聞いて私自身が一般職の事務にばかり目を向けていたことに気が付き、PGやSEを目指すのもいいかもしれないと思うようになりました。一人っ子で結婚できなかった場合、親がいなくなった後は1人で生きて行かなくてはいけないため、手に職が付き転職もしやすく給料も一般職よりはいいというのはとても魅力的に感じました。手に職があれば、事務職よりは結婚後や産後も復職しやすいのではないかと思います。 2ちゃんねる掲示板を含めネットではブラックだと散々言われているような職種ですが全ての企業がそんな状態ではないようですし、何より私はまだ21歳で若い方なので今の内は興味のあることに挑戦するのも悪くないような気もしています。後に仕事が辛くなっても、社内の管理部門に異動申請を出せる企業もありました。なんなら、営業もブラックと聞くことがあります。 私は視野が狭くなりがちなので、事務職やPGやSE以外の職種についても更に自分で調べてみようと思っています。 長文で読みづらい部分もあったと思いますが、以上の経緯を踏まえて、「不景気の時代で職種がPGやSEであっても若いうちは興味のある仕事に挑戦するのも悪くないことなのか」ということをお聞きしたいです。 また、PGやSEからの異職種への転職(主に事務職)、女性SE、女性PGについて何かご存知でしたらお話を伺いたいです。 その他でも何か意見をいただけたら幸いです。真面目な意見であれば叱咤激励なんでも真摯に受け止めます。 質問がありましたら補足で回答いたします。 よろしくおねがいします。
ークルKの面接があります。 初めてのバイトでいろいろわからないことがあるのでいろいろ質問しますm(__)m ①服装は夏休みに入ったので私服で行こうと思うのですが ・トップスは白のブラウス(シャツ) ・ボトムスゆるっとしたドロップ丈のベーシュのチノパン ・靴は黒のコンバース 何かこれはやめたほうがいいとかありますか？ ちなみに髪の毛はポニーテールにしようと思います (耳は開けていない、髪の毛染めていない) ②長所と短所はどうやって言えばいいですかね？ 自分を褒めすぎるとアレですし短所を正直に言いすぎると 不採用になりそうなので(TT) 《自分が思う長所》 ・常に笑顔 ・人見知りはなく誰とでも笑顔・仲良く接することができる 《自分が思う短所》 ・人から頼まれたことは断れない→自分のことは後回し これをどのような文章にすればいいと思いますか？ ③自己PRを考えたのですが変じゃないでしょうか？(履歴書) 私は人見知りがなく誰とでも笑顔で接することができます。 (なので接客業に活かせることができると思います。) ()内の文はいらないでしょうか？ そして大丈夫でしょうか？ 履歴書にはこう言うことを書くか自分が働きたい時間帯や 家から近いので緊急の時にすぐ来れますなどどちらを書けばいいですか？ ④志望動機は自分で考えてみたのですがどうですか？ ＊将来への経験のため社会活動の一環としてアルバイトをしたいと思い 家から近いのと以前から接客業に興味があったので志望しました。 私的には「家から近い」ということを強調したいのですがこれではあまり 強調されていない気がするんです。 このままでも大丈夫でしょうか？ ⑤どれくらい入れますか？と聞かれたらどのようにまとめて言えばいいんですか？ ・今は夏休みなのでほぼ毎日入れる(週3,4希望) ・学校の用事があるときは入れないことがある ・土・祝日は入れる ・夏休みが明けたら部活があるので土曜日含め週2,3希望 ・日曜日は× ・主にお昼の時間帯希望 後からトラブルになるのが面倒なので 簡潔に正確に伝えたいので上の希望をまとめてくださいm(__)m ⑥面接官さんに好印象を与えるにはどのようなことを すればいいですか？ ⑦オープニングスタッフということもあり倍率も高いと思うんです。 倍率が高い中採用される人ってどんな人ですか？ ⑧面接の流れはどのような感じでしょうか？ ⑨何かアドバイスくださいっ！ 絶対採用されたいのでお願いしますm(__)m
者です。(免許は所持しております) けれど、 「地域柄、事務でも運転できなければ雇ってもらえないとい うケースをしばしば聞く」 「いくら売り手市場と言っても、就活は楽じゃないのに、ちょっとがんばれば誰でもできることで、わざわざ選択肢を減らすのは損だ」 とあるイベントのアドバイザーの人にこのような趣旨のことを言われました。 自動車学校に通いながらも、仮免を5回目で取得し、卒検に4回目で受かった者です。 一度車に乗れば、人を生かすも殺すも自分の体ひとつでできる。 そのつもりはなくても、ミスによって人命を奪ってしまうかもしれない。 という恐怖が先立ち、スピードを出すのが怖い。死角があるのが怖い。車を動かすには、人の動き、ほかの車の動き、道路状況、アクセル、ブレーキ、ミラー、ハンドリング、すべてを考えなければいけない。 見落としはすなわち殺人と考えると、きっちり確認できるように、どうしても速度が出せない、車両感覚も掴めない、などで非常に苦労しました。 それでも、地域柄免許の取得は必須と考え、必死に食らいつき無事免許を取得することができました。 取得後は「免許は身分証明」と割り切り、「5年後はペーパーゴールドだ」と笑い話で周りに行っていました。 しかし、就活の段になって持っているだけではだめ、ということになり、悔しくてたまりません。 確かに、「免許は持ってますが、運転はしません」は私のわがままです。 けれど、自動車学校での経験や自分の運転の適性を鑑みて「事故を起こすくらいなら、人の命を奪うくらいなら、運転しない」と決めました。 実際アドバイザーの言葉はただの讒言ではなく、ある面接(事務)で不意に 「運転どのくらいしてるの？」 と聞かれ、 「取得後は1回もしてません」 と答えたら、面接官の方が鼻で笑って 「社会人になったら必要な場面とか出てきますけど、その時は運転はできますか？」 と聞かれ 「わかりません。ただ努力はします。」 と答えたら 「分からないって笑」 と笑われました。 そんなに運転できないことは、だめなことなのでしょうか？ 確かに、私には運転できないことを埋めできるような突出した能力や才能などはありません。 ただ少し文章を書くのが上手くて、少し人の痛みが分かるくらいです。必要ならば努力ができるくらいです。 言わずもがな、そこは祈られました。 新卒の給料を鑑みるに、実家のある田舎を離れ、都会で奨学金を返済しながら暮らすというのは経済的に不可能です。 地域柄、事務でさえも運転することを要求されます。 営業なら尚更です。 【①運転しなくてもいい、運転を必要としない職種はあるのでしょうか？】 親や親戚は私が自動車学校時代、自分の運転技術の稚拙さに毎日泣いて、睡眠安定剤に頼って寝ていたことを知っているので、優しさから 「そんな会社落としてもらって正解」 「あんたは免許を持ちながらも、リスクを考えて運転しないことを選んだんでしょ。危機管理能力があるってことなんだから、それを理解してもらえるところに就職できればいい」 と言ってくれますが、【②そんな会社あるのでしょうか？】 できれば、運転はしたくありません。 正確に言えば、運転しない方が社会のためです。 誰かに重篤な怪我をさせたり、誰かの命を一瞬で奪ってしまえるツールなんです。 道具は使いようによっては、とても便利で私たちを助けてくれます。 けれど、その使い手が未熟であれば使い手だけではなく、周りまで傷付けかねない諸刃の剣です。 悔しいけれど、私の能力を鑑みて、運転しないことが私の将来のためと判断しました。 今後、「自動車の運転について」聞かれる機会もあるでしょう。 【③その時になんと答えたら、少しでも運転できないという不利を緩和することができるでしょうか？】 長々と申し訳ありません。 特に①、③についてご助言を頂けますと幸いです。 貴重なお時間を賜りましてありがとうございました。
ーから受けた説明は、 給料日は、金曜日閉めの火曜日払いの、週払いと説明を受け。求人にも日払い可。と書い てありました。 そしてコンパニオン会社とも提携していて、コンパのお給料は、2週間後と言われました。 実際10月から働いてみて、お給料を火曜日にもらえた事は無く、土曜日に遅れていました。 だけど、貰えないよりマシかなとおもい、特に気にもしていなかったら 2月から、コンパ代も貰えなくなり（コンパは、7回出ています。） お給料も2週間3週間遅れ、 オーナーにお給料を下さいと頼んだら。 「俺は女の子のお給料の為に借金してまで、給料払わなきゃいけないんか！俺は家のローン30万滞納してまで、女の子に今までお給料を渡してたんだぞ 逆に言わせてみれば俺がお前らにお金請求したいわ！それに週払いでは、遅れてるけど、月払いでは遅れてないだろ？」 と言われ… はぁ…。 と目が点になりました。 客呼んでるし、売り上げみれば、オーナーに十分お金が行ってるはずなんだけど… と思うくらい。 この人は、オーナーとして、どーなのかな？と思いました…。 色々調べてみて 労基局？などに相談してみようと思ってるんですが、 ちゃんと前向きに対応していただく為に、 何が必要か。 風俗営業許可書を記録しとく。と言うのを教わり、レジの近くにあると調べたら書いてあったので探して見たんですが… 見当たりません… そういった場合どうしたらいいのか。 他に証拠として、何が1番の証拠になるか。 色々お聞きして労基局に行きたいと思ってます。 辞めて諦めた方が早いとおっしゃる方も中には居ると思いますが。 まず、始めた理由があります。 幼い頃両親が離婚して、去年母親は、癌でなくなりました。 私には、19さいになる妹が居て、私は、何の苦労もなく、学校に通わせてもらい、それがとても妹に申し訳なく妹が将来の夢の為に私が専門学校の費用を払うと決めたんですが、昼間のお給料だけでは、なかなか難しく、水商売を始め、入学金を貯めていました。 例え10万でも絶対捨てられないんです。 ご回答をしていただけたら、嬉しいです！ 言葉足らずですみません。
のは時給の良さです。 ・体力がある!とは言いきれませんが、運動能力はいいほうです ・「女の子にもできる!」と書いてあったので安心した ・豆腐、ゆばが好き ・ガストでバイト経験がある ・やる気はすごくある 「これは書かないほうがいい」「こうやってまとめるといい」などありましたらよろしくお願いします!! あと履歴書が「一般就職用」しかなくてそれを買ってしまい、今さら「アルバイト用」の存在を知りました… 就職用でも大丈夫でしょうか? よろしくお願いします!
すが、私達夫婦の経験の浅さもあり、良いアドバイスができていません。 夫 ：高校（悪くて有名）卒業後、学校の紹介で一部上場企業の現場（？）社員として就職。 今の会社しか面接も受けていなく、就活、転職経験なし。 妻 ：大学（地元ではそこそこの女子大）卒業後、結婚。 結婚出産後に今の会社（地元中小企業）にパート勤務後、そのまま社員に。 就活は大学3年の時に説明会や面接の経験は多少あり。 娘 ：地元に本社を置くアパレル系の一部上場商社に就職したいとずっと言っている。 ダメでもやはり、商社やメーカーなどで大きな仕事がしたいそうです。 成績は5教科360点くらい。通知表は3と4が半々くらい。 あまり勉強は好きではないが、将来のために頑張りたい気持ちはある様子。 夫としては、自分に学歴がないので、とにかく大学に行かせたい！という考えのようです。 やはり会社でも、学歴の高い社員が出世する（と本人は言っている）ので、大学を出た方が絶対に娘のためになると言っております。 私（妻）としては、娘の成績もイマイチですし、下手に普通科の高校に行って、進学する大学に困るより、商業系の高校に行って、就職なり専門学校でも良いのではないかと思っています。 タイミング的にも、まだ就職も売り手市場な気も致しますし、運が良ければ娘の希望するような会社にも入れるのではないかと考えています。 また、学歴があっても結局は仕事ができるかどうかは別、とも考えておりますが、小さな商社で働いておりますので、学歴のあるなしにあまりピンと来ていないのかもしれません。 最終的に私の職場のように中小企業もやりがいあるけどな、とも思っています。 下に8歳の息子もいますが、経済的には地元の大学や専門に行かせてあげられる程度は問題ないです。県外に出すとなると、ちょっと厳しいのかなと思いますが、頑張れば、、というかんじです。 皆様のお子様の進路就職への考え方、また世間一般的な考え方もご教示頂けますと嬉しいです。 何か娘に、アドバイスをしてやりたいと思っています。 どうぞよろしくお願い致します。
年程事務職に勤めておりました26歳です。 最近転職を考えています。手取りが16万程でボーナスもなく、シフト制なので生活サイクルが崩れて精神的につらいです。 今のお店は仕上がり重視で客単価8000円程ですが、コロナもあってか予約が空いてることが多いです。 質問としては ①回転率重視の格安サロンはお給料＋歩合で手取り20万以上は稼げるか？ ②どこのネイルサロンでも、シフト制ではなく固定制は正社員では無理か？ ③美容業界はあまり一ヶ所のお店に長くいる人は少ないと聞いたが、実際どうなのか？ お給料が良ければシフト制でも、精神的には不安にはならないのですが今のサロンだと両方が難しいので転職を考えてますが、コロコロと職場を変えるのはどうなのかと思い、ご回答いただけると幸いです。
働いています。 そこのオーナーは他に建築の仕事を幼馴染に任せていて、オーナーは接骨院と実に３つの事 業を展開しています。 私は今年の4月からこのレンタカーのお店で働いているのですが、某求人誌のネット版で応募しました。 募集内容は新規店舗でレンタカーの受付業務でした。 面接時、店舗が出来上がってないので接骨院で面接を受けて即日に合格とお返事が遅く頂きました。 最初は週４日でいいよと言われていたのが いつのまにか週６になっていて 月曜日は定休日なのですが日曜日は月に3回 接骨院からお手伝いが来てくれるので 休んでも良いと聞いてました。 実際に休みを入れるとオーナーから休みすぎと言われ、月曜日に休みがほしいって言ったから月曜日定休日にしただろ？と言われます。 最近は売り上げが悪いのでその対策を考えろと言われ、仕事が終わってもグループラインなどで連絡があります。 毎日、営業日報を書いているのですが 私が書いた時だけはグループラインで必ずダメ出しのコメントがきます。私が所用で休んでほかの人が入った時などは日報を見ても何も言いません。 面接時に君には店長のようになってほしいとか言われましたが… べつに手当てが付いているわけでもなく、時給換算です。しかも早退する時は社用携帯まで持たされてるのにきっちり時給で早退分は引いてあります。 貸した車が返ってこない事が二件あった時も私の貸し出し時の対応に問題があると グループラインで晒され、休みの日にラインを返さなければ名指しでグループラインで 晒されます。 ここ一週間ほど、寝ても寝ても眠かったり、逆に仕事だと思うと気分が落ち込んだりして 熟睡できていません。 今日も体調が悪くて早退してきました… 皆さまならこんな状況ならどうしますか？ なんとか今月いっぱいは就業したいのですが… 正直、ただのパートなのに売り上げを私のせいみたいに言われ、あげく対応が悪いとか あと週に4万円以上売り上げをあげないと 給料が支払えないとか言われて精神的日曜日追い詰められてます。 毎日、書いている店舗のブログも私以外の子が書いた時には褒めて、私の書いたブログはダメ出し。 精神的にはかなり追い込まれてます。 いろんな、意見をお聞かせ下さい。
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